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岗位职责: 1、 建立和完善资产使用与管理制度,并负责组织实施及监督检查; 2、全面熟悉有关房产管理、法规、制度,督促、检查各项房产管理; 3、可以独立负责资产的研判及测算,并按要求完成相关报告; 4、负责住房需求及结构等情况的调研。负责上级政策的传达、学习、宣传、落实等工作; 5、熟悉资产管理的规章制度和办事程序,负责审核办理固定资产的增加、减少、调拨、处置及对外出租、出借等手续; 6、完成各类统计报表的统计上报工作; 7、对已有资产(如公寓项目)的日常管理及检查工作,督促各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,及时掌握公寓门店的运营状态; 8、维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突发事件; 9、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 10、实现公司核心文化在社区落地与传播。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上相关工作经验; 3、熟悉长租公寓全周期运营流程,具备招商资源及经验; 4、熟练运用offic软件,擅长数据分析及ppt制作; 5、具备较强的沟通协调能力,工作有条理,责任心强,有良好的职业道德和素养。
1、在总部的领导下,协助负责医院经营管理工作。根据医院发展战略规划,协助制定和实施医院发展战略与年度经营计划。不断提高医院核心竞争力,实现医院可持续发展。
2、执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略,并组织实施.
3、根据年度预算,分配运营部各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成。
4、执行集团及医院财务管理政策,在预算范围内,对年度营销推广方案进行合理分配、科学投放、及时评估,有效控制。
5、调查竞争对手,分析市场需求,并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案,经批准后及时组织实施。
6、有效开展项目营销管理,强化全员营销意识,不断提高患者满意度。
任职要求:
1、熟悉现代眼科学发展方向及眼科医院管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉医疗行业法律法规;熟悉医疗机构筹建流程及工作运转;能制订业务计划,能组织医院人员完成年度业务和经营目标。
2、具备较强的管理、策划能力、学习能力,具备市场营销管理知识和优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
3、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力。
4、敏锐的市场洞察力,较强的领导力、决策能力、判断能力、适应能力、计划能力,谈判能力强。
5、具有较强的心理素质,良好的职业道德,有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
工作内容: 1.负责店面日常管理工作,带领团队完成总部下达的各项工作任务; 2.负责店面员工培训工作; 3.负责店面密室机关资产管理及商品管理; 4.负责店面日常外联工作及渠道拓展。 职位要求: 1.24-30岁,1年以上企业销售或店面管理工作经验; 2.熟悉店面管理流程并熟练操作办公软件; 3.有良好的市场判断能力和开拓能力; 4.有较强的组织管理能力和沟通能力、应变能力; 5.高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作职责: 1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程; 2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案 3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标; 4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象; 5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度; 6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验; 2、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 3、具备销售管理的能力,杰出的团队领导力,沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助店长做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理。 5、协助店长做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1 、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。 3、做事认真、细心、负责。 4、熟练使用office等办公软件。 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力。 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 有两年工作经验优先录取 联系方式
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