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工作内容: 1、经过培训熟悉法律基础知识,对于法律服务产品,服务流程和常用法律规范的范围熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 4、本公司提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导工作,带你轻松走进该行业; 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息 待遇: 基本工资、业务提成、补贴、年底奖金、公司培训、员工旅游、工龄补贴,良好的晋升机制,舒适的工作环境,勇于突破挑战自我,期待你的加入!
工作内容: 1、经过培训基础知识,对于服务产品,服务流程熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息
岗位职责:
1.负责当地经济形势研究。
2.年度及阶段当地市场行业整体发展情况分析。
3.同业公司发展研究及追踪分析。
4.组织编写分公司中长期发展规划并定期进行追踪评估。
5.开展大中城市业务发展与市场竞争的监测分析。
岗位任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、金融、保险相关专业优先。
2.掌握基本的保险销售知识,有同业工作经验者优先,有相关工作经验者优先。
3.掌握统计学、市场调研及分析方法和技巧,具备一定的数据处理能力。
4.有良好的沟通能力,团队协作能力,市场把控力,有较好的市场和数据分析能力。
职位福利:五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、定期体检、带薪年假、年底双薪
职责描述:
1.主要负责成熟项目的日常营运工作;
2. 协助上级拟定年度、季度、月度、周度的运营计划,并做好运营团队的具体分工,并依据分工执行落实;
3. 做好日常商户的、接待、洽谈、跟进、签约等各项工作;
4. 配合招商部做好商户进场的交接工作,做好服务工作;
5. 协助上级拟定年度续签商户的租金预算方案,并按照预算方案完成商户续签工作;
6. 做好各类费用收缴和催收工作,确保各项费用按时收缴到账;
7. 做好日常巡查检查工作,与商户建立良好的客户关系,及时反馈处理商户反应的各种问题,做好商户的服务工作;
8. 做好项目商户合同等其他文件资料的建档工作,并及时整理更新;
任职要求:
1、知名商业地产招商营运主管/经理岗从业三年以上;
2、参与过2个以上商业项目的招商营运工作;
3、熟悉商业运营管理相关业务知识、政策法律法规,熟悉掌握商业地产运营管理整体运作;
4、熟悉商业地营运的流程、制度及特点;
5、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调能力;
职位描述
【职位要求】
1.21-35周岁,本科及以上学历
2.具有较强的学习能力以及良好的沟通能力,较强的逻辑性,积极向上
3.立志投身金融行业,有较强的事业心和挑战精神,有追求高薪的拼搏精神,富有创造力、执行力以及一定的应变能力
4.具有销售、金融、工商管理实习/工作经验者优先【薪资待遇】
1.福利优势;五险两金;福利保障健全,高额养老金;周末双休,国家法定节假日正常休息,带薪年假;节假日发放公司礼品;年终奖金奖励机制
3.公平合理晋升机制,多个晋升方向选择,培养综合管理能力
4.带薪培训:一经录取,享受公司带薪培训福利
5.公司有爱有温度;各种聚餐、团建,提升团队凝聚力,提高员工情绪价值部门。
周末双休!五险一金!
岗位职责: 1、依据产品特性融合区域自营,制定具体的产品规划拟定招商(含小包)计划。 2、对区域的招商销售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。 3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。 4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发、学术会议和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如产品知识培训、学术活动指导等支持。 任职要求: 1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。 2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年以上团队管理经验。 3、熟悉行业法规及政策、药品经营法规,掌握销售谈判管理技能。 4、具敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力等。 业务区域:云南
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。岗位职责: 1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作。 2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队。 3、对新入司新人进行日常培训、辅导,帮助新人快速成长对公司客户进行售后服务、管理。 4、 根据不同阶段,制定团队发展经营管理计划 。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管储备经理人 关键字:保险主管经理储备店长销售
职责描述:
1、负责安排编制建设集团全面预算,参与建立涵盖计划、预算、执行、绩效、奖惩等管理体系的财务控制系统,并检查建设集团全面预算各主要环节执行情况;
2、建设集团会计核算管理、税务管理、资金管理
3、负责参与组织制定建设集团财务管理制度、流程、工作标准及操作规范等,并监督执行;
4、负责编报年度、季度、月度财务工作计划,实施相应考核,并合理分配财务工作及财务人员培训、培养。
任职要求:
1、本科以上学历,财务会计、财务管理、经济等相关专业;
2、5年以上地产或建筑行业财会管理工作经验,年龄在28岁-40岁;
3、精通财务管理、资金管理、税务管理知识,掌握建筑行业运营知识、财务软件等使用技能,及公务谈判、公文写作技巧;
4、具备较强的计划管理能力、组织协调能力、分析判断能力、团队管理能力,具备良好的职业操守,工作严谨,为人正直。
1、布置餐桌,做好开餐前的准备,负责客人点单,上菜。
2、懂得服务技巧热情大方。有餐饮服务员工作经验。
3、三班倒,每天八小时。做六休一。可包食宿
茶会所是预订制,不对外所以工作轻松
负责打扫卫生清理桌面
急招骑手10人,男女不限 工资5000–10000.只要工作态度端正,能够吃苦,平均工资6000以上,平均单价6—8元,多劳多 待遇:免费提供电动车和宿舍。车补500,房补300,话补100, 要求:只要你会骑电动车,会用手机导航,有原件身份证,无犯罪记录,
工作内容 1、餐前准备,迎宾取号 ,导座点餐 ,送餐撤餐 ,清洁打扫,吧台出品,结算收银, 报表制送 2、积极协调客户的诉求,首问负责,及时汇报; 2、负责前厅设备日常检查确保正常使用; 3、落实餐厅经理和前厅主管的相关通知、任务及注意事项等。 任职要求: 1、18-35岁,中专以上学历,女生身高150CM,男生160CM以上; 2、自觉遵守餐厅各项规章制度,服从门店工作安排; 3、注重个人卫生,形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强; 4、勤奋好学,乐于团队协作,能适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用电脑及WPS、OFFICE办公软件; 6、有餐厅前厅方面的工作经验优先;
1、负责舒达床垫国际高端品牌专卖店产品的销售工作;2、通过与客户进行有效沟通了解客户的需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期稳定的合作关系,成为客户值得信赖的家具顾问,从而提升公司品牌美誉度;5、负责处理与顾客购销合同的签订管理工作。6、负责定期对公司营销管理、售后服务提出改进意见。7、遵守公司各项管理规定和及时完成上级安排的工作。任职资格:1、男女不限、***、思维敏捷、具备较强的沟通能力和良好的应变能力;2、对销售工作有较高的热情,有无经验均可,有奢侈品牌专卖店经验者优先考虑,可接收应届毕业生;3、对待工作认真、责任心强、执行能力强绝不拖延,职业目标清晰;4、具备良好的客户服务意识。薪酬福利:1、底薪 补贴 绩效 全勤奖 工龄工资 提成 五险 销售奖励,并享有年假、婚假、节假日礼品等相关福利,年薪5-10万(详细面议);2、晋升空间:无经验带薪学习,完善的晋升机制(实习销售顾问—初级销售顾问—中级销售顾问—高级销售顾问—店长—区域经理—品牌经理);3、员工体检:入职满一年的员工公司给予一次全方位的身体体检;4、定期旅游:晴天每年、每半年、都将举办员工外出游玩的体验; 年龄要求:20-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售导购营业员店员销售代表促销
岗位职责: 1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 2、运用礼貌语言,为客人提供优质服务; 3、善于向顾客介绍公司的产品、会员卡等; 4、配合营销人员工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度
世界五百强公司平安新部门网格部!!!
岗位职责:
1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;
2、区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等;
3、负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;
4、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理,管理团队人数20-28人;
1.从事保险销售 3年以上,有金融产品销售技能的积累
2.熟悉个人寿险业务,过往团队或个人有不错的业绩表现
3.带过金融行业业务队伍,有充足的管理经验
4.语言表达清晰,思维逻辑有条理
5.学习及转化能力强
6.团队合作意识强,有奉献精神,愿意为团队做辅导
7.带头意识强,自己有强烈的销售意愿,有带头开单意识,自己做绩优带领团队做绩优
8.形象气质佳
9.无不良嗜好,品行端正
10.年龄28-45岁、
福利待遇:
1.薪酬12k-30K
2.入职缴纳六险两金
免费求职
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专人服务 入职速度快50%优质服务
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