与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
一、岗位名称及人数:
驻项目地财务经理
二、工作地点:
云南省镇雄县
三、岗位职责:
1、全面负责财务部日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、管理与银行、税务及其他相关机构的关系;
4、协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作;
5、完成上级交给的其他日常事务性工作。
四、任职要求:
1、5年以上房地产行业财务工作从业经验;
2、财务相关专业专科及以上学历;
3、熟练应用财务软件及办公软件;
4、具备相应的专业技术资格或职业资格者优先;
5、责任心强、作风严谨,为人正直,工作认真;
6、能适应常驻项目地工作。
五、待遇
1、薪资待遇从优,面议;
2、需常驻项目所在地,包食宿。
职位福利:包吃、包住
一、工作性质长期驻守所负责市场,常年在农村乡镇及田间地头工作,工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——(年销额超20亿元),主要作用提高农作物的产量和品质;2.公司市场区域:国内 (除西藏、青海、台湾);3.区域分配:根据个人意愿和公司需要进行分配(国内除台湾、青海、西藏均可),基本上每个人长期驻守负责一个县或市;4.销售模式:公司→县(市)级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护,销售回款及市场管理;2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会;3.各级农民技术培训会等市场推广工作;4.新员工在试用期内(试用期半年)不单独开展工作,不承担市场销售目标,主要是跟着老员工学习产品及植保知识,熟悉客户及公司销售模式,分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好,能力强,真诚,积极向上;2.年龄32岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,能长期出差;3.大专以上学历,农学、营销相关专业或有志于销售工作;注:具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专!五、薪资待遇1.试用期基本薪资:3600-6000元/月(参考学历、工龄综合来定);2.试用期后承担市场销售目标员工收入:底薪 提成 奖金,2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等:在公司内包食宿;出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月;出差交通费用按实报销;电话费用按公司标准(60%-100%)报销;4.福利:节日福利、工装、补贴计2000元/年以上,综合收入国内同业领先。本岗位云南省各县灵活分配,因涉及服务经销售、零销售和终端客户,会涉及出差驻扎,欢迎有志者加入,共创双赢未来! 职能类别:销售代表 关键字:服务于农扎根于农
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。 2.负责全体员工的人事档案管理工作。 3.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 5.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 8.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 9.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 10.负责公司人事文件的呈转及发放。 11.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 12.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。6、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求:1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;4、有责任心、能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,勇于挑战;6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!工作地址:昭通及周边城市 职能类别:区域销售经理 关键字:销售建材行业组建团队团队管理发展新客户开拓新市场维护老客户电力企业文化建设销售及推广
工作内容:顾客接待、销售产品及服务工作,门店是袋装特产
职位要求:18岁—40岁,男女不限,能接受有销售性质
工作时间:早班9:00-19:00 中班:9:00-14:00,19:00-24:00 晚班14:00-24:00 月休4天
薪资待遇:包吃住 社保
试用期2-3个月:第一个月保底3500,第二个月开始2800 提成(保底3500);
转正后薪资:2500 100全勤 提成 社保/不交社保补贴500,综合薪资5000元—8000元
地址:就近安排春熙路,成都东站,双流机场
负责日常校内区域性卫生环保工作 有责任心,具有良好卫生习惯
岗位职责:公司餐厅厅面管理 任职资格:有餐饮管理经验,较强的沟通协调能力。 工作时间:每月轮休4天 联系方式
性格开朗,有推销能力,待遇高于服务员,包吃住。上班时间合理,具体面谈,2243788 联系方式
任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 联系方式
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
华隆家具招聘 店长一名 要求:具有专业的管理能力及沟通协调能力 年薪5万—9万 联系方式
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 协助行政总厨处理日常事务,负责西厨房的工作安排, 布置工作任务,安排工作细节,并对员工工作给予指导和监督。及时处理工作中的问题,直接和向上级部门反映。合理分配人力,做好西厨房财产管理,协助行政总厨检验食品质量,制定原料采购计划,确保所有原料在使用过程中没有变质或损坏等情况。提供一些业务信息和构思给餐饮部管理人员作参考。 监督、检查员工的个人卫生,加强各岗位人员的政治思想和业务知识培训,严格执行员工纪律。 辅助处理西厨房设备和硬件的保养等问题,确保不使用肮脏和破损的餐具、用具,训练员工按照规程操作。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、中专以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。 工作时间: 两班倒,早班早上9:00到下午3:00;晚班下午3:00到晚上21:00 联系方式
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 联系方式
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com