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1、负责日常账务处理,每日审核收支凭证编制会计凭证,月末审核并结转凭证, 确保会计核算的准确性,完整性和及时性,正确反应公司财务状况;
2、负责各项费用支付审核及账户处理; 填报每月管理报表,并按时上报相关部门; 编制公司月、季、年度营业预算计划和报表;
3、熟悉增值税业务,负责各项税金的正确计算和缴纳;
4、了解公司的业务流程,对公司各部门报销起到监督和审核作用;
5、服从集团财务中心的工作调配,出色完成领导交办的任务;
6、协调与工商、税务、银行等各相关部门的工作;
7、协调内外部审计年检工作。
8、熟练应用OFFICE办公软件和用友财务系统有实际操作;
9、完成领导交付的其他工作。
在当地没设立办公处,驻地销售岗位,外勤/流动办事(介意勿投)负责云南市场一、薪酬福利:1、综合薪资=(底薪 绩效奖金5-6K) 高提成 补贴(综合税前薪资8-12K)2、提供房补(至少500 )、餐补50元/天等福利,实行阶梯式提成,业绩越好,提成越高3、入职购买五险一金(广州)二、岗位内容:1、新客户开发,指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。6、市场信息的收集和反馈。7、完成月度、季度和年度销售任务。三、任职要求:1、大专及以上学历。2、敬业爱岗,心理素质佳,自带车优先。3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。4、形象端正大方,阳光。5、逻辑清晰、表达流利。6、抗压能力强、百折不挠。7、有强烈的上进心,想要功成名就。 职能类别:区域销售经理 关键字:销售营销客情维护新品推广新客户开发老客户维护
1、参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,负责企业形象策划和实施;2、组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯;3、组织参与制定年度、月度营销工作计划及整体营销推广方案,并做好项目推广营销总结工作,及时提交项目推广调整方案和后续执行方案;4、根据市场情况和产品价值,制定项目的广告策略、推广策略、定价策略、销售策略、渠道及活动策略等,并对相关费用进行把控;5、参与广告商的选择,负责落实、跟进广告媒体投放情况及售楼部资料的设计制作,配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作;6、负责组织企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动,并做相关业务培训活动,不断提高部门员工业务素质和工作能力;7、组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、五年以上地产公司或代理公司营销策划经验;3、具有较强的现场执行能力和计划编制能力;具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力,能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘;精通房地产营销策划推广全过程,具有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力。具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的工作热情和责任感;有较强的组织协调能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、书面/口头表达能力、判断和决策能力、计划与执行能力。 职能类别:房地产项目/策划经理
1、统筹公司选定项目的信息收集和实地调查;2、编写融资预算方案并监督执行;3、 建立维护与目标融资机构的良好关系,积极与融资机构进行沟通联系,开拓多元化融资渠道;4、 寻找合适的融资目标机构,并针对金融机构的特点设计融资项目和方式;5、与目标金融机构进行商谈,提供***的融资方案和条件,进行有效沟通,共同解决问题使双方达成融资协议;6、 配合集团融资方向进行资金调配,做好公司内部资金安排,优化资金结构,提高资金的使用效率;7、负责融资部团队建设、专业知识培训、日常管理等工作;8、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融学、财务等相关专业;2、3年以上同岗位工作经验,并能独立完成相关融资业务;3、具备融资、投资以及财务等相关专业基础知识;具备较强的沟通和协调能力;具备较强的公关能力;具备良好的逻辑思维能力。 职能类别:融资经理/融资主管 关键字:融资商谈融资项目
1、及时将各项现金款项存入银行,根据公司规定提取、使用备用金;2、及时办理各项银行转账、汇款业务;3、依据公司收款制度及收款程序,及时收取各项收入和各项代收款项,对房款收入及时录入明源软件;4、办理按揭款项的进帐,及时开启发票,录及明源软件,做好发票的登记及签收工作;5、正确开据各项票据,对开具不正确的收款发票负有相关的法律责任;6、及时催收各项应收款项。7、根据国家财务规范、公司相关制度及付款流程、税收法规严格审核各付款单据,正确办理各付款手续,及时支付各工程款、材料款及相关费用;8、负责开具的支票项目填写齐全,对填写不齐全的领出支票负有相关的法律责任;9、办理各种有价证券以及金融业务往来的收付;10、登记现金日记帐和银行存款日记帐;11、编制资金日报表,每日盘点现金、核对银行存款,编制银行存款余额调节表,做到日清日结,保证账证相符、账款相符;12、保管现金、有价证劵、银行票据、税务发票、收据、法人章等重要物品。任职要求:1、本科及以上学历;2、会计学相关专业;3、两年以上地产财务工作经验;4、熟悉财务准则以及相关财务制度,能熟练操作财务及办公自动化软件,具备日常现金管理、报销、银行的收支、核算,票据审核的知识和能力。 职能类别:会计
1、及时将各项现金款项存入银行,根据公司规定提取、使用备用金;2、及时办理各项银行转账、汇款业务;3、依据公司收款制度及收款程序,及时收取各项收入和各项代收款项,对房款收入及时录入明源软件;4、办理按揭款项的进帐,及时开启发票,录及明源软件,做好发票的登记及签收工作;5、正确开据各项票据,对开具不正确的收款发票负有相关的法律责任;6、及时催收各项应收款项。7、根据国家财务规范、公司相关制度及付款流程、税收法规严格审核各付款单据,正确办理各付款手续,及时支付各工程款、材料款及相关费用;8、负责开具的支票项目填写齐全,对填写不齐全的领出支票负有相关的法律责任;9、办理各种有价证券以及金融业务往来的收付;10、登记现金日记帐和银行存款日记帐;11、编制资金日报表,每日盘点现金、核对银行存款,编制银行存款余额调节表,做到日清日结,保证账证相符、账款相符;12、保管现金、有价证劵、银行票据、税务发票、收据、法人章等重要物品。任职要求:1、本科及以上学历;2、会计学相关专业;3、两年以上地产财务工作经验;4、熟悉财务准则以及相关财务制度,能熟练操作财务及办公自动化软件,具备日常现金管理、报销、银行的收支、核算,票据审核的知识和能力;5、持有本地户籍者优先。 职能类别:会计
1、组织修订完善公司组织架构的设计,整合优化公司人力资源; 2、组织人力资源专员建立健全公司人力资源库,制定、修改和完善公司人力资源管理制度;3、全面实施人力资源工作,定期分析总结并及时上报上级;4、负责公司各部门、各岗位人力需求的信息调查、汇总与相对应的方案拟定、上报工作;5、负责招聘报名、面试程序方案设计和实施,做好招聘过程中的人才测评与人员甄选;6、负责定期对公司各部门员工进行绩效考核评价并上报结果;7、监督检查各部门员工培训学习情况,根据公司发展对人才各项素质的需求和员工个人成长期望制定长期学习计划和发展方向,并组织实施;8、全面了解社会劳资发展情况,为公司薪酬体系建设提供社会化信息和可行性建议、方案;9、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归属感,提升、优化员工关系管理;10、协助各部门负责人进行人才梯队建设,提升团队管理;11、检查、督促并完成公司员工人事档案建立、人力资源资料、文档管理等工作,公正客观的完成人力资源专员考核评价工作;12、完成上级领导安排的其它工作,并定期汇报年度工作计划进度情况。任职要求:1、本科及以上学历,财会、工程、设计、成本相关专业;2、4年以上人力资源管理工作经验;3、知识技能:精通人力资源管理业务知识;具有较丰富的管理经验和管理水平;能熟练操作人力资源管理各模块工作;与部门同事、主管部门、相关各部门拥有良好的协作关系;4、能力素质:具有较强的人力资源管理技巧和能力,具有良好的人际关系能力,善于沟通协调;具有良好的判断力,较强的观察力和应变能力;人正直诚信、有原则,具有较强的责任感。 职能类别:人事主管
一、工作性质长期驻守所负责市场,常年在农村乡镇及田间地头工作,工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内***的农药单品(年销额超20亿元),主要作用提高农作物的产量和品质;2.公司市场区域:国内 (除西藏、青海、台湾);3.区域分配:根据个人意愿和公司需要进行分配(国内除台湾、青海、西藏均可),基本上每个人长期驻守负责一个县或市;4.销售模式:公司→县(市)级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护,销售回款及市场管理;2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会;3.各级农民技术培训会等市场推广工作;4.新员工在试用期内(试用期半年)不单独开展工作,不承担市场销售目标,主要是跟着老员工学习产品及植保知识,熟悉客户及公司销售模式,分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好,能力强,真诚,积极向上;2.年龄32岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,能长期出差;3.大专以上学历,农学、营销相关专业或有志于销售工作;注:具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专!五、薪资待遇1.试用期基本薪资:3600-6000元/月(参考学历、工龄综合来定);2.试用期后承担市场销售目标员工收入:底薪 提成 奖金,2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等:在公司内包食宿;出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月;出差交通费用按实报销;电话费用按公司标准(60%-100%)报销;4.福利:节日福利、工装、补贴计2000元/年以上,综合收入国内同业领先。本岗位云南省各县灵活分配,因涉及服务经销售、零销售和终端客户,会涉及出差驻扎,欢迎有志者加入,共创双赢未来! 职能类别:销售代表 关键字:服务于农扎根于农
负责公司的凭证审核,账簿登记,纳税税申,会计档案保管,财务报表等工作。任职要求:1、财会管理等相关专业大专及本科以上学历;2、有会计资格证书或初级证书;3、有相关工作经验者优先,年龄在25~35岁之间;4、熟悉财务报表,熟练运用各类办公软件,具备较强的数据处理能力。5、要求做事细心,责任心强;性格好、表达能力强,具有良好的职业道德操守,抗压能力强。 年龄要求:25-35岁 职能类别:会计
岗位要求:
1.年龄27-45岁,高中及以上学历;
2.有2年以上餐饮原料销售经验;
3.有良好的开拓能力和组织管理能力,沟通能力强,有亲和力,有一定客户资源优先。
岗位职责:
1.做好餐饮流通市场批发工作,积极开发餐饮,饮品,烘焙终端客户;
2.负责熊猫乳品产品的推广和销售,与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户要求,提高客户满意度;
3.市场及竞品信息收集和反馈。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、餐补、绩效奖金、出差补贴、无需坐班
1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2.有会计证,中级以上专业技术职称证书,具有注册会计师执业资格证优先;
3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4.有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理;
5.熟悉增值税核算;
6.有较强的沟通能力,熟练使用用友集团ERP及OFFICE办公软件;
7.有较强的管理意识。
1、负责制定客服中心工作计划并部署落实。
2、负责对重大投诉问题的安排处理,及时向经理汇报进展情况。
3、负责制定部门培训计划并安排组织实施,有效提高业务素质。
4、负责建立业主和客户的沟通渠道,并根据新反馈的信息不断地完善部门管理服务工作。
5、负责小区的日常巡查管理及各项费用的催缴工作。
1、组织修订完善公司组织架构的设计,整合优化公司人力资源; 2、组织人力资源专员建立健全公司人力资源库,制定、修改和完善公司人力资源管理制度;3、全面实施人力资源工作,定期分析总结并及时上报上级;4、负责公司各部门、各岗位人力需求的信息调查、汇总与相对应的方案拟定、上报工作;5、负责招聘报名、面试程序方案设计和实施,做好招聘过程中的人才测评与人员甄选;6、负责定期对公司各部门员工进行绩效考核评价并上报结果;7、监督检查各部门员工培训学习情况,根据公司发展对人才各项素质的需求和员工个人成长期望制定长期学习计划和发展方向,并组织实施;8、全面了解社会劳资发展情况,为公司薪酬体系建设提供社会化信息和可行性建议、方案;9、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归属感,提升、优化员工关系管理;10、协助各部门负责人进行人才梯队建设,提升团队管理;11、检查、督促并完成公司员工人事档案建立、人力资源资料、文档管理等工作,公正客观的完成人力资源专员考核评价工作;12、完成上级领导安排的其它工作,并定期汇报年度工作计划进度情况。任职要求:1、本科及以上学历,财会、工程、设计、成本相关专业;2、4年以上人力资源管理工作经验;3、知识技能:精通人力资源管理业务知识;具有较丰富的管理经验和管理水平;能熟练操作人力资源管理各模块工作;与部门同事、主管部门、相关各部门拥有良好的协作关系;4、能力素质:具有较强的人力资源管理技巧和能力,具有良好的人际关系能力,善于沟通协调;具有良好的判断力,较强的观察力和应变能力;人正直诚信、有原则,具有较强的责任感。 年龄要求:28岁以上 职能类别:人事主管
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2、工作经验不限,学历不限,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科;
3、会骑电动车,会用导航,微信,具备良好的团队协作精神,吃苦耐劳的精神;
4、有良好的人际交往沟通能力,有良好的顾客服务意识;
5、根据系统提示的商家地址取餐,准确准时的将订餐送达顾客的手中;
6、对顾客反馈的订单问题及时反馈与处理;
7、退伍军人及有同行经验者优先录用。
工作时间:
工作时间弹性自由,午高峰11:00-14:00,晚高峰 17:00-20:00,有效工作时间6个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单,可随时调休。
综合薪资:
打打酱油6000元~7000元
跺跺小脚8000元~9000元
张牙舞爪10000元~12000 元
晋升空间:
送餐员—助理—站长—区域经理—城市经理(提供在职进修机会),完成人生的逆袭
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招聘热线:一三四七六一八三七零五 崔经理(同微)
采购主管岗位职责:
1.负责本部门质量目标和要求的实施。
2.负责首营企业、首营品种资质文件的初审工作。
3.负责药品采购合同(协议)的审核、签订,依法合规采购。
4.按照公司制定的各项付款政策,合理安排提出付款申请,发挥资金使用效率。
5.负责协助质量管理部门对供货单位的供货情况、购进药品情况进行年度质量评审。
6.负责配合质量管理部门做好药品召回、追回及供货单位沟通工作。
7.负责药品采购退回和报损的审批。
8.负责实施本部门有关的纠正和预防措施。
9.负责起草本部门的作业指导文件。
任职资格:
1、药学相关专业大学专科以上学历;
2、2-3年以上医药批发企业药品采购相关工作经验;
3、较强的领导、管理、判断、沟通、协调能力;
4、党员优先;
5、薪资6-7K;
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