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岗位职责: 1、根据公司发展战略,牵头组建运输业务团队,准确分析、定位运输业务的开发和发展方向,提出运输业务发展规划、经营方针和经营形式; 2、制定物流部发展计划和年度运营目标,并负责推动落实; 3、根据物流部发展计划,全面负责物流部业务拓展工作,不断寻找合适的大客户,开发运输业务服务项目,完成本部门业绩、利润指标; 4、组织运输业务重大项目的营销组织、方案设计等市场开发工作; 5、推动公司运输业务与卡车分期销售业务协同发展; 6、负责本部门的日常管理和对部门员工的管理、指导、培训及评估; 7、制定、参与或协助公司领导执行相关的政策、制度和业务发展规划; 8、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,本科以上学历,物流管理、工商管理、经济管理类相关专业; 2、10年以上物流领域工作经验,其中5年以上大中型物流、运输企业高层经营管理经验; 3、熟悉国家和行业相关政策、法规,了解物流行业总体状况及发展趋势; 4、拥有良好的政府资源,熟悉行业运作模式、运作成本、特点,具备敏锐的商业触觉和相关知识; 5、拥有广泛的人际关系和较好的人脉网络;在行业内有稳定的客户渠道和客户资源,具备良好的业绩记录和职业口碑; 6、熟悉企业运营管理模式,具备较强的决策力、领导力、市场开拓能力,团队建设能力,能承受快节奏、高压力的工作状态; 7、良好的职业操守、高度的责任感、较强的团队精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 8、有物流项目资源者优先。
工作职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 4、负责相关单证的保管与存档; 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入 薪资待遇:试用期2800-3500 转正3000-4000元
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