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工作职责:
1、协助财务总监制定财务规划,公司财务预算,组织和指导和部门编制财务预算;
2、协调安排财务部工作事务,指导财务员员工开展工作;
3、协助财务总监完成公司款项支付的审核,包括借款、费用报销、货款支付及其他款项的支出等;
4、负责公司财务报表填报分析,提供相关财务决策意见,及时上报集团公司及相关领导;
5、合理规划公司资金应用,确保公司经营活动正常开展;
5、协调财务部与其他各部门、税务、银行关系;
6、通过选择合适的人才、日常辅导、培训、认可激励等方法,帮助团队健康成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、3年以上财务相关工作经验,医药商业同岗位工作经验、会计师事务所工作经验优先;
3、财务专业功底扎实,熟悉各项财务报表编制;
4、具备一定的财务分析和决策能力。
岗位职责:
1、检查、审核采购付款单,核对付款药品的入库时间、库存情况、发票到票情况等;
2、每月对应付帐款和库存商品财务系统和业务系统数据进行核对;
3、根据财务审核情况及时完成预付款核销及付款返利核销;
4、及时协助采购部、供应商完成日常及年中、年末对账,确保应付余额的准确性;
5、跟踪发货欠款明细表的对账及收款情况,协助客户及业务部门处理账务差异;
6、每周跟进业务部反馈的回款计划,核实是否按计划回款;
7、保证公司应收账款安全,提前做好风险预警与管控。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2-3年财务相关工作经验;
2、具备同行业工作经验优先;
3、熟悉应收、应付账款管理,对财务数据敏感,认真负责。
1、负责公司接待标准的制定。 2、负责与定点接待单位洽谈、签订协议。 3、组织公司商务接待活动,做好会晤安排及接待工作。 4、负责公司商务接待地点的选定。 5、负责协调处理接待中突发性事件。 6、负责公司外围关系协调。 7、完成领导交办的其他工作。
形象气质佳,上传下达,严格执行公司的决策,做到百分百落实,懂得人际关系的灵活处理,协助总经理完成日常交付任务。
有相关工作经验优先录用
岗位职责: 1、协助上级完成项目申报工作; 2、负责相关行政后勤工作。 任职资格: 1大专及以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
岗位要求:1、有从事行政专员或相关工作经验 2、善于沟通,形象气质佳者从优 3、有较强的文笔功底 4、最好有驾驶经验(1年以上驾龄) 联系方式
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略,拓展招聘渠道、开展招聘工作; 2、负责建立健全公司人事体系,修订完善公司人事制度,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、 设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设), 制定和完善人力资源管理制度; 4、负责员工的入职、培训、转正、调动、离职、薪酬、福利等相关工作,编制员工手册; 5、负责公司各部门的绩效考核; 6、负责员工考勤管理及统计工作; 7、负责住房公积金、保险、社保办理等工作; 8、负责管理员工信息、人事档案; 9、负责企业文化建设和对外宣传。 10、认真完成领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、具有大学本科及以上全日制学历,取得学历证书,人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销专业。 2、年龄35周岁以下,三年以上人事招聘、绩效考核工作经验,有汽车销售、物流、房产中介、保险、直销等行业的人事工作经验者优先录用,具有大中型企业五年以上人事工作经验者学历可放宽至大专学历。 3、实战能力强,能够独立开展工作,对组建狼性销售团队、组建和考核分支机构有较强实战经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,掌握人力资源管理各个职能模块,懂得在国家相关政策、法律法规的范围内合理操作,把公司利益放在第一位。 5、诚实正直,仪表端正,有亲和力,文字能力强,良好的语言能力和沟通协调能力; 6、工作主动,责任心强,吃苦耐劳,具有良好的执行力,认真完成上级领导布置的工作和任务; 7、熟练操作办公软件; 8、男女不限,复转军人优先,熟悉政府机关和商贸物流行业者优先,有驾照者优先,能长期出差者优先,本地求职者优先,已婚者优先。
岗位职责:根据公司财务女制度及有关规定和管理办法与要求,进行各项费用审核报销工作。 任职资格:大专以上毕业生 工作时间:有工作经验者优先
工作地点:西双版纳州勐腊县关累镇麻木树村委会盘先龙下寨公司厂部(不能接受此工作地点者勿投) 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 7、协助行政经理处理本部门其它事务。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。 6、有驾驶证者优先。
岗位职责:1、负责公司文件资料的管理; 2、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:1、本科学历; 2、工作有条理,细致、认真、责任心强,办事严谨; 3、熟练使用办公软件; 4、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力 工作时间:8小时工作制 薪资待遇:试用期2800-3500 转正3000-4000元
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