岗位职责： 1、根据公司发展战略，牵头组建运输业务团队，准确分析、定位运输业务的开发和发展方向，提出运输业务发展规划、经营方针和经营形式； 2、制定物流部发展计划和年度运营目标，并负责推动落实； 3、根据物流部发展计划，全面负责物流部业务拓展工作，不断寻找合适的大客户，开发运输业务服务项目，完成本部门业绩、利润指标； 4、组织运输业务重大项目的营销组织、方案设计等市场开发工作； 5、推动公司运输业务与卡车分期销售业务协同发展； 6、负责本部门的日常管理和对部门员工的管理、指导、培训及评估； 7、制定、参与或协助公司领导执行相关的政策、制度和业务发展规划； 8、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，本科以上学历，物流管理、工商管理、经济管理类相关专业； 2、10年以上物流领域工作经验，其中5年以上大中型物流、运输企业高层经营管理经验； 3、熟悉国家和行业相关政策、法规，了解物流行业总体状况及发展趋势； 4、拥有良好的政府资源，熟悉行业运作模式、运作成本、特点，具备敏锐的商业触觉和相关知识； 5、拥有广泛的人际关系和较好的人脉网络；在行业内有稳定的客户渠道和客户资源，具备良好的业绩记录和职业口碑； 6、熟悉企业运营管理模式，具备较强的决策力、领导力、市场开拓能力，团队建设能力，能承受快节奏、高压力的工作状态； 7、良好的职业操守、高度的责任感、较强的团队精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 8、有物流项目资源者优先。