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【招聘职位】市场部主管 【工作职责】 1. 负责BD团队的组建及管理工作,包括招聘、培训、团建、考核及日常管理; 2. 负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,带领整个团队完成各项任务指标; 3业务与配送的协调工作,组织召开业务配送协同会,解决业务与配送的非异问题; 4. 负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职; 5. 负责城市各项经营数据的汇总与分析,以及跟进竞争对手的运营情况,并针对情况作出市场反应与整改; 6. 负责公司总部各项规章制度在城市的贯彻执行,以及当地城市各项规章制度的建立与落实; 8.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达城市员工心声,反馈员工诉求; 【岗位职责】 ①是业务专家 1.负责商圈的本地餐饮/便利店/生鲜果蔬等商户的饿了么外卖网络营销商务合作洽谈 2.负责合作商户的营销方案制定和洽谈方案/运营效果跟进和改善/门店日常运营问题跟进解决和客情维护 3.结合公司阶段性目标,推进业务达成,完成考核指标。 ②是团队教练 1.通过市场走访以及团队陪访,对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足,帮助BD同学快速成长,确保市场具备坚实的客情基础。 2.通过言传身教以及周期性的培训,能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才,为公司不断的输出人才资源; 【任职资格】 1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性; 2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,有较高的职业度;能吃苦耐劳,有很好的服务意识; 3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标; 4、喜欢销售并有1年以上销售类工作经验者优先,喜欢挑战自己,超越自身天花板 5、专科及以上学历 【工作地点】:能够接受省内出差 【薪资福利】 1、工资:底薪2600 岗位津贴1000 绩效(3K-10K) 年终奖(根据年度业绩) 2、五险-缴纳五险,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平【招聘职位】饿了么市场部主管 【工作职责】 1. 负责BD团队的组建及管理工作,包括招聘、培训、团建、考核及日常管理; 2. 负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行,带领整个团队完成各项任务指标; 3业务与配送的协调工作,组织召开业务配送协同会,解决业务与配送的非异问题; 4. 负责与CM对接,进行工作汇报,参加公司月度、季度述职; 5. 负责城市各项经营数据的汇总与分析,以及跟进竞争对手的运营情况,并针对情况作出市场反应与整改; 6. 负责公司总部各项规章制度在城市的贯彻执行,以及当地城市各项规章制度的建立与落实; 8.负责上传下达工作,传达公司总部各相关部门的工作要求,并监管执行到位,传达城市员工心声,反馈员工诉求; 【岗位职责】 ①是业务专家 1.负责商圈的本地餐饮/便利店/生鲜果蔬等商户的饿了么外卖网络营销商务合作洽谈 2.负责合作商户的营销方案制定和洽谈方案/运营效果跟进和改善/门店日常运营问题跟进解决和客情维护 3.结合公司阶段性目标,推进业务达成,完成考核指标。 ②是团队教练 1.通过市场走访以及团队陪访,对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足,帮助BD同学快速成长,确保市场具备坚实的客情基础。 2.通过言传身教以及周期性的培训,能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才,为公司不断的输出人才资源; 【任职资格】 1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性; 2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,有较高的职业度;能吃苦耐劳,有很好的服务意识; 3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标; 4、喜欢销售并有1年以上销售类工作经验者优先,喜欢挑战自己,超越自身天花板 5、专科及以上学历【工作地点】:能够接受省内出差 【薪资福利】 1、工资:底薪2600 岗位津贴1000 绩效(3K-10K) 年终奖(根据年度业绩) 2、五险-缴纳五险,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:内(外)部业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。、管理能力培训、专业技能培训等相关脱产带薪培训。
职责描述: 1.负责财务会计业务基数工作,根据有关规范正确处理会计业务。 2.及时处理收入、成本、费用及资产、负债、报销审核等日常会计业务工作。 3.按规定及时、准确编报全面预算报表、财务快报、清欠报表、财务基础报表等各类财务报表及对上计价拨款台账、对下计价拨款台账、债权债务统计分析资料。 4.负责各往来单位的往来事项结算与核对签认工作。 5.负责项目成本费用支出分析及项目经济活动分析。 6.月末及时按关账清单完成结账工作,并在次月初及时取得银行对账单并编制银行余额调节表,定期与出纳核对货币资金结存情况,金额不符时,及时查找原因并纠正。 7.负责凭证(包括纸质和电子版)等会计档案的保管工作。 8.负责外账的票据移交。 9.负责外账核算监督并督促分包单位的外账管理工作,定时进行内帐差异分析。 10.协助进行责任成本测算、经济效益测算、对上对下验工计价等工作。 11.完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,会计学财务管理专业。 2.要求助理会计师职称以上,持有初级会计师以上从业资格。 3.大学英语四级及以上外语水平,会讲阿拉伯语、法语者优先,中共党员优先。 4.具备1-3年的工程财务管理经验,财务理论和实际工作能融会贯通。 5.熟练使用用友等财务软件和office等办公软件。 6.有集体荣誉感,责任心、执行能力强。
岗位职责: 1. 公司凭证编制。每月准确编制相关凭证,对日常业务及时进行账务处理; 2. 财务报表编制。每月编制久其财务报表及相关附件资料提交总部; 3. 往来核对。月末核对公司内部、外部往来账,定期签字确认; 4. 成本核算。对公司成本进行核算与分析; 5. 固定资产账务管理。固定资产的入账、折旧的计提,盘点、调拨、报废等业务处理保证固定资产模块与总账模块数据一致;定期对公司固定资产进行盘点; 6. 公司外账业务。负责公司外账管理,按期出具外账年度审计报告; 7. 公司税务管理。按期进行纳税申报,对接税务代理与税务局相关业务,做好税务风险规避与税收筹划。 8. 完成公司领导及部门经理交办的其他事项。 任职资格: 1.财务相关专业,本科及以上; 2.经验:从事国有企业、知名民企财务工作3年以上财务经验,具备非洲区域财务工作经验或国际工程行业财务工作经验优先; 3.外语:具备法语基础优先; 4.技能要求:用友软件 5.认真负责,严谨好学,能够胜任有挑战、有压力的工作岗位。 待遇:面议
一、工作性质长期驻守所负责市场,常年在农村乡镇及田间地头工作,工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内***的农药单品(年销额超20亿元),主要作用提高农作物的产量和品质;2.公司市场区域:国内 (除西藏、青海、台湾);3.区域分配:根据个人意愿和公司需要进行分配(国内除台湾、青海、西藏均可),基本上每个人长期驻守负责一个县或市;4.销售模式:公司→县(市)级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护,销售回款及市场管理;2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会;3.各级农民技术培训会等市场推广工作;4.新员工在试用期内(试用期半年)不单独开展工作,不承担市场销售目标,主要是跟着老员工学习产品及植保知识,熟悉客户及公司销售模式,分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好,能力强,真诚,积极向上;2.年龄32岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,能长期出差;3.大专以上学历,农学、营销相关专业或有志于销售工作;注:具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专!五、薪资待遇1.试用期基本薪资:3600-6000元/月(参考学历、工龄综合来定);2.试用期后承担市场销售目标员工收入:底薪 提成 奖金,2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等:在公司内包食宿;出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月;出差交通费用按实报销;电话费用按公司标准(60%-100%)报销;4.福利:节日福利、工装、补贴计2000元/年以上,综合收入国内同业领先。本岗位云南省各县灵活分配,因涉及服务经销售、零销售和终端客户,会涉及出差驻扎,欢迎有志者加入,共创双赢未来! 职能类别:销售代表 关键字:服务于农扎根于农
职位描述:
根据订单地址把外卖准时送达客户手中,工作轻松、上手快,所有入职新员工公司会派专人进行培训!
温馨提示:公司提供租车、住宿、装备
准时,安全的把餐送到客户手上,配送区域是方圆4公里半径范围,利用智能手机接单,在系统时间内到 餐厅取餐品送到 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手
【任职要求】:
年龄18-50周岁,男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车
1、有无经验均可(刚毕业的大学生也欢迎随时来体验生活)公司配备电动车,有师傅带
2、学历不限(即使你没有学历,但是只要有颗努力的心,那你一样会有个稳定的收入)
3、有良好的服务意识、综合素质(有相关经验者可优先入职)
4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形
【薪资待遇】:
薪资计算方式:美团系统直接派单,不需抢单,每天派单量30-70单以上,一单提成7-9块钱,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
单价×单量 平台补助 满勤奖励 返岗红包 冲单奖励 额外补贴.......
【福利待遇】:
天气补贴、下雪补助,冲单奖励,全勤奖,夜班补助,介绍人奖,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在8000-20000元,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】:
工作时间:9:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排,每日工作八小时左右(加班采取个人意愿)(主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
取餐送餐,最快把餐品送到顾客手中
从事咖啡饮品的制作与销售,店面产品的销售!
岗位职责:
1、负责协助物业经理组织部门员工落实各项日常性的工作,保证服务工作的质量。
2、负责和督促本部门员工及时催缴管理费及水电、空调等费用。
3、负责客户(业主、租户)的进场(入住)接待、退场(退租)及相关手续办理。
4、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
5、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理解决,了解投诉者对事件处理的满意度。
6、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类、归纳、统计,落实改进措施。
7、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
8、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作。
9、完成领导交付的其他工作。
任职要求
1、思维逻辑能力强,思维清晰、口齿伶俐,具有一定的公文写作能力。
2、有优良的职业道德,良好的沟通能力服务意识强,有亲和力。
3、住宅管家2年以上工作经历
5、沟通能力较强,办公软件熟练。
岗位职责:
1、工作汇报:物业经理;
2、在物业经理的直接领导下,负责机电安装维修工程的全面管理工作;
3、负责大厦设施、设备的运行、保养、维修,安全检查工作的安排与落实;
4、履行管理处签订的设备管理合同,完成下达的各项管理指标和经济指标;
5、贯彻执行公司制定的《工程部操作手册》,确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态;
6、执行政府部门的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
7、对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查;
8、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;
9、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作;
10、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;
11、负责业/户对机电工作的投诉处理,负责本部门不合格服务的处理;
12、纠正和预防措施的实施、跟踪、检查;
13、定期向物业经理汇报工作,完成上级交办的临时任务;
14、定期召开部门会议;
15、热爱商业地产,主动学习各相关部门业务并愿意实践。
任职要求:
1、有工程及管理相关知识优先考虑;
2、大专及以上学历,工程管理专业者更佳;
3、有高低压证、特种设备管理A证及其他工程相关证件;
4、30岁以下。
职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 昆明海底捞全勤综合工资4100--8000 元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,包食宿(入职培训期间除外)。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元 /月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划:普通高等院校本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。 六、 【注意事项】: 1.需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需查看城市健康码; 3.参加面试时,全程佩戴口罩; 4.爱护个人卫生; 5.尽量不要前往人流密集地点; 6.及时测量体温,如有类似发病情形,及时前往就医并及时说明情况。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址:昆明市盘龙区东风东路36号建工大厦20楼2001号 (面试请携带本人第二代身份证) 乘车路线:52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地铁2号线东风广场出 F口 243米(云南建工大厦背面上20楼2001室)
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。6、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求:1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;4、有责任心、能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,勇于挑战;6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!工作地址:普洱及周边城市 职能类别:区域销售经理 关键字:销售团队管理维护老客户企业文化建设建材行业发展新客户电力销售及推广组建团队开拓新市场
职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 昆明海底捞全勤综合工资4100--8000 元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,包食宿(入职培训期间除外)。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元 /月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划:普通高等院校本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。 六、 【注意事项】: 1.需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需查看城市健康码; 3.参加面试时,全程佩戴口罩; 4.爱护个人卫生; 5.尽量不要前往人流密集地点; 6.及时测量体温,如有类似发病情形,及时前往就医并及时说明情况。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址:昆明市盘龙区东风东路36号建工大厦20楼2001号 (面试请携带本人第二代身份证) 乘车路线:52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地铁2号线东风广场出 F口 243米(云南建工大厦背面上20楼2001室)
职位描述:
根据订单地址把外卖准时送达客户手中,工作轻松、上手快,所有入职新员工公司会派专人进行培训!
温馨提示:公司提供租车、住宿、装备
准时,安全的把餐送到客户手上,配送区域是方圆4公里半径范围,利用智能手机接单,在系统时间内到 餐厅取餐品送到 地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手
【任职要求】:
年龄18-50周岁,男女不限、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车
1、有无经验均可(刚毕业的大学生也欢迎随时来体验生活)公司配备电动车,有师傅带
2、学历不限(即使你没有学历,但是只要有颗努力的心,那你一样会有个稳定的收入)
3、有良好的服务意识、综合素质(有相关经验者可优先入职)
4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形
【薪资待遇】:
薪资计算方式:美团系统直接派单,不需抢单,每天派单量30-70单以上,一单提成7-9块钱,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
单价×单量 平台补助 满勤奖励 返岗红包 冲单奖励 额外补贴.......
【福利待遇】:
天气补贴、下雪补助,冲单奖励,全勤奖,夜班补助,介绍人奖,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在8000-20000元,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】:
工作时间:9:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排,每日工作八小时左右(加班采取个人意愿)(主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
岗位职责:1) 负责烘焙产线的维护和管理;2) 负责按烘焙曲线、烘焙度等标准进行咖啡豆烘培; 负责烘焙设备的日常维护;3) 负责烘焙豆产品的品质把控;4) 负责生豆的品质检查、质量管控工作;5) 负责烘焙操作的文件制定和维护;6) 上级交办的其他工作3、 任职条件:1) 大专以上学历,有2年以上咖啡烘焙工作经验;2) 对咖啡有兴趣,有志向从事咖啡烘焙工作;4、 工作地点:普洱 宁洱漫崖咖啡厂 职能类别:食品/饮料研发 关键字:餐饮
职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 昆明海底捞全勤综合工资4100--8000 元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,包食宿(入职培训期间除外)。 四、 【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元 /月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划:普通高等院校本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、 【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。 六、 【注意事项】: 1.需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需查看城市健康码; 3.参加面试时,全程佩戴口罩; 4.爱护个人卫生; 5.尽量不要前往人流密集地点; 6.及时测量体温,如有类似发病情形,及时前往就医并及时说明情况。 六、【面试地址及乘车路线】 面试地址:昆明市盘龙区东风东路36号建工大厦20楼2001号 (面试请携带本人第二代身份证) 乘车路线:52路、14路、63路、78路、5路、89路、105路、50路、2路、 47路、68路、71路、83路、23路、236路、73路、地铁2号线东风广场出 F口 243米(云南建工大厦背面上20楼2001室)
免费求职
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