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工作内容 1、餐前准备,迎宾取号 ,导座点餐 ,送餐撤餐 ,清洁打扫,吧台出品,结算收银, 报表制送 2、积极协调客户的诉求,首问负责,及时汇报; 2、负责前厅设备日常检查确保正常使用; 3、落实餐厅经理和前厅主管的相关通知、任务及注意事项等。 任职要求: 1、18-35岁,中专以上学历,女生身高150CM,男生160CM以上; 2、自觉遵守餐厅各项规章制度,服从门店工作安排; 3、注重个人卫生,形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强; 4、勤奋好学,乐于团队协作,能适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用电脑及WPS、OFFICE办公软件; 6、有餐厅前厅方面的工作经验优先;
岗位职责: 1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 2、运用礼貌语言,为客人提供优质服务; 3、善于向顾客介绍公司的产品、会员卡等; 4、配合营销人员工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度
岗位职责:
1. 参与并对新改扩项目前期设计图审、评估,并主导消防设计审核、竣工验收申报相关工作;
2. 主导并开展各类安全检查(定期、防火、化学品等)工作,以及专项活动规划及主导(消防日);
3. 主导及推动公司各类紧急应变演练及预案更新;
4. 规划并负责全司范围内新进、全员年度消防安全类教育培训计划并落实;
5. 推动并完善公司内各类火灾报警系统、应急打击系统、实时传输系统相关功能完善,优化;
6. 主导并规划开展公司整体消防系统第三方及定期年度检测、系统维护保养合规性工作;
7. 微型消防站组织建立及定期组织应急演练。配合供应商及客户稽核及体系审核协调与积极配合;
8. 对外消防、安监政府部门相关事务工作沟通协调;
9. 上级主管交办的其他工作事项。
任职要求:
1、3年以上大型制造行业消防管理从业经验,有安全工程师、消防工程师证书者优先。
2、掌握相关消防安全知识;
3、优秀的团队精神,良好的协调沟通能力,良好的抗压能力。
4、会熟练使用CAD、word、excel、ppt等办公软件。
岗位职责:
1.负责完成并安排项目工程的管理,管理部门电工日常维修工作及项目经理下达的工作任务;
2.解决业主相关疑难问题, 配合项目经理完成全年电气设备维保计划;
3.负责变配电室运行的管理工作,出现事故时指挥迅速进行处理;
4.能独立完成正常强电整体工作安排;
5.负责团队人员的培训和相关技能考核;
6. 熟悉高、低压设备系统的运行及管理,对强、弱电及相关工作有很好的掌握;
岗位要求:
1、具有大专以上学历;
2、三年及以上小区住宅工程管理工作经验;
3、持有工程、机电类专业初级以上职称,具备项目设施设备管理能力;
4、能编制作业计划、费用预算和作业文件。
岗位职责1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针,实现部门绩效指标。2、编制及审核本部门质量环境体系文件,并运行有效。3、严格遵守环境保护及安全制度,执行5S管理标准及考核办法,杜绝事故发生。4、协调生产,进行调度指挥。5、严格贯彻执行工艺路线及工艺文件。6、对设备及设备备件、工装及工位器具提出需求计划并传递。任职要求1、 本科及以上学历,材料、化工等相关专业;2、要求有生产车间管理,包括但不限于质量、安全、精益、设备、班组人员管理等经验;3、具备一定的团队管理能力。 职能类别:生产主管
在民营医院做过会计账的优先莆田人优先
位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、3年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。
岗位职责:
1、对负责区域内公司产品终端店客户开拓、维护、拜访等市场相关工作。
2、完成公司下达的销售任务和上级交办的其他工作。
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专或大专以上学历;
2、1年以上销售白酒行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
1、薪资:底薪 绩效工资 提成。
2、福利:重要节日过节费或者过节礼品 五险一金;话费补助 交通补助 出差补助。
中粮集团央企,发展潜力大。
联系方式:简历投递邮箱:jgjhr1@cofco.com
一、工作性质长期驻守所负责市场,常年在农村乡镇及田间地头工作,工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内***的农药单品(年销额超20亿元),主要作用提高农作物的产量和品质;2.公司市场区域:国内 (除西藏、青海、台湾);3.区域分配:根据个人意愿和公司需要进行分配(国内除台湾、青海、西藏均可),基本上每个人长期驻守负责一个县或市;4.销售模式:公司→县(市)级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护,销售回款及市场管理;2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会;3.各级农民技术培训会等市场推广工作;4.新员工在试用期内(试用期半年)不单独开展工作,不承担市场销售目标,主要是跟着老员工学习产品及植保知识,熟悉客户及公司销售模式,分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好,能力强,真诚,积极向上;2.年龄32岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,身体健康,能长期出差;3.大专以上学历,农学、营销相关专业或有志于销售工作;注:具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专!五、薪资待遇1.试用期基本薪资:3600-6000元/月(参考学历、工龄综合来定);2.试用期后承担市场销售目标员工收入:底薪 提成 奖金,2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等:在公司内包食宿;出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月;出差交通费用按实报销;电话费用按公司标准(60%-100%)报销;4.福利:节日福利、工装、补贴计2000元/年以上,综合收入国内同业领先。本岗位云南省各县灵活分配,因涉及服务经销售、零销售和终端客户,会涉及出差驻扎,欢迎有志者加入,共创双赢未来! 职能类别:销售代表 关键字:服务于农扎根于农
餐饮 - 预订员
岗位职责:
1.?参与并对新改扩项目前期设计图审、评估,并主导消防设计审核、竣工验收申报相关工作;
2.?主导并开展各类安全检查(定期、防火、化学品等)工作,以及专项活动规划及主导(消防日);
3.?主导及推动公司各类紧急应变演练及预案更新;
4.?规划并负责全司范围内新进、全员年度消防安全类教育培训计划并落实;
5.?推动并完善公司内各类火灾报警系统、应急打击系统、实时传输系统相关功能完善,优化;
6.?主导并规划开展公司整体消防系统第三方及定期年度检测、系统维护保养合规性工作;
7.?微型消防站组织建立及定期组织应急演练。配合供应商及客户稽核及体系审核协调与积极配合;
8.?对外消防、安监政府部门相关事务工作沟通协调;
9.?上级主管交办的其他工作事项。
任职要求:
1、3年以上大型制造行业消防管理从业经验,有安全工程师、消防工程师证书者优先。
2、掌握相关消防安全知识;
3、优秀的团队精神,良好的协调沟通能力,良好的抗压能力。
4、会熟练使用CAD、word、excel、ppt等办公软件。
岗位职责1、参与建立健全各生产车间EHS管理规章制度,落实本辖区各级EHS目标责任制;2、参与组织管辖基地EHS事故事件调查处理,负责本辖区事故的上报、调查处理,及时落实本辖区预防和整改措施并做好相关资料的整理、上报、存档工作;3、组织落实各项EHS检查计划,落实改进结果,预防安全、环保事故的发生;4、组织落实EHS培训计划,落实新员工三级安全教育,落实特殊岗位及特种作业人员培训教育;5、组织落实应急预案演练计划;6、组织落实环境因素、危险源的识别及防控,对生产工艺中的安全设施、环保设施运行情况、风险防控措施的制定及落实负主要责任;7、在生产调度时,必须对安全生产、环保负责,遇到异常情况,应按生产服从安全的原则处理工作,负责现场的安全保护和急救组织工作;8、负责三违“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”行为的预防、检查、制止及考核,负责班前、班中、班后安全检查工作的落实;9、负责安全绩效的考评工作;任职要求培训经历:助理安全工程师以上,中级安全工程师尤佳工作经验:5年以上大中型企业专职EHS工作经验。必备知识:熟练掌握ISO45001,ISO14001体系,具备创建安全标准化二级的能力,会运用KYT、JSA、LOTO、STOP观察等管理工具,较好的沟通协调能力,有责任心推动能力强,具有大局观且能迅速提升自己掌控权。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
岗位职责:
1、负责公司健康品仓库管理;
2、熟悉ERP流程仓储模块;
3、原料、辅料出入库、成品出入库及库区管理工作;
4、部门人员的安排、协作、责任划分等工作。
任职要求:
1、25—35周岁;
2、工作经验:有2年以上仓储管理经验;
3、学历:大专及以上学历;
4、精通仓储管理作业标准和流程,仓储人员团队协调与管理;
5、责任心强,思维敏捷,具有较强现场操控应变能力,性格外向。
福利:双休 提供食宿 节日福利
岗位职责
1、负责客户前台接待、客户诉求等综合管理工作;
2、做好服务中心品质管理工作,岗位检查和指导日常工作,及时发现问题并妥善处理,不断提高服务水平,提升服务质量;
3、组织相关人员进行管理费的催讨,确保完成经营指标,制订并落实客户满意度提升计划的推进,并按照项目部服务要求及时给与业主或客户答复;
4、定期走访园区内业主,征求其对服务管理工作的意见,完成部门经理交给大其他工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,同行业2年以上工作经验或同岗位1年以上管理经验;
2.较强的客服专业知识能力、良好的沟通能力;
3.熟悉企业及物业管理相关知识。
1、根据成品需求,审核采购计划、生产计划、用料计划等,保证排配的计划是最优,从而降低生产成本;
2、推进排产信息化、数据化,实现科学排产;
3、特殊生产任务的跟进,异常处理,结果反馈;
4、跟进生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性;
5、组织相关部门分析呆滞、异常物料,及时制定消减措施;
6、指导下属工作,以及监督完成情况,保证按时、按量完成工作;
7、监控主辅材性价比结果,提出建议,推动主辅材性价比改善;
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