与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
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1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成所辖客户的售后服务工作6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划职位要求:年龄:23—40岁学历要求:大专以上有一年以上工作经验者优先有销售经验和管理经验者优先身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。有较强的目标责任感,执行力强条件特别优秀者,可适当放宽条件
1.负责保单整理,客户信息的更改,协助客户理赔等;2.把你往管理方向去培养,后期需要带团队;3.往导师方向去发展,后期有授课的工作。职位福利:周末双休、带团队、出国游、弹性工作、五险一金、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点:晋升空间大且晋升机制公平,工作时间弹性自
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
1、 负责酒吧的日常经营;
2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范;
3、为酒吧的运作提出合理化建议;
4、组织完成酒吧各项经营计划;
5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决;
6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养;
7、审核各种物品的申领,并控制成本;
8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务
【岗位要求】
1、具有大专文化程度2年以上同岗位相关工作经验;
2、40岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识;
3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程;
4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责:
1、新房合同及加盟业务合同审核;
2、应收账款管理及诉讼处理,需对接律所;
3、法律咨询解答;
4、公司法务知识培训;
5、部门负责人交办的其他工作事宜;
任职要求:
1、本科及以上学历,法律类相关专业,1年以上法务相关工作经历;
2、语言表达能力强,能独立制作、审核、修改合同等各类法律文件;有处理合同纠纷、经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验,能独立办案;
3、具备良好的团队合作精神,有乐于学习的态度;
4、持法考C证及以上。
公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围3-5公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 薪资标准:. 一、工资是按单提成,夜宵单9点后每单多补助2块钱,12点后每单多补助2元。 二、5元-10元每单+满勤+话补+车补。 三、福利补贴:全勤奖+服务奖+车补+话补+高温补贴 正常干5000元至7000元/月 使劲干8000元至10000元/月 上不封顶,多劳多得!!每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资。 工作时间: 早上10:00-晚21:00,中午有一到两小时休息时间 岗位基本要求: 一、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 二、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲(目标需要靠自己的付出去实现) 四、年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己有车就带车,如果没有的话公司可配车) 五、需要自备智能手机和手机充电宝 岗位职责: 一、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 二、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 三、每月完成公司出勤,以及基本送餐标准! 工作地点:全昆明!!!(各区域都有站点就近安排).本信息为直招信息,全程不收取任何费用!!! 速来报名,机不可失,失不再来!!!
岗位职责:1、会计核算;a、负责做好企业会计核算工作,确保数据的准确性、及时性;b、凭证录入及审核其他同事的记账凭证;c、费用报销及付款初审;d、ERP存货核算数据的整理,检查,录入及ERP成本模块的维护及运算;f、往来账目核对;2、税务工作:监督纳税申报工作,做到及时、准确、完整,降低公司税务风险;3、审计工作a.为内外部审计工作提供明细账、总账及相关审计资料;b、为财务经理完成相关会计报表的分析工作提供必要支持;4、预算工作:协助财务经理,提供必要的预算数据;5、其他工作a、重要会计档案、报表、文件的归档工作;b、对会计核算、内控流程提出改进建议;c、对业务部门提供相应的财务支持;d、年度盘点工作安排e、领导安排的其他工作;任职要求:1、 学历与资格a、 会计、财务管理、审计大专及以上学历b、 中级会计师及以上职称c、 良好的财务会计基础d、 了解最新的财务、税务及相关政策与法规2、工作经验a、三年以上会计或财务工作经验b、熟练运用用友等财务软件c、熟练运用Office工具d、 具有农业或生产型企业核算经验优先3、能力要求a、较扎实的会计理论基础知识及会计核算实践经验;b、概念清晰,做事条理;c、细致耐心,成熟稳重,情绪稳定,学习力、适应力强; d、有独立思考及工作的能力,具备职业判断力;e、主动性强,良好的沟通能力,有团队精神 年龄要求:22-35岁 职能类别:会计 关键字:会计助理会计财务
本岗位主要是招销售员、业务员本岗位业务:陵园销售,看清楚再联系 ,非诚勿扰岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。一、了解公墓行业公墓行业是较有机会赚大钱的行业,是国家支持和垄断的朝阳产业,也是人才匮乏的暴利行业!公墓,每个人必须品!公墓不能租赁、不能继承、不能混居、不能建高层的特性决定了公墓资源的稀缺性,一对夫妇至少要购买一尊公墓,公墓行业市场巨大。为了保护耕地,让后世子孙有地种、有粮食吃,国家把殡葬改革作为基本国策,公墓行业是国家支持行业。生老病死是自然规律,中国已经进入老龄化社会,公墓行业不会受经济环境和网络影响,只要有人去世,就需要购买公墓,所以,这个行业是永不失业的行业。二、公墓销售不适合人群1、公墓销售收入基本靠奖金,希望高底薪的人不适合;2、公墓销售需要有吃苦耐劳的精神,偷奸耍滑的不适合;3、公墓销售需要坚持,三天两头换工作的不适合;4、公墓销售需要付出巨大努力,没有强烈赚钱欲望的不适合;5、公墓销售需要学习专业知识,没有学习力或自以为是的不适合。三、公墓销售适合人群1、有强烈赚钱欲望,想改变自己和家族命运的人;2、做生意亏损,急需翻身赚大钱的人;3、带小孩的宝爸宝妈,只有碎片时间,也想赚高薪的人;4、没有学历、没有资历、没有背景,没有关系也想在三到五年实现有房有车的人;5、想迅速学习销售、成长自己、让自己快速值钱的人。四、工作特点1、开发一家客户等于开发了一片市场,可以给把公墓卖给一家三代人;2、工作时间自由,工作方式自主,不限年龄、性别、学历、资历;3、赚钱快,奖金多,晋升快,成长快;4、不设套路、没有陷阱、实体产业、国家支持、国家垄断、合法高薪;5、行善、积阴德的行业6、可以长期从事的行业,永不失业的行业,只要有人去世
业务主管 岗位职责: 1、负责所辖区域内年度各项销售任务达成; 2、负责区域门店人员管理、促销活动策划及落地、门店终端形象管理、产品规划等; 3、负责区域客户的维护与运营支持; 4、负责区域市场运营、竞品分析与应对、市场价格体系管控等; 5、办事处内部各部门之间的组织协调; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历者; 2、年龄在30周岁以内; 3、具有3-5年销售管理工作经验(有家电行业相关经验者优先); 4、具备较强的洞察能力及沟通协调能力。 工作地:吉林省长春市前进大街欢乐城写字楼1501室
女身高168以上 年龄25岁以下;
熟悉咖啡制作或有过咖啡店工作经历;
大专及以上学历,形象好、气质佳,不能带眼镜
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
职务描述:1.负责公司客户关系管理, 为客户解答、办理财务、税务等财务方面的事情;2.代表客户去各税务局完成客户及公司交代需要办理的税务相关事情;3.每月到客户处取送做账原始单据,分类整理原始凭证、按时报税并办理相应税务事宜;4.定期为客户提供专业的、公司要求的财务、税务合理化建设;5.维护客户关系,具备良好的语言沟通能力。6、要有客户至上的服务理念。职位要求:1、财务、会计等相关专业,实习生也可。2、为人诚信、职业道德好,工作责任心强、能吃苦耐劳、具有较强的服务精神工作时间:周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休国家法定节假日正常放假 年龄要求:18-28岁 职能类别:税务专员/助理 关键字:税务专员
职位描述:
1、完成区域市场开发、维护、销售任务;
2、掌握各自区域团购客户信息,保持紧密联系并完成拜访量;
3、拓展、维护客户,及时了解到客户采购需求、预算;
4、根据订单,与销售内勤及生产进行及时沟通,确认交货进度,并及时给客户明确回复;
5、负责业务中货品安装、运输等协调工作;
6、完成公司安排的各类中标项目合同签订、款项回收工作;
7、配合到区域内各招投标工作;
8、遇突发事件及时上报并处理;
岗位要求:
1、教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。
2、工作经验:一年以上销售工作经验,经销商管理工作经验。
3、技能技巧:具备市场营销方面知识及沟通协调能力;优秀的沟通、协调、自我学习提升能力,统筹、分析、执行能力。
4、态度:谦虚谨慎、责任心强、工作认真仔细。
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