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职位描述:
1、完成区域市场开发、维护、销售任务;
2、掌握各自区域团购客户信息,保持紧密联系并完成拜访量;
3、拓展、维护客户,及时了解到客户采购需求、预算;
4、根据订单,与销售内勤及生产进行及时沟通,确认交货进度,并及时给客户明确回复;
5、负责业务中货品安装、运输等协调工作;
6、完成公司安排的各类中标项目合同签订、款项回收工作;
7、配合到区域内各招投标工作;
8、遇突发事件及时上报并处理;
岗位要求:
1、教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。
2、工作经验:一年以上销售工作经验,经销商管理工作经验。
3、技能技巧:具备市场营销方面知识及沟通协调能力;优秀的沟通、协调、自我学习提升能力,统筹、分析、执行能力。
4、态度:谦虚谨慎、责任心强、工作认真仔细。
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岗位职责:
1、按照月度收费指标,完成园区业主/租户的物业费、水电费收缴;
2、负责年租、月租车停车卡办理,日常停车费收缴;
3、根据招商新签合同签订物业服务协议,并提报审批;
4、负责接待园区客户投诉、报修,及时通知相关部门解决并跟进反馈;
5、负责园区客户拜访,日常关系维护,有问题及时上报解决;
6、配合招商部完成客户接房、退房、等手续办理;协助租户装修申请,跟进装修情况,督促装修整改;
7、负责园区商户台账、收费明细等各类台账的数据填写统计,确保数据准确;
8、负责收集园区内用户资料,做好用户档案的管理;
9、负责园区环境卫生、绿化管养的品质管理;
10、其他领导临时交办的事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物业管理专业优先;
2、2年以上购物中心或住宅物业客服经验;
3、具备良好的沟通协调能力和主动热情的对客服务意识,态度端正、责任心强;
4、能熟练操作office办公软件,擅长excel表格;
5、熟悉物业管理相关政策法规。
岗位职责:
1、负责生产设备优化改造,推进生产设备技改项目,对外输出技改方案图,委外加工零件图,采购设备简图,车间设备布局图等;
2、负责公司各项设备设施维修、保养,确保安全运行;
3、负责组织编制设备安全操作规程及相关作业指导书;
4、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格
1、30-45岁,大专以上学历,自动化、机械等相关专业(优秀者可放宽);
2、3年以上设备维保工作经验,有设备开发或技改实施经验优先考虑;
3、熟练使用办公软件及CAD等相关软件;
4、具备良好的计划统筹能力、设备故障分析判断能力、组织协调能力。
【岗位职责】 1.验证确认:负责组织进行各个验证与确认工作(如厂房设施、设备、公用系统、检测仪器等),起草验证方案、培训验证方案、监督或执行各项测试、收集测试数据、填写验证报告、出具确认合格证、维护验证台账、验证文件归档。 2.仪器维护:负责管辖区域的仪器的定期维护和清洁,负责仪器损坏时与维修供应商的沟通和协调。 3.回顾分析:负责组织各个模块(如验证、风险、制药用水、压缩空气、空调系统等)的回顾分析数据的收集、会议的讨论、分析报告的编写和归档、改进项的执行或监督执行。 4.年度计划:负责组织各个模块(如年度验证、项目验证等)计划的编写和归档,并按照计划进行各项工作。 5.验证文件管理:负责建立和完善验证和确认管理体系,编写相应管理制度和操作规程,确保体系持续合规,活动高效执行。 【任职要求】 1、生物、药学相关专业,本科及以上学历; 2、3年以上制药行业验证工作经验,熟悉制药行业各类验证如厂房设施设备、公用介质/体系、生产工艺、清洁消毒灭菌、分析方法/仪器;有新建车间或新建厂房验证经验者优先考虑 3、熟练掌握药品GMP及其附录和验证相关法律法规、规范指南 4、有较强的组织协调能力、团队协作能力、学习领悟能力、关注细节。
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
职责描述: 1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析; 2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务; 3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系; 4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。 任职要求: 1、大专以上学历,23-35岁; 2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑; 3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识; 4、工作积极进取,态度端正,充满正能量; 5、需自备车辆。
1.负责保单整理,客户信息的更改,协助客户理赔等;2.把你往管理方向去培养,后期需要带团队;3.往导师方向去发展,后期有授课的工作。
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2、负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成所辖客户的售后服务工作6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划职位要求:年龄:23—40岁学历要求:大专以上有一年以上工作经验者优先有销售经验和管理经验者优先身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。有较强的目标责任感,执行力强条件特别优秀者,可适当放宽条件
1.负责保单整理,客户信息的更改,协助客户理赔等;2.把你往管理方向去培养,后期需要带团队;3.往导师方向去发展,后期有授课的工作。职位福利:周末双休、带团队、出国游、弹性工作、五险一金、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点:晋升空间大且晋升机制公平,工作时间弹性自
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
1、 负责酒吧的日常经营;
2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范;
3、为酒吧的运作提出合理化建议;
4、组织完成酒吧各项经营计划;
5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决;
6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养;
7、审核各种物品的申领,并控制成本;
8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务
【岗位要求】
1、具有大专文化程度2年以上同岗位相关工作经验;
2、40岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识;
3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程;
4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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