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职位描述:
电话客服是市场调研赠送客户免费险或通信运营商如移动公司的增值业务
岗位要求:
1、中专以上学历,专业不限
2、普通话标准,音色好,良好的沟通表达能力和应变能力
3、计算机操作熟练
4、较强的抗压能力和情绪管理能力
工资待遇:
1、试用期工资=无责任底薪1100+考核奖金100+全勤100+提成(保底提成260元)最低工资:1560元。
(注:保底提成,即试用期员工享受每月260元的保底提成,若试用期期间,完整工作月内员工提成260元,则按实际提成数发放)
2、转正后工资=无责任底薪1200+考核奖金100+餐补150+全勤100+提成(2000-5000左右)
福利待遇:
1、月休6-8天,法定节假日休息
2、工作满一年后有7天带薪年假
3、工作满一年增加工龄工资100元
4、生日福利
5、年终有年终奖
岗位职责: 负责招聘,面试,人员登记等。
任职资格:熟悉南昌环境,普通话标准,
工作时间:08:30--18:00
需要管理团队
一、工作内容
1、负责建立、管理公司人才储备资料(简历,毕业证身份证复印件以及照片,健康体检报告);
2、负责公司人事资料档案,各类合同的管理工作。
二、任职要求
1、拥有较丰富的办公室管理及人力资源管理经验,沟通及组织协调能力强,拥有一定的培训经验,善于组织各类活动。
2、熟练操作各类办公软件及办公设施设备。
3、责任心强,条理性好,工作作风稳重踏实。
4、限女性,或有人力资源师证者优先考虑。
三、工作时间
早上8:30~12:00、下午13:30~17:30 双休制(每月值班一次)
四、薪资待遇工资可根据个人具体情况面议
我公司致力于打造江西第一人力资源行业品牌,诚邀您的加入,共创大唐人力美好明天!
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:30—11:30 2:00—5:30
需要管理团队
第一学历统招本科毕业3年及以上,熟悉人力资源六大模块工作,EXCEL操作熟练,具有较强的沟通协调能力。
第一学历统招本科毕业3年及以上,具有较强的沟通协调能力,有招标采购工作经验者优先。
岗位职责:
有一年以上人事工作经验,熟悉办公软件,对人才招聘录用考核有足够经验。薪资待遇面议。
任职资格:
有意向者请拨打:0792-8101826 钟女士
地址:新桥头龙翔国贸大厦11楼
请于星期一至星期六上午8-12点,下午2-6点和我们联系
面试时请带上相关证件以及一张一寸的照片
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1.熟悉联通3G相关业务并向客户进行电话销售;
2.了解客户需求,扩大联通3G使用群;
3.收集整理客户信息,针对不同客户进行3G产品介绍。
岗位要求:
1.有销售经验,抗压力强;
2.熟悉联通及其竞争对手3G相关业务;
3.性格开朗,沟通能力较强,做事细心并且有责任心,学习能力强。
工作时间:八小时,行政班
1、办理员工入职、离职手续
2、根据变化及时登记、调整有关人事资料
3、定期做出店内人事统计报告
4、酒店员工计划生育及结婚登记工作
5、员工体检证的管理及统计工作
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、月薪1800-2500,根据个人能力而定
2、每周单休
3、包食宿
会有加班
岗位职责:负责人员招聘 人员档案管理 工作职责培训
任职资格:
工作时间:早9:00--12:00 午14:--17:00
岗位职责:协助人资经理,主负责招聘及培训等相关事宜。
任职资格:面试录用
工作时间:8:30-6:00
岗位要求::
1、 工作地点:南昌市红谷滩新区
2、 招聘人数:7人
3、 工作性质:全职
4、 参考月薪:2000-3000元
其他要求:
1、 性别要求:女
2、 学历要求:大专或以上
3、 年龄要求:20-30岁之间
4、 身高要求:155以上
工作概述:
1、负责门店运营管理,带领门店团队创造经营业绩;
2、有较强的业务操作、业务指导和团队建设能力;
3、性格开朗,事业性,热爱房产销售工作;富有积极的进取心,具有良好的沟通、协调能力与团队协作精神。
会有加班 需要管理团队
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