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岗位职责:人事招聘及日常办公事务,电脑编辑等相应工作 任职资格:有相关工作经验 工作时间:1年以上人事或办公管理
岗位职责:签购房合同,带客户办理按揭手续. 任职资格:有经验者优先 工作时间:不限,如果你有能力一个礼拜把事情全做完,你就可以拿你的工资走人了。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
岗位职责:接单 任职资格:口齿伶俐 做事认真 有责任心 工作时间:有工作经验者优先 联系方式
业务员:若干名,要求:全职;男性;有2年以上建材销售经验,有过涂料销售经验的优先。熟悉新余周边地域环境。 联系方式
宜春市章程工艺美术品古玩交易市场 代表章程企业招聘:助理/项目专员: 一,要求: 1.熟悉业务洽谈合同拟订执行的业务助理/项目专员; 2,熟悉工程施工施工流程管理的工程助理/项目专员; 3,熟悉行政后勤事务工作的事务助理 4,熟悉法务工作,拟稿合同等文书.善于处理问题 二,条件: 1,有工作经验,熟悉本单位的业务,能胜任本岗位的工作,为人忠诚,处事能力强,有责任心。能吃苦 安全意识强;中专以上文化,熟悉电脑, (驾照:B1照以上 , 驾龄:5年以上优先), 身高:1.72以上 已婚 年龄20--50岁 2.待遇:待遇:2000-3000元,+社保+提成+承包费另计 可面议,可提供食宿。
岗位职责:岗位职责:1、协助上级建立健公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责医护人员执业变更手续的办理等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:面试请带一寸照片、身份证、毕业证原件 工作时间:行政班,月休四天,九江本地户口优先。
岗位职责:负责招聘工作,试用期一个月,2000-2500,转正后2500-3500+奖金 任职资格:有1-2年以上人事工作经验 工作时间:朝九晚五,每周双休,时间为周日、周一。
、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,筛选推荐等; 2、员工入、离职手续办理,异动、晋升流程申报,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,树立企业形象。 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。要求:男女不限,一年以上人事工作经验,执行力佳,抗压能力强。
岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制 度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 任职资格:1、大专或以上学历 2、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力 3、精通Office 等办公软件 4、有工作经验者优先 工作时间:月休4天,每天8小时。. 薪资待遇:2000--2400元/月。 以上人员一经录用,均提供住宿和工作餐,并享受国家规定的法定节假日。 公司为转正后的员工缴纳社保,并提供生日、拓展活动、年假及其他节假日福利。 工作地点:红谷滩红角洲前湖大道999号 绿地海域香廷(南昌航空大学北门对面)
职位描述: 1.办理员工入职、异动、退工等事宜; 2.统计月度考勤汇总; 3.社保、工伤事宜办理申报; 4.配合上级做好人事方面的工作; 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、秘书、行政、中文等相关专业优先; 2.五官端正,形象好气质佳; 3.1年人事工作经验优先,熟悉OFFICE办公软件的使用,良好的文案编辑能力; 4.熟悉劳动法、劳动合同法和当地社保政策,有相关操作经验; 5.认真负责,踏实稳定,拥有良好的社会道德品质。 工作时间:9:00—12:00 13:00—18:30
岗位要求: 1.女姓,20-30岁,吉安县本地户口。家住敦厚。 2.熟练操作电脑,发邮件及发布资料。 3.有行政或人事工作经验1年一以上。 4.工资面议。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8.5小时 会有加班
限女性,大专及以上文化,形象气质佳,一年左右工作经验,沟通能力强,个性开朗。 凡是被公司录取的,公司免费提供专业系统的岗位素质培训及专业的年度培训,优秀者公司提供学历深造培训及国内大型企业商务考察或出国考察的机会。 应聘人员,为人正直、诚实本分、有进取心、热爱挑战性的事业,且无不良行为记录,一经录用,待遇从优,面议挑战高薪,购买五险一金。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、良好的沟通协调能力和较好的文字功底,具备一定的英语水平; 3、熟悉人力资源管理各项实务以及erp管理软件的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 5、熟练使用相关办公软件。 周末双休 五险一金 带新年假
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