与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有人力资源工作经验者优秀;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责
1.履行行政办公日常管理职责,如办公文具采买、入库、登记、保管、分发等;
2.负责会议的组织、安排、接待工作,并做好会议纪要工作。
3.负责所有文件的分发,归档、邮寄工作。
4.负责公司员工的考勤工作。
5.负责员工的社险缴纳工作。
6.负责公司人员的招聘工作。
7.负责公司人员入职培训工作。
任职条件:
1.年龄:21岁-28岁。
2.形象气质较好,活泼大方,头脑灵活。
3.学历:大专以上,有过相关行政工作的优先。
4.能熟练操作所有办公软件(WORD,EXCEL,PPT等)。
具有1年以上工作经验,熟悉计算机操作,有较好的口头表达能力及书面写作能力,
具有后勤事务工作耐心。薪酬待遇:2000元/月+绩效考核
职位描述:
1、男女不限,年龄21-30岁,大专以上学历。
2、口齿清晰伶俐,举止大方,沟通良好,表达能力强。
3、两年以上采购及零售管理经验,有婴幼儿行业经验者优先。
4、专业商品专员知识,熟练掌握操作办公软件操作技能。
5、有一定的策划和处理问题的能力,稳定性强。
6、如女性已婚已育,有采购经验者优先。
招聘岗位:
1、车床专员1名
2、快消专员1名
3、棉品专员1名
4、用品专员1名
地址:南昌市中山路139号电子大厦五楼 陆经理
联系方式:86692277-815 18970982072
商品专员(急聘)职位描述:
1、男女不限,年龄21-30岁,大专以上学历。
2、口齿清晰伶俐,举止大方,沟通良好,表达能力强。
3、两年以上采购及零售管理经验,有婴幼儿行业经验者优先。
4、专业商品专员知识,熟练掌握操作办公软件操作技能。
5、有一定的策划和处理问题的能力,稳定性强。
6、如女性已婚已育,有采购经验者优先。
招聘岗位:
1、车床专员1名
2、快消专员1名
3、棉品专员1名
4、用品专员1名
地址:南昌市中山路139号电子大厦五楼 陆经理
联系方式:86692277-815 18970982072
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
、负责日常事务的处理,招聘信息的发布,每月表格的制作。
2、协调部门主管做好员工的心理辅导。
3、熟悉办公室软件的操作。
岗位:
招聘专员 4名 网络招聘 2名 招聘主管 2名 市场拓展 2名 招聘经理 2名 会计 1名 行政人事 2名
任职资格:
招聘专员:要求25以上,男:175,女:160,有经验,会开车,
行政人事:要求三年以上工作经验,熟悉办公软件,会数据处理,长期稳定,内向细心勤快的女性
工作时间:两班倒:8:00-13:30 13:30-20:30特殊情况有加班,单休,能适应倒班
薪资待遇:面议
工作地点:南昌高新开发区
会有加班
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、熟悉电脑操作,有国家二级计算机资格认证
任职资格:
1、大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
急聘代理,介绍员工到我公司来工作,代理费按入职情况而定
职位要求:
1.大专以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)
2.良好的沟通能力和团队精神,头脑清晰、反应敏捷
3.良好的逻辑思维能力;
4.有责任心,有耐心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作;
5.熟悉办公软件基本操作薪资待遇:
试用期三个月:底薪1800+绩效考核+奖金 每月2200左右
转证三个月后:底薪2100+绩效考核+奖金 每月3000左右
高级招聘专员:底薪2400+绩效考核+奖金 每月 4000左右
上班时间:
八小时工作制,做六休一。
发展舞台:
经公司考核,且有管理潜力的优秀员工可晋升为:
招聘主管、招聘经理、人事助理、培训讲师、校园对接等
职位要求:
1.大专以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)
2.良好的沟通能力和团队精神,头脑清晰、反应敏捷
3.良好的逻辑思维能力;
4.有责任心,有耐心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作;
5.熟悉办公软件基本操作薪资待遇:
试用期三个月:底薪1800+绩效考核+奖金 每月2200左右
转证三个月后:底薪2100+绩效考核+奖金 每月3000左右
高级招聘专员:底薪2400+绩效考核+奖金 每月 4000左右
上班时间:
八小时工作制,做六休一。
发展舞台:
经公司考核,且有管理潜力的优秀员工可晋升为:
招聘主管、招聘经理、人事助理、培训讲师、校园对接等
岗位描述及岗位要求招聘岗位:客服代表
公司目前主要从事客服代表工作,包括业务推广、活动通知、市场调查等。负责处理客户的业务咨询、业务受理、投诉受理、回访调查等。岗位要求: 工作认真严谨,具备良好的敬业精神和服务意识; 普通话标准,口齿清楚,有较强的沟通和语言表达能力; 能熟练操作Excel,汉字录入速度不低于30字/分钟; 大专及以上学历,身体健康,年龄18周岁以上
薪资待遇1、薪资构成:试用期工资1600 转正1800项目提成:依个人能力不同薪酬范围:2500-5000
福利:享受重要节假日公司福利和员工关怀福利。
负责人是招聘,人员甄选的工作,你能做的了吗。
相信自己,你就来吧!
需要管理团队
招聘岗位:客服代表
招聘人数:30人,女性优先
岗位描述:
公司目前主要从事客服代表工作,包括业务推广、活动通知、市场调查等。负责处理客户的业务咨询、业务受理、投诉受理、回访调查等。
岗位要求:
工作认真严谨,具备良好的敬业精神和服务意识; 普通话标准,口齿清楚,有较强的沟通和语言表达能力;
能熟练操作Excel,汉字录入速度不低于30字/分钟; 大专及以上学历,身体健康,年龄18周岁以上
薪资待遇
1、薪资构成:
薪资构成:基本薪资+全勤奖+工作餐+项目提成
基本薪资:1400元
全勤奖:200元
工作餐:8元标准
项目提成:依个人能力不同
薪酬范围在1400-3500元左右。
转正后基本薪资1800元
2、福利:享受重要节假日公司福利和员工关怀福利。
工作环境:
办公:配备中央空调的高标准电信级运营环境。
单休
试用期三个月
公司处于稳步上升阶段,大量管理岗位只在基础员工中发现,虚位以待!
工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00
工作地点:
南昌市八一广场省委大院北二路102号腾飞大厦4楼
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