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【岗位】:
主管:佛罗伦萨/比斯特
店长:佛罗伦萨
【薪资】:
主管:底薪8K 补贴 全勤 提成 入职六险一金
店长:底薪 补贴 全勤 提成 入职六险一金
【任职要求】:
1、管理层38岁以内
2、男女不限,有稳定零售门店相关经验(轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包)
主要工作内容: 1.负责本店面的新进人员培训以及长期培养工作; 2.负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作; 3.带领本店员工完成公司给予的年度销售额; 4.负责店面的销售管控工作; 5.负责店面日常报表的制作、上报工作; 6.负责本店面的销售统计以及财务管理工作; 7.负责本店面突发事件的应急处理工作; 8.负责与公司相关部门的沟通工作。 资格要求: 1. 市场营销或者连锁管理相关专业背景,大专及以上学历,经验丰富者,可以适当放宽要求; 2、年龄:22—40岁之间(条件优秀者可放宽); 3.5年以上零售销售工作经验,其中2年以上店长管理经验;有家居行业销售工作经验者优先考虑; 4.良好的沟通能力、团队合作精神; 5.性格外向,良好的心态与进取心。
【集团介绍】太屋集团于1994年正式进入上海,历经二十六年的稳健发展与沉淀,集团成长为以房地产经纪为核心业务,涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【公司介绍】 太平洋房屋隶属于太屋集团,深耕于上海市房地产经纪行业。我们始终秉承真文化“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”,以“让社会认可、让客户满意、让员工热爱、让同行敬畏”为使命,践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观,心怀“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”的愿景,朝着“成为受人尊重的企业”的目标不断前行,致力于打造房产经纪行业的品牌典范,打造中国房产经纪的百年企业。 【薪资待遇】1、薪资保障9个月(本科毕业8000;大专毕业7000;实习4790) 15%-45%高提成 就近分配=月收入10000以上(上不封顶)2、买卖提成15%-45%,租赁提成35%3、***,可提供住宿4、600多家门店上海各大区域就近分配5、100%内部晋升,拒绝“空降兵”,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评客户经理(半年)--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,能者上,平者让6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉 【招收标准】 1、大专及以上学历 2、年龄在18-35岁之间 3、肯吃苦,想奋斗 4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。 5、拥有一颗不甘平凡的心 【工作职责】 1、做好网络的维护,实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判,促成交易达成只要你愿意,公司就是让你展现自己的舞台,真诚期待你的加入! 【工作地点】总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线:地铁4号线 (上海体育场站2号口出,右行300米)地铁7号线 (东安路站3号口出,右行500米)工作地点:全上海就近安排工作地点,提供房租补贴 !(徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接来电咨询,我们会优先为您安排面试!公司总部直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递! 年龄要求:18-35岁 关键字:实习生销售房地产退伍军人提供住宿就近分配五险一金团队旅游地产中介电话销售
岗位职责: 1.负责品牌事业部天猫、得物等平台运营; 2.负责制定并执行电商营销计划,完成公司的各项工作指标; 3.对平台的销售负责,提高流量和转化率,提升业绩达成 4.负责日常销售报表统计,包括但不限于GMV、转化率、点击率等数据的 增长及统计; 5.拟定合理的产品上下架计划,负责产品的刊登、维护、引流、模板优化等 店铺运营工作; 6.及时做好市场调研,汇总并分析市场和竞争对手情况,有效调整优化相应 产品或店铺的经营策略 7.完成领导交代的其他事情 任职资格: 1.大专学历以上,3年以上京东、天猫等电商平台的全店运营经验,有鞋服类目运营经验优先;2.熟练各种天猫、京东等平台规则,有丰富的店铺运营推广操作经验; 3.熟悉各类免费、付费活动等推广方式,有与天猫、京东各平台运营对接经验及资源; 4.有严谨的逻辑分析能力,需有团队合作精神、踏实肯干,对工作有足够的激情; 5.较强的数据分析能力及判断能力,思维缜密,熟练掌握(excel)
连锁餐饮企业同岗位(店长、经理)工作经验5年以上,年龄25-35岁之间,热爱生活、热爱餐饮事业、追求挑战和自我实现的精彩人生的杰出青年。
岗位职责:
1、负责所在门店及其他管辖范围内门店的销售目标达成;
2、产品政策、市场政策、营销政策的落实和执行;
3、成本费用损耗管控;
4、所辖门店人员管理;
任职要求:
1、年龄在26-40岁之间;
2、无大面积纹身在胳膊等明显外露部分,无明显疤痕,形象端正;
3、生鲜行业工作经验3年以上,生鲜门店管理经验1年以上;
面试地址:上海市嘉定区蕰北路2222号2楼人事部
工作地点:普陀区:兰溪路122号 招门店店长
岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,承担公司下达的各项经营指标;
2.负责店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;
3.负责公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。
任职要求:
1.具有强烈的自我驱动力,学习能力强,有创业热情,抗压能力强,能够吃苦耐劳;
2.具备良好的沟通能力,有担任过便利店店长的经验的;
3.3-5年零售经验,2年以上便利店店长经验,男女不限。
公司暂不考虑在线运营和代运营机构,请不必打扰! 岗位职责: 1、 提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名,包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广; 2、 要有创新力,富有激情和创意,不断寻找新思路,新方法,提高公司电子商务平台的知名度; 3、 负责产品在淘宝网店日常运营、营销、推广,以提高网店浏览量和转化率; 4、 定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估,推广效果统计分析报表,对店铺及产品的访问量,转化率数据进行分析和有效运作; 任职资格: 1、 精通淘宝营销规则,清楚了解网络客户购物习惯和购物心理; 2、 敢于挑战自我,热爱网络销售及推广工作,对电子商务发展有清晰的认识,有创新意识; 3、 熟悉淘宝客、直通车、钻石展位,各类广告资源,各类淘宝活动; 4、 团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业,能承受一定的工作压力。
岗位职责: 1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品 SOP 标准出餐; 2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务; 3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保 养及实施计划,固定资产管理等工作; 4、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 5、店长安排的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验; 2、 接受轮班制工作; 3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;8、领导交代的其他工作。晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)二、管理期晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化;2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、领导交代的其他工作。任职资格:1.及以上学历,计算机或电子相关专业大专以上学历;可接受应届毕业生2、有相关工作经验优先考虑; 3、富有责任心、团队精神,服务意识强。4、愿意从事数码零售行业,对手机、电脑等数码产品比较感兴趣; 职能类别:店长助理 关键字:门店
岗位职责: 1、 门店日常材料准备,茶饮制作,打包,点单,收银及日常工作 2、 知晓所有产品特点,接待客户并根据客户需求给客户推荐适合的饮品 3、 按照标准制作饮品,满足客户需求 4、 根据店铺具体情况向顾客介绍本店活动。 5、 必须严格规范食品安全,做好每天的卫生清洁工作。 6、 定期主动盘货点货,每日计算并核对账目的类别和金额,每日的基础记账工作—店长 7、 熟悉并掌握各岗位技能并能适应快节奏的工作。 7. 积极配合店长的工作,团队合作共同完成目标 任职要求: 1. 性别不限,年龄18-30周岁,初中(含)以上学历; 2. 性格开朗活泼,善于交流 3. 五官端正,无不良嗜好,善于微笑,正面积极,尊重他人,充满热情 4. 普通话标准,对工作认真负责,吃苦耐劳,具有优秀的服务意识并能提供优质服务 5. 友善的团队协助,积极的学习意愿和发展动力。 6. 工作态度良好端正,能服从安排,勇于接受批评并能够担当应尽的责任。 7. 有餐饮,饮品或零售行业工作经验者优先考虑
罗森便利店招店助
(可提供住宿)
【招聘岗位】:店长助理!(两个月后晋升店长)
【岗位职责】:
1、负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、负责门店的人员管理
3、负责新人的培训教育
4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列;
5、监督门店内外的清洁卫生相关工作
6、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
【薪资待遇】:
①岗位津贴1200元/月
②白班19元/小时,夜班21元/小时!(时薪和店员一样)
③转正后门店奖金有0-1000元
综合月薪6700-8000元!
【工作时间】:月休6到8天 7:00-19:00、19:00-7:00;不扣吃饭时间,工时算12小时;转正后无夜班
【应聘要求】:
①要有同行业经验(比如:便利店、零食店、超市、奶茶咖啡店、或者餐厅啊肯德基麦当劳也行);
②至少要高中学历;
③年龄20岁-35岁;男女不限
【工作地址】:
试用期两个月先从缺口图选一个门店上班,(两个月后会按居住地址重新分配就近门店,离家较近)
【提供住宿】:安歆公寓4-8人间被褥提供
【晋升空间】试用期2个月后可直接晋升店长,店长工资还会上涨,晋升方向:店长-区经理-管理层;
1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控,控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标; 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效,管控和优化门店相关费用(物料,水电煤等营运费用),达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化,提效降本,负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准(安全、陈列、卫生、库存、体验)等的高标准落地。 6、对外建立维护政府(食药监、消防、城管、派出所等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理:指导与培养下属工作能力,打造高绩效团队,形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄:大专以上学历 2、从业经验:具有传统大型零售运营的思维模式,担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗;1年以上生鲜部门管理经验,具备生鲜专业的经营管理思路,关注客户价值和客户体验。 本地化经验:本地生活经验,了解本地民生味道,否则需要时间及强学习能力 3、上升性:管理范畴都往上走,非原地踏步;稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。
岗位职责: 管理门店,执行公司上级领导安排的工作任务,并学习门店各个岗位的工作流程,以致为公司开拓/管理店面之店长候选人。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限;2、20—35岁,性别不限,普通话标准;3、能适应早中班、轮休和高效快捷的工作,有吃苦耐劳精神和团队合作精神;4、工作态度积极,工作细致,注意细节;5、热情、开朗、接受能力强,具备优秀的服务精神,乐于从事餐饮服务行业。 6、工作时间:8小时/天,*** 7、福利待遇:住宿补贴、餐费补贴、带薪年假、全勤奖、节日福利、五险一金、提成奖金、生日礼金、高温费、旅游奖金 年龄要求:20-35岁 职能类别:餐饮店长/经理
【需要你具备——】1、大专及以上学历,3年以上管理经验2、2年以上门店独立管理经验,对于门店的管理有独到的理解;3、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、主持门店日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2 、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 4、降低缺货率,保持库存准确性 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、与物流配合进行循环盘点,控制损耗及折扣9、跟踪部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作
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