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岗位职责: 运营管理: 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设: 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。 宾客服务: 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。 企业责任: 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求: 学历:大专学历; 工作经验: 1、2年以上连锁酒店管理经验; 2、具有独立的开业筹备酒店经验; 工作技能: 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准; 2、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强; 3、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。 性格特征: 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地; 2、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;
一、岗位职责:1、负责所属门店居酒屋的日常运营与管理工作,协调与统筹餐厅各部门工作;2、负责门店居酒屋各项经营指标的落地、有效执行并对业绩结果负责;3、负责处理门店餐厅日常的突发事件和客诉;4、掌握所在门店及周边环境的经营情况和动态,制定有效的营销方案;5、负责重要客户的亲自接待和服务工作;6、负责门店与办公室各有关智能部门的工作联系沟通工作;二、岗位要求:1、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验;;2、居酒屋日料店长或者创业经验者优先;3、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优;(会日语基础用语)4、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。; 年龄要求:25-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:连锁餐饮行业
销售-门店运营负责人/店长
岗位职责:
1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;
2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;
3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责;
4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。
5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。
岗位要求:
【教育背景】
1、本科及以上学历优先,专业不限;
【经验】
1、六年以上一线销售业务及销售管理经验;
2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右;
3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;
【能力】
1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识;
2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;
3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展;
4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。
岗位职责: 1.负责客户信息资料的收集、整理等工作; 2.能迅速独立完成公司及上级领导交给的各项招租/招商或销售任务; 3.与客户建立友好的合作关系; 4.寻找和培养新客户、跟踪、谈判和履约; 5.能迅速解决工作中遇到的各种问题。 任务要求: 1.中专以上学历; 2.沟通能力佳,主动意识好,销售能力强; 3.有房产中介,有资源者优先; 缴纳五险,底薪 提成,做六休一 8H .
岗位描述:1、制定京东店铺整体运营策略,形成店铺年度销售及活动计划;2、有效协调团队内部运营、设计、客服等各岗位以顺利有效完成以上工作;3、负责项目的对外沟通协调,争取资源;4、收集并分析行业数据,根据自身品牌产品特点,制定价格策略和进销存策略;关注行业变化,跟进新的营销活动和运营变化并制定对应策略;5、团队建设、培养人才;任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、电子商务专业优先;2、3-5年及以上京东平台运营或网站运营经验;3、较强的沟通、协调和组织能力;较强的营销策划和运营汇报能力;4、有京东POP店或自营店运营管理经验者优先;5、有TP公司运营管理经验者优先。
工作职责:
1、负责本门店的日常运营及管理工作,严格执行公司的各项规章制度和SOP作业流程;
2、负责本门店商品进销存管理,做好库存计划管理门店的日常销售,定期回顾业绩并制定改善方案;
3、负责做好每月指标分解,明确每日工作任务明细,制定激励方案并定时检核成果,完成公司下达的任务与指标;
4、负责店铺营销活动的落地执行,结合线上线下活动开拓门店新零售经营模式,提升门店形象;
5、负责处理顾客反馈的意见以及投诉,提升顾客满意度;
6、负责本门店员工的招聘及带教,提升店铺工作效率;
7、完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上新零售行业工作经历或相关工作经验;
2、热爱动漫cosplay潮玩者优先;
3、具备销售管理的能力,杰出的团队领导力,沟通能力和团队合作能力对商业环境有敏锐的洞察力。
门店地址:
上海市普陀区中山北路3300号上海环球港购物中心负二楼B2028号
上海市闵行区漕宝路3366号七宝万科广场负一楼B121-119号铺
上海市黄浦区南京东路139号外滩中央一楼Z101 二楼Z201、204
上海市浦东新区世纪大道1192号世纪汇广场LG2层026号铺
上海市虹口区西江湾路388号凯德虹口商业中心负二楼04-05号铺
任职资格: 1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽),3年以上图文快印店工作经验,至少1年以上快印店管理经验; 2、具备较强的业务能力和售前售后客户服务能力; 3、熟悉数码印刷产品工艺,具备丰富的图文制作相关软件知识,熟悉各种生产设备、生产流程和技术细节,精通各种图文制作技术; 4、诚信正直、积极主动,具有较强的管理技巧能力、协调沟通能力、工作责任心、较强的应变能力和处理问题的能力、良好的服务意识及很强计划执行能力。 工作职责: 1、在上级管理下,全权负责快印门店的经营管理工作,包括不限于业务、生产、人员管理; 2、负责门店业绩目标的制定、跟踪和监督,对业绩和利润结果负责; 3、持续开发跟进潜在客户,做好客户关系管理; 4、制定合理生产计划,管理监督处理印前、印刷和印后生产各环节出现的问题,保证生产质量和工期,按时交付; 5、负责订单发外业务的沟通谈判; 6、负责跟进落实客户回款工作; 7、负责周期性总结门店经营数据,提出改进改良办法; 8、负责员工的工作安排与协调以及激励和发展具体工作; 9、落实集团各项政策规定在门店的落实与执行; 10、负责对外行政工作的对接和处理; 11、上级安排的其他工作落实。 工作地址:上海市浦东新区东方路428号东首层A座(可定位:天意快印陆家嘴店)。
全上海门店就近安排,工作包吃包住强度低,做五休二,晋升空间大,酒店级住宿,入职缴纳五险一金! 岗位职责: 1.进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试: 2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; 3.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; 6.控制门店营运成本,如食材损耗等; 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; 9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理: 10.安排并参与店铺日常基层操作。 任职资格: 1、大专以上学历(已取得毕业证书),18-32岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。薪资待遇: 1、5400元月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算 (平日加班1.5倍,法定假日3倍) 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备店长-小区经理-中区经理-大区经理发展机会 工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:00 正常每日工作时间为8小时
岗位职责
1、门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2、维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3、门店渠道开拓与维护;
4、异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1、大专以上学历,25~37岁;
2、2年以上家电建材等行业销售经验及资源
3、相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4、沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5、具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
网店运营经理:岗位职责:1、 负责京东平台店铺总运营规划,店铺整体策划,店铺布局,商品上下架,充分利用京东的各种活动资源,完成公司的销售任务;2、 精通京准通等京东推广工具及营销、运营和管理规则;对数据化运营、CRM营销有丰富的理解,完成ROI目标;3、 制定整体的运营的计划,月度计划的分解,分析日常数据,产品品类的分析;4、 负责提交各店铺的月度/季度等相关报表,确保报表真实,准确;5、 负责店铺的日常管理工作(每日的巡店、工作计划执行情况等);6、 负责对完成工作计划的阶段性总结工作,并提出合理化建议;7、 新渠道的拓展(抖音,快手,小程序等新渠道拓展);岗位要求:1、 大专以上学历,电子商务/市场营销等相关专业;2、 有二年以上京东店铺运营经验;3、 有较强的执行力,想法跟得上电商的发展、能够带领团队完成目标;4、 具有互联网思维,精通各大主流电商平台的运营环境,交易规则等;职位亮点:平台不错,有提成
工作职责:1、制定黄金珠宝展示中心销售策略和计划,推动销售及达成目标。2、确保展厅顾客服务质素体现出企业价值观。3、确保展厅营运及人事管理符合公司政策及规定。4、有效处理体验中心人事管理,包括:工作分配、培训、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整。5、有效实施财物管理措施,确保分店财物安全。6、管理展厅存货、货品补给以达致***营运效益。7、监督展厅陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色。8、确保信息能准备地上传下达,并及时向上级主管反映情况,包括:员工动态、体验中心特殊情况、市场资讯及同行动态。9、承办临时交办事项或现场突发事件。任职资格:1、大专或以上学历,6年以上具规模黄金珠宝零售机构之营业经验(包括不少于3年管理经验)2、若高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验。3、良好的沟通及协作能力,成熟督导及管理技巧;4、以客为本,了解市场及顾客的需要;5、具备良好的货品及人事管理概念;6、具备全面的产品知识。
企业高速发展中,诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队! (我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌---张奶奶海参 1958年成立,品牌历史60余年,现有B端批发客户3000多家,C端连锁门店上海30余家,杭州宁波南通慈溪等地均有直营连锁门店。2022年计划上海门店100 连锁门店,江浙沪合肥广州深圳成都等地门店100+连锁门店。) 岗位详情: 1、负责公司天猫等线上店铺统筹运营工作;擅长合理运用店铺营销推广工具,如直通车,快车等,具有产品思维; 2、负责店铺日常维护、产品更新、店铺后台数据分析,提高店铺吸引力、产品销量;推动团队业绩增长、完成店铺销售目标; 3、根据行业属性,制定不同平台各店铺现阶段基础运营提升计划,阶段性营销推广计划,提升品牌占比,店铺流量,并对推广效果进行复盘、跟进和评估改进; 4、定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集整理与分析,策划实施消费者调查,针对销售问题制定相应解决策略促进销售达成; 5、参与公司的产品线规划、推动产品结构升级,参与产品创新战略,基于市场需求推动产品落地; 6、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率 岗位要求: 1、有3年以上天猫店铺运营推广及团队运营管理经验;本科以上学历(能力优秀者可放宽); 2、熟悉天猫的运营环境、天猫制定的交易规则、天猫的推广ROL、天猫网站广告资源; 3、熟悉网络营销,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;精通天猫店铺的维护方法和技巧; 4、(PS熟练精通、店铺文案新颖抓睛,会剪辑加分哦~) 5、对数据非常敏感,善于分析数据,具备良好的数据分析能力; 薪资福利: 1、薪资:具体面议;(可培养多渠道运营能力) 2、缴纳上海五险一金; 3、每满一年工龄奖200元; 4、满三个月孝心奖200元,给到父母(公司很有爱,孝顺父母,尽一点孝心) 5、国家法定节假日三倍工资。 6、每个月有晋升机会,公司发展快,每半年人数增长约一倍,综合薪资每5-6个月涨幅30%; 7、每月一次团建活动/部门 花样节日礼物 特殊节日给家里人寄礼品 每周水果发放 每月口罩发放(虽然价格不高,但是我们是家很有爱的公司哦); 8、公司提供住宿(两室一厅,1-2人/间,非上下铺),条件良好,后期配备保姆打扫卫生,提供舒适的居住环境。 办公地点:闵行区虹桥1819 三楼301(10号线紫藤路3号口上)
职位描述: 1、天猫运营管理:对公司目标进行日拆解、制定营销策略,最终达成目标。 2、店铺付费推广、活动提报、资源位争取及相应的执行跟进工作。 3、负责每日销售数据监控、整理以及竞品相关数据,根据数据反馈进行运营调整。 4、推动店铺业绩增长,做好产品、视觉、物流的协调沟通工作; 岗位要求: 1、学历大专及以上,相关运营工作经验1年以上。 2、熟悉淘宝、天猫的各项规则、喜欢研究产品,具备独立运营店铺能力为佳。
储备店长 5000-10k元/月
包住 年底双薪
招10人 学历不限 1-2年
上海各门店就近安排
工作内容:
负责门店运营工作
职位要求:
1、18-40岁,身体健康,愿意在餐饮业发展。
2、品行良好,沟通能力强,有服务意识。
3、试用期是学习培训阶段,虚心好学,执行力强。
工作时间:
8小时制,法定节假日上班可享受加班工资
岗位职责:
1.全面主持店铺各项的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2.掌握每日、每周.每月营业情况,带领员工完成销售目标;
3.负责店铺人员管理,与员工保持良好的沟通关系,负责店铺人员招聘、绩效及人才发展;
4.监督商品的上货. 补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;
6.对接各个职能部门日常工作,完成公司交办的其他事项。
任职资格:
1.5年以上店铺管理工作经验;
2.大专以上学历,具备良好外语沟通能力优先,形象健康,阳光有朝气;
3.具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;
4.具有较强的团队管理和沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5.热爱运动,并对运动项目有一定了解。
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