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岗位职责
1、门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2、维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3、门店渠道开拓与维护;
4、异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1、大专以上学历,25~37岁;
2、2年以上家电建材等行业销售经验及资源
3、相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4、沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5、具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
全上海74家盒马鲜生店,迅速在上海战略扩张部署中。请仔细阅读以下内容!面试前,仅告诉薪资区间,根据水准定薪资。不一样的水准不一样的待遇。该岗位各区各店都要,就近分配。请仔细阅读以下内容!【岗位要求】:1、有三年以上大型生鲜店或商超零售领域门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新。2、推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力3、将“客户***”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION4、敢于担当,owner意识5、接受盒马第三方编制职位描述:(1) 带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行(2) 带领和控制店内的已知和未知的损耗(3) 根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行(4) 制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,优化人力成本,提升人员生产力(5) 追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)(6) 制定和执行和追踪销售部门的预算(7) 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作(8) 根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构(9) 根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑(10) 建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【职位描述】:1、带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行2、带领和控制店内的已知和未知的损耗3、根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行4、制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,优化人力成本,提升人员生产力5、追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)6、制定和执行和追踪销售部门的预算7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作8、根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑10、建立清晰的KPI 指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据【薪酬福利】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴15元/天4、带薪年假(5-10天)5、节日员工活动6、盒马大学培训体系7、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中) 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:
1. 会所管理,团队管理;
2. 提高服务水平,提高客户满意度;
3. 做好上午接待工作;
4. 从事过茶艺工作;
5. 完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1. 160cm以上,20-35岁,五官端正,形象气质佳,思维敏捷,亲和力强;
2. 大专及以上学历,熟悉高端会所运作管理;
3. 具有良好的接待服务意识,善于公关,语言表达能力强,利落干练,条理清晰;
4. 具备较强的组织、策划、管理能力,有团队管理经验优先。
(备注:投递简历,请附带照片,谢谢)
岗位职责:
1、负责所在门店及其他管辖范围内门店的销售目标达成;
2、产品政策、市场政策、营销政策的落实和执行;
3、成本费用损耗管控;
4、所辖门店人员管理;
5、公司和上级安排的其他工作;
6、服从部门领导的安排;
作 息:月休四天,周六周日上班,休息天安排在其他时间;
工作时间:早班:5:30—13:30
(一) 基本情况
1、年龄和性别:年龄在26-40岁之间;
2、体型和外貌:无大面积纹身在胳膊等明显外露部分,无明显疤痕,形象端正;
3、工作经历:生鲜行业工作经验3年以上,生鲜门店管理经验1年以上;
4、教育经历:中专/高中及以上学历,大专以上为佳;
5、行业经历:做过零售行业、保健品行业、旅游服务行业、房地产行业等行业的地推、电销、面销工作;服务过中老年客户;
1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理; 2、带团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理; 3、负责提升现有门店经营及改造项目; 4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率; 5、处理各类突发情况 岗位要求 1、大专及以上学历,5年以上零售业/等行业工作经验,门店高潜处长、储备店长,店长或运营经理,或同类岗位工作2年及以上经验。 2、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略; 3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4、商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; 5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。
工作职责:1.负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作;2.完成公司下达的销售指标;3.负责药房人员的管理,考勤与考核的实施;4.协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调; 5. 负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉; 6.领导交代的其他工作;相关要求:1.大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑;2.5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。做一休一,无夜班,就近安排门店。
岗位职责:1、门店运营,人员管理,库存管理;2、员工培训,操作标准培训;3、及时跟踪、检查流程和卫生并改善;4、客诉处理,异常处理,平台管理;5,熟练使用线上办公软件。要求:1、年龄30-35,门店店长两年以上工作经验。2、有新店储备,团队管理,店面管理,服务质量管理经验3、吃苦耐劳,责任心强,身体健康薪资:8k-10k上班时间:早7晚7包吃包住 年龄要求:30-40岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:人员管理异常处理库存管理客诉处理门店运营服务质量管理店面管理
储备店长包食宿交金 岗位职责: 1进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位) 并通过考核测试; 2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; 3配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; 6控制门店营运成本,如食材损耗等; • 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; 9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 10.安排并参与店铺日常基层操作。 任职资格: 1、大专以上学历(已取得毕业证书),18-32岁,有无经验 均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 薪资待遇: 1、大专5690元/月起,本科5967元/月包、食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮体),缴纳上海本地五险一金,加班费 另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销) 晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备店长小区经理中区经理大区经理发展机会
【岗位】:
主管:佛罗伦萨/比斯特
店长:佛罗伦萨
【薪资】:
主管:底薪8K 补贴 全勤 提成 入职六险一金
店长:底薪 补贴 全勤 提成 入职六险一金
【任职要求】:
1、管理层38岁以内
2、男女不限,有稳定零售门店相关经验(轻奢、奢侈品、大女装、运动、 鞋服箱包)
工作职责: 店长工作职责 1. 负责本店全面工作,提升团队执行力和协作能力,并对区域店长负责; 2. 负责本店员工考勤记录,检查员工仪容仪表,规范服务质量; 3. 验收到货产品数量及质量,陈列商品并及时联系补货; 4. 安排并带头做好店堂及仓库的整理及清洁工作; 5. 审查每日到货与退货的损耗情况,认真填写商品进、销、调、存日报表,统计当日营业收入,并对每日销售额负责; 6. 做好本店月底销售统计分析工作,及时提出合理化的建议; 7. 上报本店人员增减计划及工作时间的延续性; 8. 传达、落实公司有关政策或事项,负责本店员工的工作指导及新员工的现场培训; 9. 协调处理本店员工矛盾、处理顾客纠纷,及时反映各种信息和问题; 10. 负责做好本店的安全防火、防盗工作; 11. 协助区域经理做好本店的日常维护和修理工作; 12. 协助区域经理处理店面临时性突发事件; 13. 完成领导交办的其他工作 职位要求:年龄35周岁以内,学历大专以上,有相关食品类、快消品类产品门店管理经验者可适度放宽
职位描述:
1.持续提供给顾客与众不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货,退货、防损等日常营业工,对零售产业有好奇心,并且具有消费市场敏悠度
5.能够规划店铺的销售数字,通过将目标拆分成不同的KP,并能持续地提出具有洞见力的想法和解决方案
6.熟悉并了解店铺排班,能很好的根据店铺综合工时制给每一位伙伴包括店长自己排出合理的班表,不但符合 167 小时的出勤时间,也能根据店铺高峰低峰时段合理安排人手
7.热心于组织店铺层面的活动,不论是发自店铺还是来自公司跨部门的支持,店长/副店长需要有相关的经验和能力来统筹安排招募、面试、招聘符合公司文化的员工,确保没有人员危机
8.总是能够提前预判和进行货品查询,在到货前合理安排店铺空间存货在拥有VM指引文件的情况下,频繁地更新店销陈列面,并找到***的方向
9.其他交边事项,如及时收发部件,做账,做工资,做报销单,做付款申请单处理入离职等行政工作
任职要求:
1、年龄 25-35岁五官端正身体健康
3、热衷于时尚、对潮流有一定了解:
4、态认真负责、团队协作精神
5、熟悉店铺管理流程
6、善于沟通 有相关潮牌服装店工作经验者优先
7、店长具备一定表格能力,学历本科以上
薪资待遇:
10-18k 店提 奖金,有年终奖
入职缴纳五险一金
带薪年假、节假日三薪等福利都有
该岗位为公司新形象新品店招聘,有发展空间。岗位职责:1. 负责分店的营运、管理;2. 负责门店日营业情况,定期与上级汇报、沟通业绩状况;3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成;4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能;5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈;6. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。任职要求:1. 25-35岁,大专及以上学历,五官端正、口齿清晰、形象较好;2. 具备时尚行业销售和管理经验,懂搭配,自我形象佳;3. 能配合公司执行规章制度,带领团队完成销售业绩;4. 责任心强,具有良好的沟通能力、表达能力及优秀 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售管理珠宝时尚行业零售
岗位职责:1.负责熟悉焕醒个护品牌产品、剃须刀等业务,做好接待咨询,完成公司下达的业务指标;2.负责做好产品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3.负责完成产品的来货验收、上架、陈列、摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4.负责门店的卫生清洁工作,保证门店整齐、干净、有条不紊;5.遵纪守法,维护公司利益,树立公司良好形象,并完成公司领导交办的其他任务。职位要求:1. 性格开朗,形象良好,普通话标准,能吃苦耐劳的优先考虑;2. 大专及以上学历,了解电脑基本操作,有过导购销售等相关工作经验的优先考虑;3. 有较强的亲和力、沟通能力,热爱销售工作的优先考虑; 店长:1名,导购员:1名,工作地点:上海虹桥高铁站(高铁)工作时间:上一休一,根据站内时间安排上下班 职能类别:促销员/导购员 关键字:导购营业接待咨询导购销售
工作职责: 店长工作职责 1. 负责本店全面工作,提升团队执行力和协作能力,并对区域店长负责; 2. 负责本店员工考勤记录,检查员工仪容仪表,规范服务质量; 3. 验收到货产品数量及质量,陈列商品并及时联系补货; 4. 安排并带头做好店堂及仓库的整理及清洁工作; 5. 审查每日到货与退货的损耗情况,认真填写商品进、销、调、存日报表,统计当日营业收入,并对每日销售额负责; 6. 做好本店月底销售统计分析工作,及时提出合理化的建议; 7. 上报本店人员增减计划及工作时间的延续性; 8. 传达、落实公司有关政策或事项,负责本店员工的工作指导及新员工的现场培训; 9. 协调处理本店员工矛盾、处理顾客纠纷,及时反映各种信息和问题; 10. 负责做好本店的安全防火、防盗工作; 11. 协助区域经理做好本店的日常维护和修理工作; 12. 协助区域经理处理店面临时性突发事件; 13. 完成领导交办的其他工作 职位要求:年龄35周岁以内,学历大专以上,有相关食品类、快消品类产品门店管理经验者可适度放宽
工作职责: 1.统筹运营,京东平台的全年运营/策略规划、制定和拆解渠道目标,完成各项任务指标; 2.渠道运营,与京东采销/采控对接,争取更多平台资源; 3.店铺运营,店铺页面板块策划,及时对店铺细节进行改进,提升店内转化数据提升店铺及商品排名; 4.数据分析,定期进行数据分析、商品分析,完善和调整相关计划并总结复盘; 5.库存管理,对接货品采购入库,控制库存周转天数; 任职要求: 1.本科以上学历,至少2年以上京东渠道工作经验,有快消品牌运营经验者优先; 2.有较强的逻辑思维,具备解决问题、谈判和创新能力; 3.有操盘京东自营店铺,全盘独立思考业务的能力,有店长工作经验优先; 备注: base 上海徐汇
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