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岗位职责1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。5、根据档案资料的收集,进行企业内部年鉴编辑的相关工作。任职资格1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;5、熟练使用办公软件。6、对房地产行业涉及各方面业务有一定了解,能跟随项目,*** 职能类别:档案管理员 关键字:档案管理档案资料收集档案资料保密档案借阅登记档案入库房地产行业
1.协助经理完成老客户信息维护2.协助经理完成出险客户的理赔服务3.根据经理提供的客户资料,做好提醒老客户及时续费工作4.根据经理拓展开发的客户,协助填写个人信息,完善客户资料5.陪同经理拜访客户等6.完成领导安排的其他工作7. 弹性工作,上升发展空间大,绩效奖金,多劳多得,工作时间自由,周末双休,法定节假日休息
职位描述: 1.负责收集并整理原始凭证及记账凭证 2.负责对公司所有费用报销的审核工作 3.协助财务主管进行账务处理和税务申报报和年报 5.配合财务经理完成其他日常事务性工作 6.按时完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,会计专业优先 2.有1-3年的会计经验 3.熟练操作excel/word等办公软件 4.具备良好的沟通与协调能力 5.具有良好的职业操守和团队合作精神 6.能适应加班出差 7.有证券从业经验或四大经验者优先考虑 8.具有相关从业资格证书者优先录用
能吃苦耐劳,肯干
岗位职责:
1、对店铺进行日常维护、产品更新、页面优化,以增强店铺吸引力、产品销量;
2、负责店铺日常的申报、促销活动的策划和执行工作;
3、负责店铺的日常运营和管理,数据统计;
4、协调好关于店铺的所有事项任职条件
5、领导交办的其他事务
职位要求:
1、热爱电商行业;
2、做事认真负责、执行力强;
3、有较强的学习能力和适应能力;
4、有经验者优先,经验不足,但需有较强的学习能力,善于学习愿意学习我们也欢迎!
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、餐补
城配项目现场管理时间:白班为主内容:司机线路排班,系统基础操作,保证时效,每日出车报表登记,处理现场异常,管理/招聘司机等原标题:《现场管理》
岗位职责: 1、协同人资经理编制年度人员招聘计划,保障公司用人需求的满足并不断优化招聘成本; 2、根据现有编制及业务发展情况,收集管理各部门招聘需求,并推动各月招聘计划的落地完成; 3、负责协同人资经理搭建和完善公司招聘管理体系,优化招聘管理制度和流程,以提升工作效率; 4、负责深耕招聘过程,通过招聘各环节工作数据分析及工作经验总结,为招聘工作的精进奠定基础,不断提高招聘质量及时效; 5、负责建立公司人才选拔方案和人才储备机制,建设人才梯队,落实公司人才的选用育留工作; 6、负责协同人资经理为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、两年以上企业招聘管理工作经验,有管理岗招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,具备较高的敏感度、较强的判断能力和沟通协调能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
岗位描述: 1、负责管理公司档案接收阶段的工作;2、负责各类档案的整理归档工作;3、负责档案的服务利用工作;4、负责档案资料保管工作;5、负责档案的对外宣传工作;6、负责公司合同的打印、用印、接收、整理、归档。任职资格 1、具有***本科及以上相关专业学历;2、具有工业企业从事本岗位工作两年以上的工作经验;3、身体健康,无妨碍本岗位工作的病症;4、熟悉自动化办公和相关软件应用;5、档案管理、文秘等相关专业。 职能类别:档案管理员 关键字:资料员
岗位要求: 1.英语4级以上(口语流利) 2.熟练操作各种办公软件,具备优秀的Excel表格,PPT制作及分析能力 3.熟练驾驶,能接受出差 4.有较强的写作能力及语言表达能力,团队合作能力,执行能力 任职资格: 全日制本科及以上学历,35岁以下,熟悉机械行业,在中大型企业中担任过总经理助理等职务。
主要负责伊利公司的每日工作反馈和月底的结案工作,外加领导交代的工作。
岗位职责:
1、负责安排总经理的日常工作日程,参与并记录重要会议,整理会议纪要。
2、负责总经理文件的起草、打印、登记与存档,确保文件管理的高效与规范。
3、负责为总经理访客进行预约,并负责接待来访人员,做好相关记录。
4、负责准确传达总经理的指示,汇总各部门信息,为总经理的决策提供有力支持。
5、协助总经理进行对外联络和公共关系维护,参与商务接待和工作随行活动。
6、协助各部门间的沟通与合作,确保公司运营的高效流畅。
7、在完成总经理指派的任务之余,积极配合总经理办公室完成其他临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工商管理、中文、财务、法律或相关专业。
2、具备上、下级沟通能力,文字功底深厚,组织协调能力强。
3、为人正直,作风严谨,责任心强,有良好的洞察力和决断力。熟练操作办公软件。
4、具有丰富的人际交往经验,了解法律及财务方面的知识,对公司的业务有深入理解。
5、年龄25至35岁,形象气质佳,能适应随时出差。
1. 负责制订工厂生产管理部门的各项规章制度; 2. 负责分解编制生产管理部年度活动计划,向工厂副总汇报,并监督实施; 3. 负责对在库资产管理的管控,有效的利用资产管理对生产成本整体管控,并定期向工厂副总汇报; 4. 负责通过对生产能力、生产订单预测的把握分析,制定并优化生产计划,向工厂副总汇报,并组织协调相关部门为达成生产计划相关对策实施情况,异常时及时向工厂副总汇报; 5. 负责对整体生产计划的完成进度情况进行管控,对影响计划达成的相关部门对原因分析、对策进行跟踪管理,并定期向工厂副总汇报整体情况; 6. 负责指导仓库对部品管理、账物盘点、仓库容积率以及场内物流顺利运行,并定期向工厂副总部长汇报; 7. 负责生产管理部人员的薪酬、绩效考核等进行初步评价,向生产管理部长汇报。 任职要求 1. 悉计划管理相关知识,熟悉ISO9000质量体系,熟悉生产现场管理,熟悉物流,仓储,以及运输基本知识; 2. 计划管理、资产管理、组织行为学、管理学、财务基础等知识; 3. 掌握项目管理、可视化管理、订单管理、纳期管理、计划管理、产能管理、目标分解、物流管理、资产管理等; 4. 具备较强的数据统计分析管理能力,人员培养能力,绩效辅导能力。
招聘文员,早八点晚五点,上六休一
岗位职责: 1.负责拓展和管理相关渠道投放和合作资源,并制定推广或合作方案和计划; 2.负责产品推广的执行工作,并在执行工作中不断改进,提高新用户注册和老用户留存; 3.负责监控推广渠道的流量和转化数据,并开展分析,并提出优化方法或解决方案,提高ROI。 4、能够运用头条系、短视频、双微等新媒体渠道及传播方式开拓业务,吸纳粉丝。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上互联网运营推广经验; 2. 具有丰富的线上获客经验,熟悉多种推广方式,如社群营销、信息流广告、等,具有线上合作资源者优先; 3. 具备高度的数据敏感,优秀的数据分析能力; 4. 创新意识强,团队合作精神和沟通能力好,抗压力强;
1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历,外貌气质佳,身高1、60米以上,有较好的人力资源管理意识,具备敏锐的洞察力,能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳,做事认真仔细,有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件,有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘,销售,人力资源类工作经验优先,25岁左右 2、1年以上相关工作经验, 3、熟悉人事管理知识及工作流程, 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30,缴纳社保,周末双休。
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