与今日招聘企业随时沟通
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工作地点:扬州邗江、广陵、仪征、各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利) 3、每周休息2天,带薪年假10天起 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴
工作地点:扬州邗江、广陵、仪征、各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间:“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】: 1、月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5-6万起(6个月储备经理 6个月副经理) 2、五险一金 商业医疗保险(医疗二次报销福利) 3、每周休息2天,带薪年假10天起 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴
工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮食品五险一金领班
职位条件:
I. 具有2年或以上餐饮店长经验
2.拥有专科或以上学历,连锁经营管理专业优先
3.为人热情,善于与人沟通
4.可以适应倒班和高效的工作环境
5.乐于在新零售行业发展
岗位薪资:
初期薪资 项目津贴 季度奖金 法定节假日加班费
工作时间:每天八小时 上五休二
福利待遇:
快速发展 系统培训
五险一金 商业保险
年底双薪 季度奖金
带薪年假 免费餐饮
公司将会为您制定详细的训练发展计划,3年内将成为公司中高层管理人员,感兴趣的朋友赶紧联系我吧!
太原普罗旺宅装饰有限公司是一家代理国外进口家居代理商,成规模性发展,是一家发展中企业。
目前有直营门店25家,分别是山西太原、山西大同、山西临汾、北京、天津区域;目前拓展郑州。故组建郑州新团队;
职位要求:
1.大专学历及以上,男女不限。
2.需要有丰富的销售经验,2-3年店面管理经验。如有零售店面管理经验者优先考虑。
3.价值观正向。
岗位职责:
1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。
2.员工管理及团队建设
3.店面事务性工作安排
4.管理门店所有货品
福利待遇:
五险一金 带薪年假 年终奖 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
岗位职责:1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。任职要求:1、 有二手房行业管理经验一年以上2、 具备一定的管理能力;3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强.
岗位职责:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;
5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、 有二手房行业管理经验一年以上
2、 具备一定的管理能力;
3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;
4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强.
负责餐厅日常营运现场管理、性格开朗、具有吃苦耐劳的精神和抗压能力。有较强的表达能力和人员培养能力。期待你的加入
江苏美好24小时连锁便利店邗江门店招聘店长:应聘要求:1、35周岁以下,高中学历以上;2、形象气质良好,有较好的亲和力;3、有较强的沟通表达和协调能力4、有处理门店突发事件的能力;5、有便利店行业主管或店长的管理经验;6、能熟练使用各类办公软件或电脑系统;岗位职责:门店员工管理、日常事务管理、公司制度执行及培训、门店服务与销售管理、库存管理等等,需从营业员岗位工作开始学习,时间由学习能力决定。薪资:岗位工资、全勤奖、工龄工资、销售提成、夜班津贴。社保、带薪年假、各项奖励、节日福利等。试用期工资:3500元/月;转正后综合工资:5500-10000元以上 上班时间:上午:8:00-11:00,下午:15:30-20:30;周日休息;晋升途径:高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展;可逐级晋升、破格晋升,职级间薪资差异较明显。
具备领导能力和一定的销售能力
阿兰家牛肉面为和府餐饮项目,目前全国快速开店中,欢迎各位有志之士加入!
求职者您好,为避免浪费彼此的时间,请您先仔细看好招聘信息,确认匹配您的需求再沟通,感谢您的理解,期待您的消息
我们可以给您的:
全透明 薪资制度:管培小店长:底薪5400K 住房补贴400,综合5800
管培店长: 底薪6200K 住房补贴400,综合6600
小店长:底薪7000 住房补贴400 绩效奖金,综合8000
店长:底薪7500 住房补贴400 绩效奖金,综合1W
全透明 晋升加盟:晋升:管培(1个月)-小店长-店长-资深店长-培训店长
加盟:拿底薪 拿补贴 拿利润分成综合3-5W (自己当老板)
我们需要店长您做的:
1、对门店营运负责,根据区域指示开展工作。
2、贯彻落实公司的各项规章制度及经营计划。
3、做好门店营销工作:
(1)落实门店的营销计划,并监督执行情况向小区总反映。
(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向区总反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。
(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。
(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售情况进行分析、总结并向区总反馈。
4、做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向区总反馈门店的运行情况。
我们需要您具备的:
1、年龄:22-35岁
2、教育背景:初中以上学历
3、工作经历:1年以上同等岗位工作经验,具备一定管理经验和能力
4、接受市内调动安排
5、上家单位离职证明(盖章原件)
试用期1-3个月,前期需要根据公司安排到指定门店通岗学习,经过考核后可正式任命店长岗位,期待您的加入!
岗位职责:负责天猫新店运营,熟悉淘宝推广,能够领导团队 任职资格: 工作时间:8小时
岗位职责:负责天猫新店运营,熟悉淘宝推广,能够领导团队 任职资格: 工作时间:8小时 联系方式
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