与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有BPO行业HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责:
1、制定部门工作计划及相关预算,全面主持本部门外贸的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国际市场;
3、负责监督本部门合同签订及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、负责本部门重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责本部门人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类、英语相关专业;
2、3年以上进出口业务管理工作经验,有本行业工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
6、品行端正,能吃苦,勤奋,有责任心,充满正能量;
☆☆薪酬、福利待遇丰厚☆☆
薪资:年薪十万起,上不封顶
1、优厚的薪资:底薪 提成 奖金;
2、最有保障的福利体系:六险一金,节日福利,工作餐,员工旅游,法定节假日带薪休假;
3、地理位置优越,交通便利,工作环境舒适,空调、暖气、会议室、接待室、休闲区、独立工位,人性化管理,团结和谐、积极向上的工作氛围,行业领先,快速入行;
4、不定期团建活动;
5、有清晰的员工成长、职业规划。
行业前景广阔,公司战略目标明确,愿与你携手共谋发展,合作共赢美好未来,欢迎你的加入与推荐!
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:六险一金,午餐,领导牛
一、岗位职责:
1、组织发展:
根据总、分公司的组织发展策略,构建支公司新人招募及留存体系,持续推进组织发展工作,搭建一支架构有战斗力、高素质的业务团队。
2、团队日常管理:
严格团队日常出勤、活动管理要求,执行总、分公司各项管理制度,为业务团队提供有效的业务支持及优质的服务,提高团队凝聚力,保持业务团队可持续性发展。
3、业务行动方案的制定与实施:
在支公司总经理领导下,根据分公司个人营销渠道整体发展策略,制定并组织实施支公司个人营销阶段性的业绩推动计划和激励措施,确保业绩目标的有效达成。
4、市场开拓:
对支公司所在区域进行分析,明确市场开拓方法,持续加以推进,确保在当地市场占有率的提高。
5、费用控制和部门日常管理:
管理部门的日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队,以满足业务发展的需要。
6、完成主管交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科或以上学历;
2、5年以上个人营销渠道从业经验,1年以上个人营销渠道管理经验;
3、具备个人营销渠道运作经验、专业知识与技能;具备个人营销渠道业务开拓和推动能力;具备同业人脉资源开拓和维护能力。
1:负责教练管理工作 2:负责教练招聘培训 3:负责店里pos 4:配合经理完成日常工作任务
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有BPO行业HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责:
1.制定年度验证总计划,协调验证工作的实施。
2.负责验证管理文件的起草、修订,负责验证方案、报告模板的起草、修订,不断完善体系要求。
3.负责风险评估的管理,指导相关人员正确使用风险评估工具。
4.负责对验证文件审批情况、验证计划实施情况进行跟踪,并定期汇总上报验证计划完成情况。
5.负责验证台账的登记,验证资料的整理归档工作。
6.完成部门安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,药学、生物制药等相关专业;
2、两年以上QA验证主管工作经验;
3、掌握验证相关知识,熟悉药品GMP,具备质量管理、质量检验相关知识;
4、具有强烈的责任心、工作主动性和原则性。
岗位职责:
1、制定部门工作计划及相关预算,全面主持本部门外贸的日常管理工作;
2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国际市场;
3、负责监督本部门合同签订及监督合同执行,处理相关商务事宜;
4、负责本部门重要客户的接洽联络、关系维护;
5、负责本部门人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,国际贸易类、英语相关专业;
2、3年以上进出口业务管理工作经验,有本行业工作经历者优先考虑;
3、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口法律条规,具备贸易管理专业知识和相关技能;
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力,熟悉使用办公软件;
5、具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强。
6、品行端正,能吃苦,勤奋,有责任心,充满正能量;
☆☆薪酬、福利待遇丰厚☆☆
薪资:年薪十万起,上不封顶
1、优厚的薪资:底薪 提成 奖金;
2、最有保障的福利体系:六险一金,节日福利,工作餐,员工旅游,法定节假日带薪休假;
3、地理位置优越,交通便利,工作环境舒适,空调、暖气、会议室、接待室、休闲区、独立工位,人性化管理,团结和谐、积极向上的工作氛围,行业领先,快速入行;
4、不定期团建活动;
5、有清晰的员工成长、职业规划。
行业前景广阔,公司战略目标明确,愿与你携手共谋发展,合作共赢美好未来,欢迎你的加入与推荐!
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:六险一金,午餐,领导牛
岗位职责;
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
管理维护客户关系促进客户长期战略合作计划。
岗位要求:
1、有销售工作经验者优先;
2、有销售团队管理者优先;
3、高薪意愿者优先;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
福利待遇
1、朝阳高薪15W 、六险一金
2、高额底薪、高额利润提成、丰厚的销售奖金、年终大奖
3、广阔的晋升空间、带薪休假、带薪培训
4、公司环境优越、氛围融洽、领导nice
5、工作餐、文娱团建活动及各项福利补贴等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、带薪年假、定期团建、节日福利
岗位职责;
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
管理维护客户关系促进客户长期战略合作计划。
岗位要求:
1、有销售工作经验者优先;
2、有销售团队管理者优先;
3、高薪意愿者优先;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
福利待遇
1、朝阳高薪15W 、六险一金
2、高额底薪、高额利润提成、丰厚的销售奖金、年终大奖
3、广阔的晋升空间、带薪休假、带薪培训
4、公司环境优越、氛围融洽、领导nice
5、工作餐、文娱团建活动及各项福利补贴等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、带薪年假、定期团建、节日福利
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
岗位职责:
⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。
2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。
3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。
4.了解客情,亲自为重要宾客服务。
5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。
6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。
任职资格:
1.大专以上学历或同等学历,1年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。
2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。
3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
4.身体健康,仪表端庄。
工作时间:
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