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职责描述: 1、负责山东省威海市分配的市场内中粮福临门小包装食用油销售及客户管理,门店维护,促销执行; 2、完成公司下达的各项销售指标及KPI指标; 3、负责经销商客户管理、制定月度区域及门店投资计划,在计划批准后,确保执行并追踪促销结果及费用核销; 4、市场开发及渠道拓展,指导经销商及直营客户按照公司要求达到相关渠道陈列标准; 5、上级交待的其它工作。 任职要求: 1、全日制统招大学专科及以上学历; 2、性别不限; 3、3年以上快速消费品销售经验,1年以上DT渠道经销商管理经验; 4、具备良好的沟通能力及学习能力; 5、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件; 6、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力; 7、有小包装食用油工作经验者优先。 8、根据人员能力情况定岗定薪。
工作职责:
1、负责协助建立集团设备全生命周期综合管理体系,制定完善集团设备管理相关制度及指导性原则;
2、负责设备技改、节能技术推广;
3、负责设备综合效率、自动化统计分析,提出改进方案;
4、负责组织跟踪重大设备、基建项目投资验收后复核;
5、负责闲置设备、厂房资产调配,盘活闲置资产;
6、负责推进资产管理平台建设;
7、负责组织设备能源管理人员、技术人员技能、知识培训。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电气自动化或机电相关专业;
2、具有2年以上能源管理或设备管理经验优先;
3、能熟练应用办公软件、PPT、绘图软件(如:SolidWorks、AutoCAD等)、分析软件和信息化系统等;
4、具有较强工作责任心,良好沟通能力、独立解决问题能力。
有粉末冶金行业质量工作经验优先
负责建立合理规范的测试流程及测试标准,组织实施产品检测、记录、归档
制定计量相关、检验规程及检验标准,编制计量器具的周期检定计划,
按周期检定、校验的公司计量设备、器具,维护与保养器具及明确使用规范,计量器具的检定付款计划
负责产品入库、出厂检验、样品检验及客户退货的统计分析
制定质量检验标准、检验方法与规范,统计、分析质量数据及质量改进效果跟踪验证数据
负责进货检验,建立合理规范的进货检验流程及进货检验标准,组织对进厂物料的检验工作,做好检验资料的统计与存档工作,反馈质量检验信息,提出改善物料的建议
组织开展生产过程的质量监控、制造过程的质量检验,对生产制造中存在的质量问题追踪原因,制订解决方案并监督落实
对生产线及成本质量问题进行分析、处置与评审,并提交相关部门落实并处理
进行质量的内审外审工作,对各级政府、外来企业和客户的来访、验厂及第三方审核,做好来访前的准备工作及资料整理
负责出货检验,建立合理规范的出货检验规范,组织对出货产品的检验工作,做好检验资料统计,反馈质量检验信息。
本部门定岗定编、人员选用育留、绩效考核、业务指导与培训、团队建设、预算管理等事项
制定、完善部门工作职责、流程图和作业指导书;拟订、执行、修订相关业务管理制度
其他临时发生的工作,上级交办的工作,部门协作等工作
职责描述: 1、负责山东省威海市分配的市场内中粮福临门小包装食用油销售及客户管理,门店维护,促销执行; 2、完成公司下达的各项销售指标及KPI指标; 3、负责经销商客户管理、制定月度区域及门店投资计划,在计划批准后,确保执行并追踪促销结果及费用核销; 4、市场开发及渠道拓展,指导经销商及直营客户按照公司要求达到相关渠道陈列标准; 5、上级交待的其它工作。 任职要求: 1、全日制统招大学专科及以上学历; 2、性别不限; 3、3年以上快速消费品销售经验,1年以上DT渠道经销商管理经验; 4、具备良好的沟通能力及学习能力; 5、有良好数据分析和判断能力,熟练操作ofice办公软件; 6、有工作使命感,积极性及执行力强,能承受一定工作压力; 7、有小包装食用油工作经验者优先。 8、根据人员能力情况定岗定薪。
职责描述: 1、 落实会计核算政策、负责公司会计核算工作,编制公司财务报表; 2、 及时准确地完成费用报销单据合规性、合理性的审核及入账工作; 3、 协助进行费用预算控制和费用分析管理; 4、 配合公司内外部审计,及时准确提供所需的会计资料及报表; 5、 做好员工报账的辅导及服务工作; 6、 领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务类相关专业,有相关工作经验优先; 2、熟悉会计准则和会计法规,熟练使用办公软件,熟悉ERP系统最佳,有计算机专业能力优先; 3、诚实、细心、高度责任心,具有良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神; 4、拥有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,具备一定的抗压能力和执行能力。
工作职责:
1、 落实会计核算政策、负责公司会计核算工作,编制公司财务报表;
2、 及时准确地完成费用报销单据合规性、合理性的审核及入账工作;
3、 协助进行费用预算控制和费用分析管理;
4、 配合公司内外部审计,及时准确提供所需的会计资料及报表;
5、 做好员工报账的辅导及服务工作;
6、 领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,有相关工作经验优先;
2、熟悉会计准则和会计法规,熟练使用办公软件,熟悉ERP系统最佳,有计算机专业能力优先;
3、诚实、细心、高度责任心,具有良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神;
4、拥有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力,具备一定的抗压能力和执行能力。
岗位职责:
1.负责客服部的日常管理工作,跟踪检查本部门工作进展情况;
2.制订和完善本部门的工作程序标准、经营计划,确保收费完成:
3.负责业主入住及装修手续办理工作及处理业主投诉;
4.负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划;
5.负责本部门员工的考评工作及培训工作。
1、男女不限,年龄在45岁以内,特别优秀者可适当放宽年龄要求;
2、从事客服管理岗位,两年以上住宅行业管理经验;
3、熟悉物业相关法律法规,熟练运用办公软件,有良好的服务意识、沟通和交流能力。
岗位职责:
1、协助领导制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责办理公司资质年检。
3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。
4、协助领导管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。
5、组织安排各项会议,做好会议记录并整理归档。
6、公司集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。
7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。
8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作,食堂管理。
9、完成领导交办的其他工作。
10、管理指导前台岗位工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,中文、行政管理相关专业;
2、3年以上的工作经验;
3、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;
4、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
备注:该岗位上班地点位于湘阴县洋沙湖工业园的公司厂区办公区。
职位福利:包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、包工作餐、入职购买五险
岗位职责: 1、检索法律资料,撰写法律文书,独立或协助上级或配合律师处理各类诉讼(仲裁)或非诉法律事务。 2、对诉讼案件或项目进行梳理及复盘,通过案件或项目暴露的风险为公司提供优化建议; 3、解答业务部门的法律咨询,提供风险提示和法律建议; 4、对公司业务进行日常法律监督,防控风险,保障公司商业行为的合法合规性。 5、其他上级交办的工作。 任职要求: 1、全日制法学本科及以上学历,持有法律从业资格证或律师证者优先; 2、2年以上诉讼或法务经验,有独立处理诉讼案件经验者优先,具备医疗行业法务工作经验优先; 3、具有良好的文字处理和语言表达能力、沟通协调和团队协作能力; 4、具有良好的法律逻辑思维能力,工作态度严谨,责任心强,执行力强; 5、熟练操作办公软件。
工作职责:
1.行政合规检查,风险规避。
2.前台工作监管
3.各类行政数据统计,成本把控。
其他要求:
1.形象气质佳,责任心强,原则性强,沟通协调能力强。
2.工商管理、人力资源相关专业优先。
3.有驾照优先考虑。
经验要求:
3年行政主管工作经验。
任职要求:
1.有多年的行政管理经验。
2.对工商,税务业务熟悉。
3.有地政关系有限。
希望你具备以下能力或经验: 1.岗位支持部门:综合部门 2.主要工作偏向:薪酬福利、HRBP 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:基层管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:28-35岁 2.性格特质要求:团队合作、乐观积极、抗压能力强、乐于助人
岗位职责: 1.负责客户年度业绩目标达成管理; 2.系统年度JBP规划及谈判; 3.系统运营及门店管理改善提升; 4.系统及门店关键人关系管理; 5.客户年度合同规划及谈判; 6.系统投资及结算管理; 任职资格: 1.有快消品系统操作2年以上工作经历; 2.诚恳,工作态度积极,良好的沟通及客户关系管理能力; 3.有较强的问题解决和危机处理能力,及跨部门沟通协作能力; 4.具备市场分析及规划能力; 5.适应连续出差(一周内)走访区域市场及跨部门协作工作模式;
1、负责培训项目的实施,并持续改善:
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等:
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施:
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训:
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展
我司主要生产各式钓鱼竿:台钓竿、炮竿长竿等 现面向国内各地渔具店进行批发销售的业务 销售的方式为:电话销售 为开拓国内渔具市场 现招聘有经验电话销售管理人员 主要工作有: 1 建立销售团队 2 培养销售人才 3 达成销售目标 4 汇总销售数据 5 递增销售结果 工作要求: 1 有电销岗位或者销售管理相关经验 2 可以设计话术 3 可以培训相关人员 薪资待遇 具体面谈
岗位职责:
1、开展综合运动中心的固定资产管理、服务质量管理、人力资源管理等工作。
2、处理客户的投诉和意见建议,监督公司各岗位的服务质量,提升客户满意度。
3、参与综合运动中心的活动策划及组织工作。
4、执行和监督公司各种规章制度的落地。
5、协调工程相关工作。
6、负责安全生产相关工作。
任职要求:
1、行政、人事、后勤、工程管理工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力;
3、熟练运用office等办公软件。
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