与今日招聘企业随时沟通
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1、负责公司会务组织及会议资料的整理、归档。做好会议记录工作,督促落实会议精神。 2、负责组织处理公司内、外部有关行政事务及接待工作。做好公司领导会务、接待、出差等日程安排及服务工作。 4、负责公司公文处理、办公用品和设备的采购、发放及低值易耗品的管理工作。 5、拟定和组织实施公司企业文化发展战略,推进企业文化建设,宣传规范员工行为准则。 6、配合总部人力资源,拟定公司人事制度、用工制度、分配制度、奖惩制度、工作时间和假期管理等方案,并按决策组织实施; 7、制订、组织实施培训计划,提升员工知识、技能和能力水平。 8、根据公司战略制定匹配的短、中、长期的人力资源整体规划(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),根据不同发展阶段及变化,快速匹配适应的组织架构,定岗定编及建立相应人才机制; 9、根据公司发展需要,提出机构及职能调整、人员调配及任职建议方案,并经公司批准后发布、组织落实。 10、贯彻国家有关五险及公积金等政策法规,做好“五险一金”管理和服务工作,提高员工福利保障。 11、主持部门的日常工作,对下属进行工作规划、指导、监督、考核、教育、培养。 12、领导安排的其他工作。
1.根据公司业务需求,进行人员盘点并制定人员补充方案;2.拓展招聘渠道,并做好渠道维护与效能提升;3.实施年季月度招聘计划,并达成每月季年招聘目标;4.进行招聘效能分析,从各流程节点优化招聘效率;5.完善并优化人员面试评价体系;6.辅助上级领导,建设人员梯队,落地人才发展方案;任职要求:1.学历本科,专业为管理方向,如有丰富招聘经验者可适当放宽;2.年龄25-33周岁;3.有较强的沟通表达能力及同理心,性格外向;4.有较强的承压能力,责任心;5.岗位晋升方向:招聘主管-招聘经理-人资经理-人资总监;6.如有零售及商业招聘工作经验者,优先考虑; 年龄要求:25-33岁 职能类别:招聘经理/主管
1、公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户,辅助客户初审 3、辅助客户批款,促成签约
岗位工作内容:1.利用各类自媒体,短视频渠道进行推广,吸引玩家,增加玩家数量。2.反馈用户需求及建议,协调相关部门工作。3.通过运营微信公众号抖音等自媒体平台,进行公司游戏推广。4.每日定时更新发帖,推软文,运营维护各个自媒体平台任职资格:1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活。2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源。4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意效果。5.可接受应届实习生。 薪资福利:1.底薪3300 300补贴 奖金提成,综合薪资5000-7000,并配备个人办公电脑和ipad.2.提供住宿,包吃(宿舍有空调、热水器、冰箱、洗衣机,环境良好)每顿六菜1汤,顿顿不一样。3.购买五险,为员工提供最安全的保障;4.企业专职培训,新人培训 成长计划培训 拓展培训 管理领导培训,全方位助你成长。5.内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,任人唯贤。6.节日大礼包:除国家法定节假日外,我们还有超长春节假,节日福利,员工旅游,不定期团建活动。7.工作时间:10:00-20:00,中间休息两小时。每天8小时工作制,法定节假日照常放假。晋升空间:推广员—组长—主管—部长-分公司负责人面试信息:面试时间:上午9:30-11:30 下午13:30-17:30【温馨提示】:公司面试不收取任何费用,面试请携带简历或在公司填写简历。 职位福利:生日福利、不加班、全勤奖、绩效奖金、包吃、包住、团队气氛活泼、年轻化团队 职位亮点:岗位经验不限,可以学到视频剪辑;易上手。
岗位职责: 1、负责线上外卖与 团购渠道的运营和平台活动对接,通过营销策略推动业绩的增长 2、负责门店外卖和团购数据的跟踪,分析,整理和总结,这对异常数据给出优化方案,推动优化方案的有效落地 3、针对所定的预期目标,结合平台活动,制定合理有效的运营方案,帮助门店线上业绩提升 4、负责标杆门店/商圈门店的打造,增加线上市场占有率。 任职要求 1、具有5年以上外卖和团购运营经验,3年运营管理经验优先 2、大专以上学历,品行端正 3、具有强烈的责任心和团队意识,良好的沟通能力和服务意识 4、对美团的运营规则比较熟悉和擅长
岗位职责:1、负责协助公司开拓市场业务2、负责协助门店运营经理日常门店管理3、定期走访回访客户,维护客户关系要求:1、30周岁以下,没有学历限制2、具有良好的沟通表达能力,吃苦耐劳3、有责任心,抗压能力强,有良好的客户服务意识,有销售经验优先考虑薪资待遇:底薪 提成,综合8000-15000, 入职缴纳五险一金 年龄要求:30岁以下 职能类别:运营助理 关键字:维护客户关系开拓市场门店管理
岗位职责: 1、能够建立培训体系; 2、制定高效的培训流程; 3、制定年度培训计划和培训预算。 任职资格: 1、大专及以上,30岁以内; 2、2年以上培训相关工作; 3、高度的工作热情,有良好的团队合作精神。
岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.30岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
负责线上线下的招聘 办理入职 离职手续 培训等
岗位职责:
1. 协助财务经理管理财务部的日常管理工作;
2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行;
3. 制定年度、季度、月度财务计划;
4. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5. 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况;
7. 负责回款统筹及规划、税务管理等工作;
8. 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作;
9. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
10.完成上级交给的其他日常事务工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,财务相关专业;中级以上职称,有注册会计师资格者优先;
2.精通企业内控及风险管理、会计核算及税务管理;
3.熟悉内外部审计,具备良好的财务分析、融资和资金管理能力;
4.八年以上财务工作经验,至少三年以上同岗位经验;
5.熟悉国家、地区财税相关法律法规;
6.具有较强的成本管理能力、组织能力,决策分析能力和综合判断能力;
7.具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,正直、忠诚实的品德,坚持原则;
8.有制造、建筑行业、上市公司相关财务管理工作经验优先。
经理助理岗位描述 岗位职责: 1、能够基于数据分析得到有价值的信息,为业务发展提供策略和建议; 2、配合公司研发需求,及时提交分析报告; 3、协助各部门完成数据整理、分析与利用,及时提供支持方面的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,数学、统计、理学类专业优先; 2、具有较强的逻辑思维,数学思维、创新思维: 3、责任心强,善于沟通。 4、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作等。
应收费用会计:员工级(合肥办公)
1、负责按销售政策审核各业务部门每日出库单据,复核每日系统出库数据;
2、负责复核每日收款数据,编制各业务部门每日收款凭证;
3、负责编制各业务部门出库凭证,确保业务系统数据与财务系统数据一致;
4、负责渠道端费用的初审,根据规则编制费用财务凭证,并整理相应凭据;
5、负责每月与客户(含平台)对账、开票等工作;
6、每月统计汇总渠道端各项管理报表数据,为渠道的经营分析提供数据支持。
任职条件:
1、大学本科以上学历,会计学相关专业,具备中级会计师证据;
2、逻辑思维能力强,会计基础扎实,沟通良好,办公软件Excel能力强;
3、3年以上应收会计相关岗位工作经验;
工作职责:
1. 根据公司制造费用预算目标,协同制造分解各项关键指标,如效率、FPY等,并确保财务成本指标与制造日常经营管理密切联系在一起;
2. 监控制造各项关键财务成本目标及其相应的业务指标的运行情况,做好提前预警、过程控制等,推动业务落实改善举措,持续提升运营管理水平;
3. 精细化成本管理,重点机型制造成本深度分析,驱动业务持续优化流程,达成更加富有竞争力的制造成本;
4. 自动化、数字化的投资预算管控,严格把控自动化、数字化方案满足公司ROI 的要求或者战略需求,跟进制造“智能化”的推进力度,协同制造加速转型;
5. 借鉴行业最佳业务实践或者其他工厂的先进管理方法,协同制造不断的改善运营管理水平;
任职资格:
1. 本科或以上学历;
2. 7年以上制造业工作经验,具备制造IE背景者优先;
3. 较强的分析和解决问题能力、良好的沟通能力和团队协作意识、良好的组织协调能力、英文能力良好,可以作为工作语言。
岗位职责:
1、协助经理完成日常工作,协调经理与各部门间管理及沟通,确保信息的上传下达及高效传递;
2、关于例会、专题会等会议,总结工作、检查、督促和协调各部门工作进展,掌握有关决议或计划的执行及落地情况,
3、整理各类资料、文件并分类保管及归档。
4、负责对外联络、来访,配合经理处理外部公共关系、政府及重要客户。
5、协调督办各部门工作,确保公司各项工作的有效落实。
6、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3-5年以上管理经验,熟练使用办公软件,有一定的撰写能力。
2、形象气质佳,沟通能力强,具有较强的判断能力和谈判能力。
职责描述: 1、财务支持:对经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采取有效的措施进行防范; 2、制度建设:建立健全内部财务管理、审计制度,并组织实施,主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 3、体系建设:确保财务体系的高效运转,组织并具体推动年度经营/计划预算程序,包括对资本的需求规划及正常动作; 4、关系维护:协调银行、工商、税务、审计等政府相关部门的关系,获取相关资源,维护公司利益; 5、财务报表:审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题,并提供管理者和投资者当局决策参考。 任职要求: 1、财务、审计相关专业,财务或审计类中级及以上职称 2、5年以上会计工作经验,其中5年以上财务负责人工作经验,有制药企业或医药流通企业管理经验者优先; 3、沟通协调能力较强,具有良好的职业素养,充分维护股东利益; 4、熟悉现行会计准则、税收法规。
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