与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、根据集团财务预算方案编制项目公司财务预算并上报审批;
2、负责公司的资金收付业务,保证公司资金安全,编制各种财务报表;
3、组织实施税务规划,完成税务申报,汇缴,清缴工作等。
工作经验:
1、6年以上房地产财务管理从业经验,熟悉房地产企业运作模式和流程;
2、熟悉房地产财务管理工作;
3、熟悉掌握房地产行业相关税收政策;
4、财务管理,会计等相关专业,本科及以上学历,持中级职称;
5、人品端正,工作认真踏实,责任心强。
岗位职责: 1.系统平台维护:协助主管对财务系统平台数据整理、录入和稽核,月末编制汇总表登记总账,对财务相关系统进行维护。 2.基础资料整理:完成公司财务报账相关资料的整理、录入、归档、保存;完成基础数据资料的整理、分析,并形成分析报告。 3.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.要具备大学本科(含)以上学历,财会专业优先; 2.年龄在35周岁以下; 3.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 4.有一定的语言表达能力和沟通能力、较强责任心,具备团队合作以及良好的沟通与组织能力,可以承受工作压力,解决日常问题。 5.品德端正、具有较高的职业操守,能够保守公司商业秘密,身体健康,能适应高强度工作。 6.有财务相关工作经验优先。
1、建立完善的人力资源管理体系;
2、全面统筹规划企业的人力资源战略;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于企业日常管理工作建议整改及监督;
4、负责组织编制各部门规章制度、员工手册等企业章程;
5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司制度、公告文件;
6、与公司领导、基层员工保持良好的沟通;与公司各部门保持良好的沟通,保障公司的正常运转;
7、协调和指导公司各部门的人员岗位职责要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作;
8、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核;
9、负责组织对员工进行公司制度的培训教育;
10、与政府有关职能部门保持联系,保障公司良好的外部环境;
11、处理公司企业管理过程中的重大人力资源问题;
岗位职责
1.全面负责店铺的日常维护。(产品的上下架管理。活动上下线,商品标题优化等。)
2.制定运营计划,活动方案,推广方案,落实并监控各项策略的实施。活动效果跟踪与评估。
3.店铺页面,商品主图、详情页,及推广图片的文案及视觉设计把控,指导美工配合制作完成以及后期的不断优化。
4.关注市场动态,分析竞争对手;关注对手的变化选款、定价等营销策略,对新品的引入老品的优化及时提出合理化建议。
任职要求
1.抖音自媒体或淘宝阿里店铺运营经验,熟悉各平台各种规则,能够熟练使用各平台工具等进行数据分析;
2.有良好的策划推广能力和项目执行能力,工作责任及主动性强。熟悉国内电商环境,对电商各流程环节如运营、推广、有丰富实战经验。
收集人力资源相关的信息,电话邀约或回访及其他事宜的安排; 具有应变能力以及处理问题的能力,遇到突发事件能及时妥善处理; 面向市场,协助客户经理做好客户的洽谈工作;
我公司是从事脱硫、脱硝、除尘、污水处理、环保设备制造、销售、安装施工企业。现因业务需要,公开对外招聘: 1、市场开拓1名; 2、办公室文秘1名; 3、机械设计制造2名; 4、经营业务范围的相关技术人员2名。 条件:1、大专以上学历; 2、年龄23-45周岁; 3、男女不限,有实践经验者优先; 4、一经录用,公司提供食宿,工资待遇面议。 应聘者请带好个人身份证件、简历、毕业证书及相关证件。 应聘时间:2014年7月20日——2014年10月30日止
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:负责客户接待解说 任职资格: 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格: 工作时间: 任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、男性,大专以上学历,建筑相关专业,1年以上工作经验; 2、能熟悉操作办公软件; 3、熟悉送检流程;
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com