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招聘要求:18-45岁
工作内容:主要做收银,理货,补货,全能店员
薪资待遇:3500-5000元/月。基本工资 补贴 绩效 奖金
福利:,晋升速度快,高学历(大专及以上)可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,晋升空间渠道:店员--店长--督导--SV(其中到店长级别享有内加盟资格)
上班地址:根据居住位置分配最近有缺口的门店
岗位职责: 1.代表集团参与酒店的经营管理,协助酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务; 2.为集团提供专业的、建议性的、切实可行的支持服务,并帮助完成战略性目标,保障酒店良好、安全的经营环境; 3.深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞; 4.维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性; 5.了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向; 6.及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。 职位要求: 1.酒店、旅游管理专业专科及以上学历; 2.年龄25岁—40岁; 3.有国内酒店驻店经理管理经验; 4.熟悉国内酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 5.有团队合作精神和协调能力,出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力; 6.具备一定的酒店财务管理知识; 7.有英语会话能力者佳; 8.接受出差/驻扎当地。
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