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蓝月亮招聘促销店长/组长: 1、负责1-2家超市门店,对门店销售业绩负责 2、自己是促销高手,需要在门店现场与消费者不断做沟通 3、促销团队的管理,招聘促销员,现场培训带教促销员,临促,业绩结果的跟进 薪资:底薪(2500-3000)+提成+团队提成奖金,五险一金,综合4000-8000 做六休一,弹性工作时间
储备店长岗位
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
2、监督门店商品质量,商品损耗管理和服务质量管理等有关作业;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,并负责对员工的培训教育;
4、 接受并配合公司培训计划、专业养成规则。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有相关零售工作经验优先;
3、具备开拓精神,能适应门店之间的调动,个性开朗积极,吃苦耐劳,具备服务热枕,有良好的团队合作意识;
福利
1、三节福利、员工购物卡;
2、五险;
3、优秀员工奖金、业绩奖金;
4、培训提升。
【晋升路线】
店铺岗位:储备店长---店长---门店主管—门店经理—区域负责人
职能岗位:储备店长----运营管理部---支援部(人力资源)---培训部
工作地点:江苏省南京市秦淮区洪武路199号长发银座1楼127-128圣可尼专卖
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关女装销售经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-45岁,身体健康。
工作时间:根据店铺排班安排早晚班,有意向者可先电话联系。
收银员,女 23-35岁,五官端正,气质高雅,大专毕业,保底工资:4500元,提成另外加,每个月平均工资0.8万左右,包吃住
岗位职责:店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售男装
工作职责:
1、全面负责门店工作,安排落实各项工作,确保门店的正常运营;
2、 提高服务质量,培训员工做好对客服务,提升客人满意度;
3、 负责门店安全管理工作,确保门店安全无隐患,维护客人和员工的人身安全;
5、 做好对客接待和沟通,及时处理客人意见,保证客人满意,树立良好门店形象;
6、 能跟业主保持良好的沟通,搭建好业主和公司之间的桥梁。
职位:民宿酒店店长
任职要求:
1、统招专科及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先;
2、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
3、热爱旅游行业,开朗热情、乐于服务、吃苦耐劳。
工作轻松,环境优雅,每天七小时,早班7:30-14:30下班,晚班下午15:00-22:00原标题:《店员》
岗位职责: 1、维护游泳馆环境,保持干净卫生,监督每日消毒工作。 2、做好婴儿泳池换水,加热、循环的监督工作。 3、记录毛巾清洗消毒时间,中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次,大毛巾清洗十条,所有毛巾每天消毒30-60分钟,保持干燥。 4、宝宝游泳的资料管理与更新,表单及时更新补充。 5、维护游泳馆秩序,确保每位宝宝都有满意的游泳师为其服务。 6、了解并熟悉基本育儿知识及婴幼儿常见问题处理。
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