与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有零售管理背景或手机行业经验。 3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 4、认同小米文化。
1、年龄不限,看重能力
2、具备3-5年宴会形酒店管理工作经验
3、具备较强的统筹管理、组织协调和沟通能力以及团队管理能力
4、具备较强的规划执行能力,和执行力
5、具备营销策划能力,能针对门店情况定期制定营销活动
6、具备较强的抗压能力,责任心、身体素质
职位介绍 1.负责带领店员完成店铺营业指标 2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度 3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训; 4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护 5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘, 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1.35岁以下,有亲和力 2.对时尚潮流有较强的敏锐度; 3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解; 4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力; 5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先; 6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
职位介绍1.负责带领店员完成店铺营业指标2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,7.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.35岁以下,***,有亲和力2.对时尚潮流有较强的敏锐度;3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;5.有3-4年服装零售店长管理经验,或集合店、男装销售等工作经验者优先;6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力 年龄要求:26-38岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长店铺销售专卖店门店
岗位职责:
1.确保公司政策的顺利执行,做到政策传达到位,全面分析门店运营问题,提出建议并及时上报公司,以最终达到持续提升门店的运营水平和服务质量。
2.根据门店运营情况和公司销售目标,制定每月销售计划并制定具体实施方案,以保证门店销售目标的达成。
3.督导门店各部门的作业流程和规范,监督出品标准,有效控制日用消耗品和门店各项经营费用,以实现门店利润最大化。
4.负责门店员工的管理,包括招聘、录用、在岗培训及业务能力提升,为公司输送各级管理人才。
5.督导门店各级管理人员的专业知识、专业技能、工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力,以保证门店运营的高效性。
6.加强管理团队建设,抓好员工活激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,以保证门店运营的稳定性。
7.对门店的卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核,以保证门店的卫生与安全。
8.处理顾客投诉,收集顾客需求与意见,及时研究并调整相应对策,提供优质的就餐环境,以保证门店的客户满意度。
岗位要求
1、大专以上文化程度
2、3年以上餐饮管理经验和综合管理经验
3、熟悉餐饮管理各项规则制度和工作流程
4、必须具备较强的组织能力,协调能力,专业知识
5、年龄:25-35岁
书店招聘人才,本店主要经营教辅 文具 办公用品。 适合陪读家长 应届学生 地址:滨湖寿春中学旁利港银河广场1023号独秀书店
邻几校园招聘
【企业名称】:
邻几便利店(一家高速发展的创业型公司)
【企业简介】:
邻几便利店成立于2017年5月,由国内便利店标杆企业的创始团队创建,
公司先后完成了由源码、今日、腾讯等一线机构超过4轮融资,累计融资10亿人民币,公司旗下拥有“邻几”,“巷邻"两个品牌,通过五年的发展,目前在安徽、福建等地拥有1000多家门店,是安徽省连锁门店数最多的便利店品牌,也是国内发展速度最快的品牌连锁便利店之一
晋升快、发展快,年轻化
【福利】:
提供住宿,水电费平摊;五险,生日福利,端午、中秋等节假日福利,年终奖金,健康体检;
【工作地点】:
安徽省各地级市
【招聘岗位】:
储备干部
【发展路线】
【加盟】
储备干部—副店长—店长—内加盟店长(分红3300 )—特许加盟(上不封顶,自己当老板)
储备干部—副店长—店长—内加盟店长(分红3300 )—区域经理—大区经理—城市公司总经理—总经理
【职能岗位】
储备干部—副店长—店长—科员(财务、信息、人事、工程、企划、鲜食工厂、采购、开发、)—主办—部长—总监
负责辖区内药房诊所客户维护; 公司拥有成熟模式,优秀的团队帮扶,只要你每月按公司技战术执行,月入轻松过万; 不要你专业,只要你专心做事;
1.公司刚成立不就,特别注重员工薪资福利,底薪4000/月认真做保底工资不会少于5000/月,提成奖金另算 2.公司为员工免费提供三室一厅带厨房的小区房或公寓可做饭 3.工作环境轻松,无压力,晋升空间超超超级大 4.公司老板超级超级热情 5.有销售经验者优先,没经验也没关系,只要你本着愿意学的精神,公司会带薪免费给你培训 还等什么赶快加入我们吧!做个年入十几万甚至几十万的最亮打工仔吧! 强调一下“凯旋门”只是我们公司目前30家店面的一家
岗位职责: 1、带领员工完成门店营业指标,收银、记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员; 3、按公司要求管理门店,做好来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好门店员工日常工作分配,充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围; 5、做好门店员工招募、保留及培养晋升工作。 任职要求: 1、24-38周岁,专科及以上学历,市场营销、连锁经营管理相关专业优先; 2、两年以上连锁门店店长工作经验,有快消品行业相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、对门店的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解。 工作地址:市区各营运门店,就近分配
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历,25~37岁;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
岗位职责: 1、店面接待客户,配合店长梳理客户信息表,紧盯每一个客户; 2、协助其他销售共同维护客户; 3、协助处理客诉; 4、完成个人签单回款业绩。 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历,年龄22-35岁; 2、有家居建材销售经验优先考虑。 福利待遇: 餐补 五险 提成 团队奖金 活动额外奖励 旅游 生日会等。 3、综合收入:月收入7000-14000元;年收入10万-15万。 4、购买社会保险,入职满一年后计发工龄工作; 5、传统节日享受节日慰问福利; 6、优秀人员享受外出带薪旅游。 工作地点(就近安排): 1、包河区南二环与宿松路交叉口国邦望湖美家居B馆负一楼蒂亚娜全屋定制家居 2、庐阳区四里河红星美凯龙负一楼蒂亚娜全屋定制家居 3、瑶海区长江东路与铜陵路交口居然之家蒂亚娜全屋定制家居 4、蜀山区黄山路山水装饰集团负一楼蒂亚娜全屋定制
1、岗位职责:
1)执行和达成公司的各项指令及经营目标,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务;
2)组建团队人员梯队,做好人员管理,定期组织业务技能及公司政策宣导培训,提升人员业务能力及综合素质,做好人才储备工作;
3)负责终端店铺的货品组搭及选订货,按公司规定进行货品的调配运送管理,实时关注商品售罄和库存变化,分析销售需求,及时调整周工作重点,并针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议;
4)主持并带领员工做好VIP客户管理,确保店铺客户资源良性增长,并妥善处理顾客投诉;
5)按公司财务制度规定:负责店铺营业款的结算和定时定期传送报表和存储现金;定期组织盘点检查工作,保证店铺内财、货、物无误差;
6)以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;
7)负责维护公司形象和品牌形象,调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告。
2、 任职要求:
1)年龄28—35岁,大专(含)以上学历,五官端正,形象气质佳;
2)对店铺经营热诚,有5年以上的服装及零售行业集合店运营管理、区域管理、团队管理工作经验,愿长期致力于服装、时尚行业;
3)具备一定的互联网思维,可熟练运用多种网络软件及平台直播、种草、推广等;
4)具备老板思维,有较强的组织策划能力、沟通协调能力、市场运作能力,优秀的团队组建及管理能力、数据分析能力,及具有良好的服务意识。
3、 薪资福利:
1) 行业内具有竞争力的薪酬(年薪15--20万);
2) 缴交社会保险;
3) 完善的培训机制、成熟的晋升渠道;
4)带薪假(年休假,婚假,产假,陪产假等);
5)工龄工资、生日福利、各节假日福利等。
职位福利:带薪年假、定期体检、节日福利、加班补助、提成
岗位职责: 1、根据品牌定位、产品属性和品类特点,制定京东旗舰店营销推广计划及实施方案,落地执行并确保营销效果; 2、根据公司的业务发展规划,制定京东旗舰店销售目标、利润目标,并确保目标达成; 3、负责带领运营团队规划并完成日常运营、京东营销活动、大促活动,制定店铺发展战略及业务目标,制定相关预算,合理控制成本; 4、对所在品类、市场和产品有深刻理解,能够洞察市场机会和消费者需求,带领团队开发新品,并对新品制定爆款营销策略和执行; 5、负责与平台的沟通,维系与各平台的良好合作关系; 6、定期对店铺数据进行分析,活动复盘,及时优化和调整,提高效益。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上天京东台的运营与管理经验; 2、有食品、滋补保健等快消品行业类目相关经验优先; 3、熟悉平台运营规则,具有电商平台实操经验;擅长品牌运营(非大促运营),具备丰富数据支撑经验,具有娴熟的自媒体运营经验、线上线下活动策划推广经验和运营营销经验; 4、有丰富的营销推广经验,熟悉各种营销推广手段和营销工具,内容营销、直播等新媒体有独到见解,并能布局内容矩阵; 5、能够承受工作压力,工作务实,思路清晰,有良好的团队合作精神; 6、责任心强,专注于实际目标,具备很强的目标分解和执行能力,能承担发展型企业快速成长的要求和较强的工作压力。
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