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岗位职责 1.负责客服中心呼出业务的运营管理工作 2.负责呼出业务团队搭建,人员招聘、辅导。 3.负责呼出业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.在规定时间内,按照业务需求组织完成公司业务所需的各类呼出业务。 5.优化呼出业务各种场景,整合相似业务场景。 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先。 2、熟悉呼叫中心各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先。
岗位职责: 1.负责客服中心呼入业务的运营管理工作 2.搭建直营呼叫中心400热线,搭建呼入团队,设定IVR路由。 3.负责呼入业务流程梳理、话术编辑、审核。 4.组织人力受理400热线呼入业务,确保呼入业务正常运行,提升客户满意度。根据业务量走向安排人员班次。 5.设定呼入业务数据结构、问题分类。分析呼入业务类型,优化流程,输出客户声音 6.制定所辖业务团队的培训计划、员工成长计划,不断提升所辖团队人员效率。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉400热线各类运营指标,了解呼叫中心工作流程。 3、能独立完成人员排班,确保人员利用最优化。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、负责客服中心客诉业务运营管理工作。 2、制定客诉判定标准、处理标准、处理流程。 3、设定客户满意度测量体系、NPS测量体系。 4、对接各战区、片区、店端,协调资源解决客户疑难问题。 5、制定负面客户修复体系。 6、输出客诉分析报表,完整准确传递客户声音,不断优化客诉处理流程。 7、分析客诉产生根本原因,从源头减少客诉产生。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、熟悉消费者保护法、国家三包法等相关法律基本知识,熟悉315、黑猫等主流投诉平台规则。 3、沟通能力优秀、具备一定客诉谈判技巧。 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
岗位职责: 1、统筹管理客服中心质检、培训工作。 2、结合实际业务,制定服务质量检查标准、服务流程检查标准,服务行为规范等。 3、结合实际业务,规划合理的培训策略。并保障培训结果落实。 4、建立从质检工作发现问题,分析问题,通过培训工作解决问题,杜绝问题的质培体系。 5、组织展开多种形式的培训工作,通过质培工作的有效开展推动客服中心整体能力不断升级。 招聘要求: 1、大专以上学历,有客服类工作经验优先 2、精通沟通技巧、服务礼仪、文字表达等多种课程开发。可独立开发培训课件。 3、熟练运营数据分析软件,PPT软件等工具 4、有车企、大型制造业呼叫中心工作经验者优先
支持科室技术能力提升,负责APA,AVP,舱内摄像头、DMS、AEB、ACC、等ADAS系统及智能驾驶产品设计开发工作。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历;电子信息工程/电子信息科学与技术/计算机科学与技术/电气工程及自动化/智能驾驶/人工智能/软件工程/电子相关专业; 2、工作经验:本科5年及以上,驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发经验优先,有过自动泊车系统或ADAS产品软件开发经验者优先。 3、职业素养要求:生活积极向上,有一定的沟通协调能力、积极主动、诚实正直,有较强的责任心、有主动自主学习的能力、抗压能力较强。
职位描述 一、福利:(入职即买保险) 1、6-13.8元/单 2、车补500元/月 3、配送有导航,配送范围3公里左右。 4、数据奖励 平台奖励 补贴(冲单奖、好评奖、早、晚班补贴等) 二、人员要求 1、18-50周岁男女不限,身体健康; 2、会骑电动车,会用导航,工作经验不限,学历不限。 四、工资待遇: 全勤奖、好评奖、夜宵补贴、大额单补贴、等级补贴等等额外福利,系统派单无需抢单,日均接单50--80单,月综合工资8000-15000元,上不封顶,多劳多得,根据能力拿高薪。 五、上线时间: 午餐上线时间:10:00-14:00 晚餐上线时间:17:00--20:00 时间自由。 四、晋升路径: 骑士—副站长—站长—城市经理—区域经理—合伙人 六、工作地点:包河区,蜀山区,瑶海区,庐阳区,滨湖新区、经开区、新站区全合肥市就近安排! 职位福利:包住、高温补贴、恶劣天气补贴、车补、高单价、专送、餐补、新人奖
接受全国调派轮岗 1、负责所在区域内门店增长规划 2、负责所在区域内门店选址及谈判 3、负责所在区域合作商建店能力建设 4、负责所在区域内闭店管理,保持门店健康度 5、负责所在区域物业资源的拓展及维护 6、负责所在区域外部合作的洽谈及推进 要求 1、五年以上零售行业拓展工作经验 2、有丰富的区域内物业资源 3、良好的沟通及协调能力,人才培养能力 4、积极肯干,乐观向上 5、本科及以上学历
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
岗位职责:
1、为客户提供片区规划、各项产品的讲解;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、负责业务跟进及过户手续办理等服务工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,接受应届毕业生;
2、具备良好的谈资;
3、具有良好的亲和力、有良好的沟通、表达、团队协作的能力,责任心强;
4、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
待遇:
1、万科大平台,多项目、多业态选择,优秀销冠全国表彰,全国巡讲巡盘交流;
2、丰富的职业发展路径,完善的晋升培养体系,每年全国活水调动的机会,深圳赚钱老家花,万科平台成就你;
3、行业具备竞争力的薪资,金牌销售年入百万。
工作职责 1、促进区域各部门依据法务管理制度及流程工作,预防和控制区域经营中的风险。 2、按制度要求执行相关法务工作并负责区域合同预审核工作; 3、起草、审核、修改区域各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本); 4、能够独立代理或协助外聘律师开庭应诉。 任职条件: 1、本科以上学历,取得法律职业资格证书或律师资格证书优先; 2、3年以上专职法务工作经验,有建筑行业工作经验优先; 3、熟悉合同法、公司法相关法律法规,对企业经营中的各类法律事务,有较强的处理能力及一定的实践操作经验; 4、具有较强的书面表达能力,熟悉常见合同的起草、修改; 5、有诉讼、仲裁案件处理经验的优先。
岗位职责:
1、及时根据申请开具销售发票
2、按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作
3、根据核算细则和管理的需要,设置明细账进行明细核算
4、认真复核各类往来合同及财务类数据、流程和凭证,做好账务处理工作
5、负责应收/应付账款管理、客户/供应商结算、定期对账等工作
6、参与公司月度盘点、定期审计及凭证装订工作,做好财务档案管理
7、完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
1、 大专及以上学历、财务相关专业毕业
2、三年以上财务工作经验,具有大中型企业工作经验优先
3、乐观、积极、严谨、认真、负责的工作态度
职位福利:包吃、包住、节日福利、餐补、绩效奖金、定期体检
技能要求:
法律风控,合同法,劳动法,司法仲裁,知识产权法,专利代理
岗位职责:
1、负责公司合同审核事务;
2、起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同 ;
3、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;
4、为公司日常经营管理活动提供法律咨询;
5、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规,提供员工法律培训工作;
6、股权激励方面有实操经验优先考虑,融资上市风险把控等事宜;
7、上级交代的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,法律专业,通过司法考试优先;
2、有2-3年企业法务工作经验,上市公司法务经验优先。
3、熟悉国家相关法律法规,具备扎实的法律专业基础、敏感的法律意识;
4、具有较强的法律逻辑思维能力,较强的分析、应变及解决法律问题的能力。
工作职责: 1.对数据和图纸进行接收和组织评审; 2.对主机厂下发的产品结构进行梳理和解读,并转化成我公司版本; 3.根据客户的要求,编制认可计划,并对计划中的内容进行跟踪; 4.如果有产品要求,负责产品委外功能样件的准备、发起联合检查、发运及后续问题点整改; 5.制定产品预算并严格执行; 6.负责新产品开发过程中的结构优化,并签发相应的工程设变; 7.根据项目进度,编制并提交相关产品的认可报告; 8.根据项目的进度及认可需求,对国内功能实验样件进行联合检查及送样; 9.根据输入情况,及时编制和更新EBOM。 任职资格: 1.5年以上工作经验,从事过汽车零部件产品,有大众等主机厂对接经验; 2.具备机械设计制造、产品开发设计、模具设计制造、塑料注塑成型等相关专业知识; 3.英语听说读写熟练者优先。
职位描述工作内容:
1.全面负责公司内部人员的招聘工作。
2根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式,确保招聘的高效完成。
3建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4配合上级建立并完善人力资源体系,包括招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展体系建设。
5.人事的其他相关工作。职位要求:
1.人力资源相关工作经验1年以上
2.能够独立搭建人力资源团队以及后期团队管理的能力。
3.年龄25-45周岁,人力资源专业优先工作时间:朝九晚五法定节假日
薪资待遇:面谈有经验者优先
职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
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