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合肥惠利普电机有限公司设备工程师管培生招聘简介
一、公司简介
合肥惠利普电机有限公司是一家专注于电机和电机控制系统的研发、生产和销售的高新技术企业。作为行业的领军者,我们致力于为客户提供高效、可靠、环保的电机及电机控制系统解决方案。我们的产品广泛应用于家用电器、电动工具、汽车等领域,深受客户信赖。
二、招聘职位
设备工程师管培生
三、岗位职责
四、任职要求
五、福利待遇
(一)岗位要求
1.学历:大专及以上,会计学、财务管理等相关专业;
2.任职资格:
(1)持有会计从业资格证、初级会计职称优先;
(2)熟悉财务全流程,了解国家财经政策、税务法规相关知识;
(3)熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
(4)具备较强的沟通理解能力、学习能力、积极进取;具有一定的抗压性,较强的团队协作精神;认同公司企业文化与发展理念;
(5)服从公司安排,根据项目需要接受区域内派遣。
(6)优秀应届毕业生可培养。
(二)岗位职责
1.根据收款凭证单据出具收款收据及时收取应收款项。
2.严格执行公司规章制度,根据经审批的报销单据、支付申请,及时、准确支付,确保资金支付安全。
3.及时办理项目部代发人员工资卡、按时发放工资。
4.负责现金、银行日记账登记及核对与项目的往来款项工作,确保账账相符。
5.做到现金、银行存款日清月结,定期与现金日记账、银行对账单核对,保证账款相符。
6.负责银行账户、网银、支付凭证的管理工作,月底银行回单的取回,保管好U盾和支票,保持银企的良好关系。
7.对现金、银行存款及时登记入账,填制整理凭证并装订,月底交会计主管审核。
8.制作资金支付表格并完善支付手续。
9.领导交代的其他工作任务及内容。
(三)薪资福利
五险 包吃 包住 话补 满勤奖 节日福利 年终奖金 专项培训 完善晋升机制 带薪休假 交通补助
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招专科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
工作职责:
1. 负责餐厅供应商的管理(含供应商引入、评估),制定供餐方案;
2. 负责优化餐饮管理并制定改善计划,包括就餐环境、服务态度、食品安全等,保证餐饮满意度;
3. 餐厅现场的日常管理及稽核(食品安全、环境管理、设备设施管理等);
4. 有效运转伙食委员会,建立伙委会、员工及餐饮供应商三方沟通平台,有效处理员工投诉,及时收集员工建议及意见。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、 2年以上大型企业餐饮工作经验;
3、 具备较强的客户服务意识;
4、 具备良好的沟通能力,语言表达能力;
5、 熟练掌握各类办公软件;
工作职责:
1. 负责餐厅供应商的管理(含供应商引入、评估),制定供餐方案;
2. 负责优化餐饮管理并制定改善计划,包括就餐环境、服务态度、食品安全等,保证餐饮满意度;
3. 餐厅现场的日常管理及稽核(食品安全、环境管理、设备设施管理等);
4. 有效运转伙食委员会,建立伙委会、员工及餐饮供应商三方沟通平台,有效处理员工投诉,及时收集员工建议及意见。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、 2年以上大型企业餐饮工作经验;
3、 具备较强的客户服务意识;
4、 具备良好的沟通能力,语言表达能力;
5、 熟练掌握各类办公软件;
工作职责:
1.排程规划,产能预估,料况确认
2.产能效率及工单结案等达成状况及分析改善
3.现场人员及生产协调管理与7S督导执行
4.负责班组建设与人员培训
5.精益与其他项目改善
任职资格:
1.SMT生产管理类相关工作经验5~7年以上,本科以上学历;
2.精于SMT生产管理,了解SMT设备基本工作原理,对生产改善,换线及人员管理有独到的管理理念;
3.有一定的项目管理能力和经验,组织协调及领导力强。
岗位职责:
1、负责区域分公司管辖的项目财务工作;
2、根据收款凭证单据出具收款收据及时收取应收款项;
3、负责现金、银行存款日清月结、定期与现金日记账、银行对账单核对、保证账款相符等。
任职资格:
1、专科及以上学历,财会相关专业,初级职称优先;
2、1年以上从事工程施工类财务会计工作经验,;
3、能够接受驻外(吉林省)。
薪酬福利:
1、薪酬组成:基本工资 出差补助 证书补助,年度综合薪资10万以上;
2、公司福利待遇优厚,包括带薪休假、免费体检、社会保险、节日礼品、交通补助、通讯补助、免费培训等。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、交通补助、员工旅游、定期体检、年终分红
工作职责:
1、解决设备控制相关疑难问题,对已有设备的软件/控制系统问题进行改善,减少停机事件;
2、设备升级时,对软件进行修改/编写,满足生产需要;
3、设备程序/软件设计标准化,对新设备的软件/程序进行前期方案审核,根据规范或者已知问题复盘,整理工厂程序/软件标准化要求;
4、提升团队技术员维护技能,定期组织技术员进行软件/程序培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上设备程式开发经验;
2、熟练掌握各类型程式软件,包含上位机下位机,能独立架构自动化设备硬件控制系统,熟悉各类电气元件的选配组合(相机/PLC/控制器等)搭配,如:西门子、欧姆龙、三零,了解各类机器人控制系统(爱普生、三菱);
3、可根据需求修改或新构建现有设备的控制系统,让设备可以交付生产进行使用。
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3综合薪资:平均7500-13000元月(上不封顶)多劳多得6-10元单,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(每天都可预支工资)
4提供员工宿舍,入职购身意外险
5公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等
6有车面试直接安排,无车站点免费提供配车!
7每天都有餐补,而且有合作外卖商家,外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠;
8公司提供住宿,免费包住;平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-、厨房用品齐全。
外卖骑手工作地点:合肥市区均可安排外卖骑手送
-工作地点肥西县三河镇.单休.社保.提供住宿.有食堂
-工作内容:
-审核登记工作.如采购账单.请付单.
-账务处理工作.如成品/采购账单/费用账单/资产类账单/其他账务处理.
-部分工作经营分析工作.如车间计时.计件工资所占比例等相关数据.
-盘点工作.制作相关盘点表及抽盘工作.
-系统维护/对账/固定资产折旧.
-财务专业.初级会计证书
工作职责:
1.换线,产品的切换
2.NPI时各设备调试与顶pin图制作
3.现场设备异常分析/维修
4.SMT
职责描述: 负责公司初创的全国连锁直营,地方特色面点小吃的产品研发,配方制作,流程固化,质量监管等。 任职要求: 1、年龄:40岁左右; 2、学历:高中/中技以上学历; 3、经验:5年以上行业经验,有创业经验者优先。
设备维修保养,电气线路控制
岗位职责:
1、负责公司每月记账凭证编制;
2、负责公司成本核算、成本分析,同时根据管理层需求对基础数据整理编制成本分析报表有效控制成本;
3、负责系统出入库的追踪;
4、负责系统中成本的维护及审核;
5、负责公司库存报表的成本维护;
6.负责产品库存的定期盘点、周转率跟踪及管理;
7、负责对公司库存产品进行进销存核算。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类专业;
2、熟悉国家财务政策、会计法规、税务法规及相关税收政策;
3、2 年以上制造业或项目管理制成本核算管理经验;
4、精通生产制造、项目成本控制环节及管控点;
5、熟悉生产核算流程,熟悉财务软件,有 ERP 经验者;
6、具备较好的数据分析能力、沟通表达能力,执行力较强。
(一)岗位要求
1.学历:大专及以上,会计学、财务管理等相关专业;
2.任职资格:
(1)持有会计从业资格证、初级会计职称优先;
(2)熟悉财务全流程,了解国家财经政策、税务法规相关知识;
(3)熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
(4)具备较强的沟通理解能力、学习能力、积极进取;具有一定的抗压性,较强的团队协作精神;认同公司企业文化与发展理念;
(5)服从公司安排,根据项目需要接受区域内派遣。
(6)优秀应届毕业生可培养。
(二)岗位职责
1.根据收款凭证单据出具收款收据及时收取应收款项。
2.严格执行公司规章制度,根据经审批的报销单据、支付申请,及时、准确支付,确保资金支付安全。
3.及时办理项目部代发人员工资卡、按时发放工资。
4.负责现金、银行日记账登记及核对与项目的往来款项工作,确保账账相符。
5.做到现金、银行存款日清月结,定期与现金日记账、银行对账单核对,保证账款相符。
6.负责银行账户、网银、支付凭证的管理工作,月底银行回单的取回,保管好U盾和支票,保持银企的良好关系。
7.对现金、银行存款及时登记入账,填制整理凭证并装订,月底交会计主管审核。
8.制作资金支付表格并完善支付手续。
9.领导交代的其他工作任务及内容。
(三)薪资福利
五险 包吃 包住 话补 满勤奖 节日福利 年终奖金 培训
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