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1、组织管理质检部门日常工作和制定内部管理制度,对QC工作进行有效的时间管理。2、负责审核送检单数据,确保数据的有效性。3、负责编写质检部门SOP和仪器设备保养操作规程4、配合品管部建立原料和成品的质量标准。5、负责质检部门的设备采购调研和维修,进行内部费用管理的控制。6、负责对不合格品的记录和追踪,并及时反馈至相关部门。7、负责对QC进行培训和考核。 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先
2、5年以上人力资源相关工作经验;
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)
3.负责监督各项计划的实施;塑造、维护、发展及传播企业文化;
4.组织制定部门年度工作目标和实施计划;
5.负责对本部门工作的业绩考核;
6.负责本部门的人员的团队建设,人才培养;全面提升下属技能、素质、能力
7.负责指导建立健全公司人力资源管理制度;
8.负责指导建立和健全公司的绩效考核体系,组织实施员工的绩效考核;
9.负责指导制定公司薪资和福利管理政策;
10.负责审核员录用.晋升.调配.下岗.辞退等;
11.熟悉《劳动法》及人力资源相关的各项法律法规,了解企业人力资源管理模式;
12.掌握人力资源管理相关知识和行政管理知识;
熟悉当地社保、劳动关系等相关政策,了解相关事务办理流程;
薪资面议
上班时间:?8.0小时/天??(?6天/周?)
地点:池州市贵池区高新区白浦路59号
薪资福利:?五险 住房公积金、加班补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、全勤奖等
岗位要求:. 1、负责酒店客人现场收银工作; 2、迅速准确地收银,结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法; 3、每天营业结束,做好现金、账面交接,提交营业报表; 4、负责保持工作区域环境卫生,做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作; 5、协助好店面负责人安排的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、具有良好的服务意识,沟通协调能力佳,灵活应变能力强。 工作地点:池州里山街道
岗位职责描述:
1、 严格按照《会计法》执行监督企业财务工作,遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;
2、 负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、 制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;
4、 负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;
5、 负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平,编制和组织实施财务预算报告;
6、 资金、资产的管理工作;
7、 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;
8、 组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;
9、 充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
10、 负责与银行或者其他机构的联系沟通,与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;
11、 掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;
12、 负责债权、债务和固定资产的核查工作;
13、 完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、 会计、财务管理及相关专业本科以上学历;
2、 拥有高级会计师以上职称。注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑;
3、 一年以上企业财务会计或同等岗位工作经验;
4、 对企业财务管理及会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力,具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力;
5、 具有较深的财务管理及会计核算的理论基础;
6、 熟悉国家财务、税收及工商等法律法规政策;
7、具有丰富的建筑施工行业财务管理经验。
财务总监:要求持有高级会计证书及税务师证,薪资可以谈
要求:必须有工作经验 有较强的业务能力
工作内容:
1.确保质量控制功能安全高效地运行。
2.确保所有规定的测试都按照程序进行,并保持测试记录的准确。
3.领导质量管理体系(管理、改进、实施控制和测量),确保公司质量管理体系连续稳定。
4.开发、推出和实施产品质量控制
要求:
1.本科以上学历,化学及相关专业
2.橡胶制造行业(汽车或者轮胎行业)最低10年QC管理经验
3.具有产品合规性知识(如危化品管理,GHS等)能够使用质量管理工具(FMEA,SPC,QFD等)具备IATF 16949体系相关知识(VDA审核工具)
4.英语书面必须没问题,口语要能简单开口说
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2、有2年以上财务会计工作经历;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 职能类别:会计师 关键字:财务
工作时间:8:30-17:30五险,包吃住工作地址:安徽省池州市皖江江南新兴产业集中区新能源产业园B2-3厂房1-2层岗位职责:1.能独立完成产品质量检验工作; 2.在生产制造企业任职过,有 7S 管理意识; 3.务实勤勉,工作认真仔细,有较强的责任心与敬业精神。任职要求:1、年龄 25-45 岁,男女不限; 2、身体健康、品行端正,能服从管理、保障生产任务的顺利进行; 3、有过家电工厂检验经验,对电子、电器熟悉 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:品质管理品质品质经理
职位描述 1.岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历;2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的沟通能力;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位要求:
1.发票审核,制单,往来挂账;
2.总账计提折旧,费用摊销,成本统计;
3.电子税务局进项发票勾选,各项税费按时申报 ;
4.会计档案整理装订 ;
5.服从领导其他财务工作的安排。
任职要求:1.初级职称
2. 至少2年制造业成本计算经验
3.有2-3年主办经验
4.有1-2年用友U8或金蝶ERP操作经验
5.年龄28-38岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
岗位职责:
1.负责公司财务成本工作的推进及利润的预测,定期向董事长汇报。
2.成本核算及资金利用率。
3.收支预算及总账。
4.制定财务制度及方案。
5.主持财务全面工作,具备管理能力。
任职要求:
1、会计学相关专业
2、具备经营理念,制造业1-3年财务工作经验
3、熟悉U8ERP及相关办公软件
4、熟悉总账,有一定的财务分析能力,及预算管理能力
5、男女不限,28-35岁
职位福利:绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖、带薪年假、通讯补助
工作内容:1.提高运行效率,最大限度地提高工厂实施计划维修系统的可靠性和可用性。实现有限度的预算可用性和效率。2.在维修组织内部实施并遵循安全体系和流程。3.执行管理系统,对工厂所有设备、服务和建筑(构筑)物进行有效的控制和维护。领导/指导专业化的维修活动。4.提出并开发持续改善工厂性能和产品质量的工程解决方案。5.参与新工艺/项目早期设备管理。根据风险评估方法进行风险评估并不断进行更新。根据风险评估结果更新SOP。6.进行预防性维修,以消除EHS风险(机器防护,挂牌上锁、噪音等)7.监测维修活动的成本效益,以优化资源,优先支出,以达到维修活动的及时性、可靠性和安全性的标准。岗位核心关键点:1.英语书面必须没问题(维修报告全是英文的,要求英文书写要没问题)2.本科学历 45岁以内 必须是化工行业或者制造业背景3.维修技能要求是电气设备、机械设备都要会维修4.会使用SAP系统,会CAD制图工厂设备有:鼓风机、液压系统,除尘器、包装机等等, 特种设备有:叉车,各种液压容器,希望人选了解特种设备相关使用法律法规。
岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助行政人事部经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、招聘计划的制定与执行;薪酬管理:薪酬制度的建立;员工福利的管理;考勤的审核;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成行政人事部经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件。 职能类别:人事主管 关键字:hrbp培训招聘
岗位职责1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。任职资格1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:仓库经理/主管
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