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一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。提供男生住宿
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。
一、主要工作内容: 1、已合作客户的具体销售服务; 2、已合作客户的新产品开发以及新客户开发; 3、客户购销台账管理; 4、信息搜集、整理、反馈,推动业务合作; 5,公司其他事务安排。 二、任职要求: 1、20-35 岁,大学专科以上学历; 2、认同公司核心价值观:责任、协作、共享、奋进; 3、有较强的沟通能力,学习能力,适用环境能力,责任心强; 4、团队协作,积极反馈,具有独立的思考分析和解决问题的能力。 三、薪资待遇 试用期工资为 3500 元,试用期不超过三个月,签定劳务合同后,办理五险;根据个人能力,业务代表年收入 8 万元以上,业务主管收 入 12 万元以上,采购主管年收入 10 万元以上。阶梯式工资,另有绩效奖金,节日福利,定期组织团建活动,不定期发放工作装。
1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话方式进行信贷催收 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内 6.根据公司品质管控要求,不断地提升电销服务水平,确保效率和质量达标; 7.负责每日生产任务的异常情况上报; 8.完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、男女不限,中专及以上学历; 2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识; 3、工作主动积极,较强的谈判及协调能力; 4、电脑操作操作熟练,普通话流利; 5、有法律知识,具有信用卡、金融、话务、客服、商帐催收等工作经验者优先考虑; 6.具备较强的学习能力与时间管理能力; 7.具备团队合作的精神,能够服从公司安排的工作任务; 薪资待遇: 1.月综合薪资4000-10000元/月, 2.月休8天, 9:00-19:00,根据业务要求进行排班; 3.公司免费提供住宿,定期进行培训,购买五险一金; 4.享受国家法定节假日,工作满一年的员工有5天带薪年假和6天带薪病假; 5.提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 6.完善的用人机制及公平的晋升发展平台. 7. 不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等 8.实 习 生 : 实习期结束后即签订劳动合同,享受正式员工同等待遇;
负责开发市场,推广产品
通过电话开发客户
【岗位职责】1、通过QQ、微信等网络方式开发客户,负责公司媒体平台广告的销售及推广;2、负责利用已有渠道发布公司的相关产品信息,并通过网络寻找客户资源;3、根据市场部营销计划,完成部门销售指标,挖掘一定意向客户;4、维护老客户,引导老客户二次续费以及转介绍.5,有较强的沟通能力,语言表达能力强。【任职资格】1、年龄20-35岁,学历大专以上,接受应届毕业生,男女不限;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3、具备较强的学习能力和适应能力,以及优秀的沟通能力和严格的执行力;4、会基本的电脑操作,有耐心;6、有过相关工作经验者优先。【工作时间】上午8:30—12:00,下午2:00-5:30周末单、双轮休;法定节假日享受带薪休假【公司薪资及福利】1、底薪3000 高提成 开单奖金 团队/个人月度销冠奖金 个人季度/年度奖金;销售精英10000元以上,2、季度业绩超过千元现金立送父母、3、为新人及在职人员提供岗前培训、考核4、定期举办晋升表彰大会,为愿意同企业进退有能力的人员提供晋级机会,晋升团队经理,主管等等。5、生日福利:为过生日同事购买蛋糕或者超市购物卡给予祝福6、节日福利:公司每逢重大节日会向员工发放礼品或礼金7、公司不定期组织员工集体活动,比如员工聚餐、唱歌,登山比赛,演讲比赛,旅游拓展等等。面试地址:蜀山区联系方式:138 6676 2689 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售助理 关键字:双休不加班高薪提成车险贷款银行普惠投资理财实习生金融信用卡
工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务,大部分时间在公司坐班;
4、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有一年销售经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、 丰厚的薪酬,全年收入可达20-30w;
2、 8小时工作制,周末双休,享受法定节假日,享受充分的个人时间;
3、 享有节假日福利、年终奖;
4、 富团队激励活动、不定期员工聚餐、拓展旅游、节日礼物、年会等
5、 提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
6、带薪年假
岗位职责:1、协助工作组组长制定销售计划,完成工作组组长分配的销售目标;2、为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;3、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;4、独立开发空白市场,完善客户网络布建;5、对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;6、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;8、与客户建立良好关系,以维护企业形象;完成领导交办的其它临时性工作。任职要求:1、35岁以下,有快消品工作经验优先;2、熟悉市场营销工作3、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;有良好的团队合作精神,敬业精神;受过相关工作知识培训,有一定的市场、人员,分销商(协议客户)组织协调管理能力。4、有地区销售网络和销售关系。工作城市:合肥市市区 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售代表
工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务,大部分时间在公司坐班;
4、公司提供客户资源
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;
2、有3年销售经验;
3、沟通解决问题能力以及一定的谈判能力。
福利待遇:
1、丰厚的工资,全年收入20w-30w,优秀者收入更高
2、完善福利体系
①入职购买五险一金。
②带薪年假,享受定期团建旅游活动。
③实行五天工作,双休,享有带薪年假、法定节假日。享受充分的个人时间;
3、提供专业的培训(销售技能、产品知识、管理技巧),关注员工成长,规划员工晋升通道;
本公司作为安徽省餐饮招商连锁开创企业,始终走在行业前端,旗下品牌《0048》香辣虾、一半一伴咖啡馆、鱼还是鱼火锅在全国范围开设加盟店,为将公司品牌发扬壮大,特招有志青年加入我们,一同创造辉煌前程。 我们可以给你实现梦想,要的是,你的辛勤付出! 拼一拼,财富就是你的。机会是:你能不能通过我们的面试? 你的收获:零起步的你,可能在24个月时间挣到自己的第一套房! 零起步的你可以在12个月内成就自己的第一桶金。 普通级员工现有年收入纪录全年15万! 部门主管级员工现有年收入纪录全年30万! 项目总监级商务干部现有年收入纪录全年56万! 晋升空间:商务经理(商务经理隶属于公司核心部门——商务部,其成员是公司发展的中坚力量,具有最大的晋升空间,是公司储备的骨干精英。)--商务部长--品牌副总监--品牌总监—高层管理人员 岗位职责: 1、公司提供真实有效的客户信息资源,无须个人外出推销或自寻资源; 2、前期通过电话、微信、邮件等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,后期邀请客户到达合肥考察直营门店,公司规模,并由项目总监进行商业谈判直至签约成功; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,形象气质佳; 2、对销售工作有极高的热情,渴望挑战高薪; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,能吃苦耐劳,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇: 1、一经录用,公司会提供完善的培训体系,让你了解更多餐饮实体招商的专业知识,尽快融入团队,帮助你更快有成绩。 2、一经录用,底薪3000元+高额提成(单笔提成过5000,上不封顶,另设置各种奖金政策,行业内最高); 3、季度旅游福利,月度团队聚餐活动,合肥本地甲级写字楼工作,工作环境佳; 4、提供广阔自我提升和发展的平台,阶梯式的晋升制度,无封顶的业绩奖励计划,助你立足于职场巅峰。 只要你想挑战高薪,只要你努力,月薪过万绝对没有问题,工作满5个月普遍收入在8000以上! 面试地址:合肥庐阳区财富广场C座18楼,公交路线14、21、22、131、232、12路到南国花园 白水坝 亳州路下车 联系电话:18715092401 陈主任 有意者可直接投递简历,由公司总部统一安排面试。
岗位职责: 1、根据公司产品特点,进行潜在客户开发,新渠道开拓; 2、积极主动地与客户沟通,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务,并长期维护与客户的良好关系; 3、全力执行主管部门的市场营销与拓展政策,实现业务的突破; 4、完成公司的业务指标,为产品研发及改善提供市场信息支持; 5、完成上级主管安排的其他工作。 任职资格: 1、年龄20-35周岁; 2、全日制专科及以上学历; 3、有相关行业销售经验者优先; 4、具备一定的客户资源,较强的市场开拓能力; 5、具备较好的客户沟通能力、团队协作精神; 6、能承受较大的工作压力; 7、有强烈的奋斗精神,愿与公司共同成长。 8、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 工作时间: 周末双休,八小时工作制,早上8.30-12.00下午1.00-17.30, 从不加班,法定节假日正常休息。
销售文员和网上、电话销售员:9人
岗位职责: 1.负责浙江地区的市场开发,客户维护; 2.负责浙江地区的产品宣传,推广和销售,完成销售任务指标; 3.搜集和寻找客户资料,建立客户档案,按计划拜访客户和开发新客户; 4.完成公司指定的其他任务。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,自动化,计算机/网络通信等相关专业; 2.具有较强的客户开发能力,市场洞察力和项目跟进能力; 3.善于计划和总结,性格开朗,易于人沟通,有良好的团队协助精神; 4.2年以上相关工作经验。
岗位职责: 1.负责管理所在地区的销售事务,开拓所在地区的销售市场; 2.依照销售规定,主导管辖市场组内重点客户订单操作,确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 3.公司安排的其他销售相关工作。 4.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 5.新客户的拓展与老客户的维护; 6.向总部汇报相关业务工作。 任职要求: 1、学历不限,经验不限; 2.具有较强的沟通能力,有事业心、责任心和积极的工作态度; 3、工作主动细致,认真,有责任心,有团队合作精神; 福利:提供社保,周末双休,朝九晚六,原则上法定假期不上班,有特定需要的除外。 主要派驻地点:安徽,山东,江西,上海,北京,重庆等。
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