与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、制定招聘计划,管理招聘团队,实施相应的人员招聘与配置。2、根据公司技术人员需求制定招聘计划并监督实施。3、完善招聘考核方案并实施、监督。4、负责核心员工的薪酬谈判。5、协调跟进面试结果并审核报批。6、评估招聘渠道有效性,拓展新合作机构和新渠道。7、定期梳理与维护各招聘渠道,及时更新招聘信息,确保招聘效益***化。8、定期核算招聘成本,分析招聘效果并优化。9、建立并完善公司人才库。10、领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,具备IT/互联网行业工作背景优先;2、5年及以上招聘相关工作经验,其中3年以上团队管理经验;3、有较强的自我驱动能力;能承受较强的工作压力,适应加班;4、具备高度的责任心和执行力,积极主动,沟通协调能力较强;5、办事思路缜密、细心;6、熟练使用电脑及各种办公软件。 职能类别:招聘经理/主管
岗位职责:
1.负责人员招聘工作,达成招聘目标,为公司甄选合适人才;
2.负责新员工入职培训,帮助员工融入公司;
3.负责考勤、花名册、社保公积金办理等员工关系事项;
4.负责月度绩效考核工作,完成绩效结果应用;
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源工作经验;
3.根据个人能力分配合适的模块;
4.有人力资源系统使用经验者优先。
招合肥总部财务人员和合肥、安庆、六安、滁州、铜陵、阜阳、淮南、马鞍山、黄山、宣城、池州等安徽各地环卫项目财务人员,要求45岁以下,大专以上学历,熟练使用财务软件,有初级以上会计证和实操经验,主办会计要求有一般纳税人工作经验,懂税务筹划,能独立完成财务工作,形象良好,沟通协调能力强,适应能力强,做事细致认真,有良好的职业素养和操守,工作地点在安徽各地区就近安排,买五险,包工作餐
【岗位职责】1、为客户提供物流及快递下单、咨询、查询、投诉等业务服务;2、跟踪货物轨迹,针对客户需求解疑答惑;3、负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理;4、协调客户投诉事件调查处理等,提升客户体验;5、提供优质服务维护客户关系,增加客户与公司之间的粘性。【岗位要求】1.大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。【薪酬福利】1、工资:5000-9000元左右,月休6-7天(单双休);2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 专业通道:中级专员--高级专员--资深--专家 管理通道:组长--经理--高级经理--总监--高级总监 3、五险一金、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 4、免费提供住宿,独立卫生间,厨房,空调,热水器,无线wifi。 工作/面试地址: 合肥市蜀山区花峰路与振兴路交叉口电商产业园三期C区1号楼德邦快递客户体验改善中心。乘坐56路车至汶雪路口站下进门右拐; 时间: 下午2点开始,集中一楼105会议室宣讲面试,请提前10分钟到场;
此次招聘岗位为米、面、粥、粉、烘焙研发经理各一名 职责描述: 1、根据公司产品战略发展方向、市场需求、制定杂粮米饭,杂粮粥类,杂粮面条,速食面点、烘焙研发等发展规划和现有产品改进计划。 2、负责相关项目类产品的研发及上市工作。 3、分析行业发展趋势、竞品分析、深入挖掘用户需求,定义产品架构及方向,保证产品竞争优势。 4、编写产品技术标准文件(配方标准、生产操作规程、成品验收标准等)。 5、定期面向各个事业部开展新品推介会。 6、负责完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、具备3年以上的杂粮米饭,杂粮粥类,杂粮面条,速食面点、烘焙研发经验,可独立完成产品研发和新技术开发等工作; 2、具备扎实的食品研发相关理论知识和较强的技能操作; 3、熟悉食品相关原辅料特性,及相关法律法规; 4、具有良好的职业道德品质,较强的心里承受能力,工作态度认真负责,有较强的专业和团队。 福利待遇: 1、薪资面议,根据个人能力来定 2、工作时间:8:30-17:30 双休 3、晋升调薪机制:完善通畅的晋升机制,每年2次晋升调薪机会。 4、保险福利:五险一金,提供较全面的社会保障。 5、健康呵护:公司常备日常药物,呵护健康。 6、休假福利:按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 7、爱的礼物:团队聚餐、传统节日福利、日常福利等。 8、额外福利:提供宿舍,空调、洗衣机、热水器满足日常需求 9、班车接送:解决你的出行问题 10、专属福利:享有燕之坊员工专属内购福利
职位描述:
1接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;
2合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达
到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;
3负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的
工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;
4协助总经理做好酒店运营管理、收益管理、内控合规等工作;
5控制酒店前台风险防范,分析经营现状,铁三角召开会议制定并落实销售计
划;
6做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、
管理及现场带教工作。
7负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;
8负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;
9负责制订本部门工作计划及总结;
10负责酒店vip接待;
11监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;
12处理客人投诉等突发事件
1、团队建设:制造人员培训及现场管理梯队搭建
2、安全管理:人员作业与设备安全检查,安全隐患整改
3、生产计划管理:生产制令结案管理,计划达成率检讨与改善,制造效率管理与改善
4、现场管理:生产现场6S管理,生产产品品质管理,生产异常协调处理
招聘要求:
1、大专及以上学历
2、家电配件、钣金冲压产品生产管理经验
3、具有组织能力
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金
1.本科及以上
2.年龄35岁以下
3.负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐
4.负责业务数据的管理等
5.承办公司领导交办的其他工作
此岗位非合肥岗位,不接受外派请勿投递 岗位职责: 1、按照公司财务制度要求及时编制财务报表、财务分析,内部成本费用管理报表 ,配合公司领导决策的数据分析工作 。 2、负责公司费用的审核、成本支出审核,各项与经济业务有关的财务审核。 3、财务凭证的编制指导和审核,财务档案资料管理。 4、参与项目公司年度预算工作,跟进经济预算的执行情况。 5、审核项目经济合同,合同管理。 6、参与项目资产管理,验收,组织并参与多部门盘点工作。 7、申报纳税,税金预测编制。熟悉房地产税收政策。 任职资格: 1、财务、会计、税务、审计专业统招本科及以上学历,有会计证。 2、3年以上房地产财务主办会计工作经验,能力强的条件可以适当放宽。 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。 4、接受外地工作。
薪酬绩效主管岗位
岗位职责:
1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度,并对考核绩效进行后续跟踪、评估、分析与优化工作;
2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求;
3、负责制定各各分子公司人工成本预算及监督执行状况;
4、负责审核和管理各分子公司工资发放制度及监督执行状况;
5、负责审核和管理各分子公司绩效管理制度及监督执行状况;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上薪酬绩效工作经验;
3、工作专心细致,责任心强;
4、具备较强的抗压能力。
(一)岗位要求
1.学历:大专及以上,会计学、财务管理等相关专业;
2.任职资格:
(1)持有会计从业资格证、初级会计职称优先;
(2)熟悉财务全流程,了解国家财经政策、税务法规相关知识;
(3)熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
(4)具备较强的沟通理解能力、学习能力、积极进取;具有一定的抗压性,较强的团队协作精神;认同公司企业文化与发展理念;
(5)服从公司安排,根据项目需要接受区域内派遣。
(6)优秀应届毕业生可培养。
(二)岗位职责
1.根据收款凭证单据出具收款收据及时收取应收款项。
2.严格执行公司规章制度,根据经审批的报销单据、支付申请,及时、准确支付,确保资金支付安全。
3.及时办理项目部代发人员工资卡、按时发放工资。
4.负责现金、银行日记账登记及核对与项目的往来款项工作,确保账账相符。
5.做到现金、银行存款日清月结,定期与现金日记账、银行对账单核对,保证账款相符。
6.负责银行账户、网银、支付凭证的管理工作,月底银行回单的取回,保管好U盾和支票,保持银企的良好关系。
7.对现金、银行存款及时登记入账,填制整理凭证并装订,月底交会计主管审核。
8.制作资金支付表格并完善支付手续。
9.领导交代的其他工作任务及内容。
(三)薪资福利
五险 包吃 包住 话补 满勤奖 节日福利 年终奖金 专项培训 完善晋升机制 带薪休假 交通补助
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1. 主导质量及环安、ESD、QC080000等标准的建设,及落地推行;
2. 主导公司体系文件的编制,修订,流程优化工作。
3. 外部审核(第二方、第三方)工作的推进;
4. 主导内部体系审核,推进过程审核、产品审核,不符合项整改、验证闭环。
5. 公司体系专员团队建设、活动开展。
入职资格要求概述:
1.大学本科及以上学历
2.质量管理或电子相关专业优先
3.8年以上体系管理经验
4.掌握PDCA方法,五大工具运用;
5.掌握各体系标准要求,具备统筹、主导体系导入推行、体系有效性维持的能力;
6.有较强的沟通协调能力;
7.有IATF16949\VDA6.3\ISO9001\ISO45001\ISO14001\ESD\QC080000等多体系内审员证书优先
主要负责外卖在合肥多个区域的外卖配送服务,在线门店数突破百万。我们的站点广泛,覆盖合肥每个区域,公司单量多,福利待遇好,我们的团队也在在不断壮大,加入我们的团队绝不会错! 我们外卖是由网站技术人员开发,是国内有名的团购网站,积攒了一些网络营销经验,这些经验为外卖提供了强大的技术支持。我们的事业正在蓬勃发展,欢迎优秀的你,加入我们共同享受创造成功的乐趣!
岗位职责
1、负责销售工作和客户对接,完成每月部门下达的招商任务和回款指标(公司提供优质客户资源);
2、负责接听热线电话,拨打意向客户的电话,对客户进行产品(公司)介绍、咨询解答,招商加盟政策介绍,预约接待等事项;
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪;
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求:35岁以下,男女不限。高中及以上学历,专业不限;
2、专业背景:有过销售类相关工作经验优先,无经验者肯学亦可;
3、能力要求:***,具有良好的口头表达能力,亲和力强;
4、个人特质:年轻、有想法、有激情、善于学习、长期稳定,愿意挑战高薪。
【我们提供】:
1、薪资待遇:无责任底薪4000-4500元/月 租房补贴500/月(补贴三个月) 应届本科生每月可领取重点企业人才安居补贴1250元 高额提成 福利;
2、福利保障:入职就享受正式员工待遇(工龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问);
3、假期组合:提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展:公司重视员工个人发展,明确的职业发展通道,每三个月进行人才盘点,以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养;
5、员工活动:不定期部门团建、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动;
6、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,扁平化的管理,员工之间关系和谐平等,轻松、愉快的工作氛围;
7、工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30(冬令时),午休1.5小时。部分营销特殊岗位,享受弹性工作制。
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【工作地址】:合肥市双凤开发区凤麟路52号
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