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岗位职责:
1.新产品项目进度管理:负责按客户日程、质量要求组织SDT团队完成项目明确成员职责,完成开发工作。
2.预算成本控制:根据项目需求编制项目预算,并上报批准,开发过程中的费用控制管理。
3.项目问题解决:负责对项目开发过程中问题组织团队进行分析、制定对策并组织实施。
4.客户联系:负责对客户的进度、要求进行确认沟通,并定期组织会议在团队中横展
5.前期交付:负责组织团队成员完成开发过程中的试装、实验及客户特殊要求样品的制造和交付工作。
6.项目评审:负责组织项目各阶段的评审包括制造、开发、财务和进度并定期汇报。
7.资源协调:负责协调团队内部资源及向上申请团队外资源以确保项目顺利达成。
8.文件管理:负责监督和组织项目所需的各项文件编制、汇总、签发及归档工作。
任职要求:
1.***统招本科以上学历,机械类相关专业;
2.熟练掌握项目管理知识,有3年以上的项目管理经验;
3.熟悉注塑成型、涂装油漆、装配工艺等工艺技术知识,具有丰富的项目开发管理工作经验;
4.具有团队管理经验,组织协调能力强;
5.具备良好的沟通交流能力,可以良好应对客户提出的各项要求;
6.适应多次短期出差;
7.具备基础英文商务沟通。
岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。7、完成领导安排的其他工作;
职责描述: 1、负责供应商的开发与管理; 2、负责新老产品材料的询价、议价、报价工作; 3、负责产品日常采购下单、签订合同、跟踪到货、质量把控、异常问题的协调沟通,确保产品采购的及时率和合格率; 4、负责系统、采购报表的录入、维护; 5、负责供方货款的协调支付,账务及发票的核对; 6、负责采购合同的归档整理; 8、负责销售预成交订单的跟踪及订单落地转化; 9、负责研发和供应商之间关于产品工艺及图纸的协调及沟通; 10、负责来货不合格产品及质量改进优化处理; 11、负责采购成本的降低; 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上采购工作经验,有机械行业工作经验优先; 2、对铝合金、PVC等板材的市场行情有一定的了解; 3、能够看懂CAD图纸; 4、具有良好的沟通协调能力,性格开朗,做事圆滑有分寸; 5、为人正直,能够坚守底线。
岗位职责: 1、独立负责房地产项目平面广告创意、设计、制作管控全过程工作; 2、与项目营销负责人沟通推广思路,准确把我推广方向和方案意境,确定广告设计策略和平面创意表现形式; 3、独立创作设计方案并能准确的阐述出设计理念; 4、有效协同团队完成工作任务 任职资格: 1、学历专业要求:美术或设计相关专业本科及以上学历,有良好的美术功底,热爱设计工作 2、工作经验要求:3-5年广告行业或房地产行业平面设计经验 3、综合能力要求:熟练操作相关软件,如:illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等; 4、其他要求:具有较强的理解能力、领悟能力、工作协调能力和创造力;工作认真,有责任心
首月保底综合薪资3500元要求高中及以上学历,16~30周岁上班时间是8:30到晚上6:30月休6-7天职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、餐补、周末双休、朝九晚五职位亮点:五险
站点直招】0元入职
市内各站点就近入职,没有住宿骑手可安排住宿。
!!!入职还有新人奖!!1500
一:【薪资待遇】
玩着干:8000-12000元/月
使劲干:12000-15000元/月
综合工资9000—15000!提成多劳多得、工资不封顶~~~二:【工作时间】
上午10:00—14:00
下午17:00—21:00
三:【任职要求】
1、 年龄18—48周岁,无 、无案底前科、有无经验均可!
2、 会骑电动车,会使用地图导航!
职责描述: 1.负责获客渠道的拓展、客户营销与关系维护。 2.负责带领团队成员在风险可控前提下完成业绩指标。 3.负责落实团队建设:团队日常管理、新人的带训与帮扶、团队成员的业务能力指导与培训,组织团队成员学习各项业务知识及政策法规。 4.完成部门交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具有3年以上银行同岗位工作经验; 3.熟悉银行信贷业务操作,具有较强的风险控制和客户拓展能力,具有较强的组织协调、口头表述与文字撰写能力。
无任何押金,无定岗费,没有分期车,认准直招,出来工作不容易,一定擦亮眼睛,谨防被骗
职位描述:只需要负责外卖订单配送,工作内容简单,上手快,有师傅带。
1、我们是直招无押金,当天安排站点住宿
2、新员工都有老员工亲自带路,直到上手熟悉为止
3、全合肥外卖骑手,平均工资都在6000以上
招聘送餐员任职要求:
1、18--55周岁,男女不限,经验不限
2、会使用智能手机,会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全,入职即上保险;
福利薪资:
1、单价5——8元不等,收入上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
3、外地人当天安排住宿。
4、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准,路不熟有老员工带路。
工作时间:
早上10:00-14:00晚17 : 00-21:00每天工作时间八个小时,轻松无压力。
这是一个有爱的家庭,让我们看到你的努力与恒心一起来做城市里较靓丽的风景线!
有意向的可以打电话咨询,也可以投简历
负责教学楼公共区域打扫。 工作时间:7:00-10:30 14:00-17:10 周六周日各休息半天。法定假日正常休息。节假日福利,免费早餐,五险一金。
1、具有扎实的力学理论、有限元理论及丰富的CAE工作经验; 2、对电池包pack、模组及零部件产品结构开展CAE分析及研究,了解结构和性能的关系; 3、负责电池整包、模组及零部件产品的结构强度、疲劳耐久、安全性能方面的仿真分析; 4、编写CAE分析报告,评估设计方案,提出潜在风险分析,给出优化改进建议,并跟进优化方案实施; 5、参与电池包pack结构试验方案设计,跟进相关测试试验,进行仿真与试验对标工作,提高仿真精度,指导结构设计; 6、跟进和研究国内外pack行业技术动态和发展趋势,提升仿真分析能力与效率; 7、负责仿真分析数据库、材料数据库的建设维护与分析流程更新; 岗位要求: 1、工程力学、理论与应用力学、有限元、机械、材料、车辆工程等相关专业,本科及以上学历(应届生硕士以上学历); 2、对结构强度、疲劳耐久、安全等方面的仿真分析有深入理解; 3、熟练掌握HyperWorks、Abaqus、ANSA、nCode、Ls-Dyna等仿真软件; 4、有二次开发经验者优先; 5、具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神;
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4500-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
职位描述(最多五点)Job Descriptions(max. 5 points): 1.协助销售,负责相关业务支持、协调及合同评审相关推进 2. 支持销售,组织公司内部资源协调并对接相关审核验厂,满足客户的需求及来访目的。 3.协调并监控双签合同及订单执行。及时组织会议进行问题处理,严控相关反馈及工作节点,支持项项目交付顺利完成。 4.及时提醒销售催款,并协助所支持项目订单的应收款跟进、管理。 5.项目订单售后所需相关工作协调 任职资格(最多五点)Requirements(max. 5 points): 1. 本科及以上学历,机械类、电气类、国际贸易类、管理类、营销类等相关专业优先。 2. 3年以上工作经验,2年以上主管经理级岗位,1年以上同等工作经验 3. 良好的沟通协调能力、责任心和执行力。认真,工作积极主动,较强的抗压能力。 4. 熟练使用Office软件,有相关CRM/ERP使用经验,英语流利,二外德语/日语/法语优先。 5. 有能源行业(如电力,光伏、储能、电池厂等)相关工作经验优先考虑。
岗位职责:1、负责项目工程人员管理工作及日常工作计划;2、监督日常的设备运行与维修工作,组织指导工程部员工工作并督促执行;3、公共设备、设施的日常维保,负责工程遗留问题的反馈、跟踪及处理;4、组织工程部人员定期对设备设施进行检查,对发现不合格项及时进行修改、上报;5、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、45岁以下,大专及以上学历,有高压证证等工程类相关证件2、 三年以上物业行业(医院、办公楼、大型工厂均可)相关工作经验,具有良好的团队管理及沟通协调能力;3、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能,有一定基础维修培训能力;4、良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力,能承受一定的工作压力。职位福利:包住、年底双薪、五险一金、绩效奖金职位亮点:缴纳五险一金 提供食宿 节假日 年龄要求:28-45岁 职能类别:工程/设备主管
岗位职责:1、依照出库单进行调货、出货,对库存不足的货品进行及时补货。2、负责库位调整和管理,对爆款产品进行关注,并及时反应上级领导。3、负责每日销售出库单的配货工作,确保每天的单据配货完毕。4、服从领导工作安排,管理好仓库货物,防火意识强任职资格:1、一年或一年以上仓管相关经验:2、男女不限,20-45周岁,会计算机基本操作,有经验者优先;3、能吃苦耐劳,身体健康;4、工作态度认真,能及时反馈仓库库存问题工作时间:上午7:50--下午5:30 年龄要求:20-45岁 职能类别:安全员 关键字:仓库主管
职责描述:
1、负责业务拓展与开发,制定业务开发计划及具体的实施方案,达成年度业务开发指标;
2、支持分子公司的业务发展,运用各种有效的销售手段与方式,提升公司在物流市场的占有率;
3、负责进行业务开发与挖潜,牵头完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作(标书制作有商务助理进行协助);
4、负责了解掌握客户业务运行状况,牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、 协调解决客户与公司内部运行管理方面出现的各种问题,建立长期、良好、稳固的客户关系, 以提高客户满意度。
任职要求:
1、3-5年物流行业销售管理工作经验,有城配销售经验优先;
2、良好的沟通及表达能力,有强烈的服务意识;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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