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公司日常小福利:奶茶甜品小零食,户外团建小烧 烤, 生日节日各种日,还有五险,年终奖 别让一年碌碌无为,好工作多如牛毛,何必一个 地方 死磕到老,联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白,入职安排带薪培训,讲 师一对一辅导,还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成,目前 为止,新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000, 能者多劳
一、工作内容: 1,室内办公,不需要外出 2.管理和维护客户信息,电脑办公 二、岗位要求: 1,年龄18-38岁,经验不限。 三、薪资福利:保底+绩效+丰厚提成,新人平均薪资4000-6000 四、工作时间:8小时工作制 五、福利待遇 1、入职带薪培训,培训当天办理入职手续; 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假期; 3、入职之后缴纳五险一金 4、可住宿(宿舍配备热水器空调等电器,独立卫浴无线网,可做饭)
(一)岗位职责:
1、根据公司提出的战略目标,制定部门战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。
2、在总经理的授权下,全面主持公司技术研发、工艺改进、信息化系统建设和企业管理工作;
3、在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。
4、在总经理的授权下,负责组织代理召开公司月度经营会议、质量例会和重要的行政工作会议,讨论决策公司生产经营中的重大问题并根据总经理的意向指导各部门的工作。;
5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,专题会等会议,总结工作、听取汇报;
6、负责所属人员的内部调配和考核,按照有关规定实施奖罚,充分调动员工的工作积极性;
7、负责协助总经理拟定和组织实施公司内部管理机构设置方案;
8、定期向总经理汇报日常工作情况;
9、在总经理外出时,按照总经理的委派,履行总经理职责,负责完成总经理交办的其它工作。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上企业管理工作经验,企业管理、工商管理、行政管理、机械制造等相关专业。
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力
4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,能熟练操作ERP管理系统;
5、具有基本的识图、绘图能力,熟悉基础的机械原理;
6、具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。
7、善于协调、沟通,责任心、事业心强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力
1、协助项目经理负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历,无经验可教; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:9:00-18:00 双休
岗位职责: 1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成; 2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率; 3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率; 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等); 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量; 7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案; 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感; 9.协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度; 10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接; 11.公司安排的其他工作。 职位要求: 1.30岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验; 2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析; 3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力; 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底; 5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
专业制作政府采购招投标文件,参加招投标活动。
任职要求: (1)性别不限,大专及以上学历,人力资源专业或持人力资源证书优先; (2)二年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,了解劳动法、劳动合同法等法律法规以及劳动关系处理等优先; (3)沟通能力强,爱学习,对个人有要求,勇于上进,工作雷厉风行、果断干练的人优先考虑; ******,家住宣城。
岗位职责:1、 按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,准确、及时反映财务状况及经营成果;2、统筹组织公司全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策提供详实依据;并能结合各部门实际业务提财务方面建设性的意见;3、负责对公司的资金运作进行预测、组织、协调、控制,提高资金的利用率;4、负责公司的税收筹划工作;争取各项对公司有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;5、定期组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作;6、建立健全公司财务档案,对公司和财务印章进行管理,配合各项内审及外审工作;7、积极、妥善处理与税务、银行、工商、统计局等关系,协助融资部门做好融资工作,做好公司风险管理及内控工作;任职条件:学历要求:大专以上,中级及以上职称。工作经验:3-5年以上同岗位工作经验,制造行业从业经验优先。技能:1、熟悉国家财税相关政策及法规,熟悉企业财务流程;2、具备一定的财务分析、税务筹划、成本控制和预算管控等财务专业能力;3、熟练使用财务软件及办公系统;4、高度的工作责任心,良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力 职能类别:财务经理
1、协助项目经理负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历,无经验可教; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:9:00-18:00 双休
生产统计兼文员工作内容 1、每天统计车间生产产品型号及数量,进行归类汇总 2、供应商送货单据签收,登记采购到货产品清单 3、对原材料消耗进行统计,及时反馈断料情况,通知采购负责人进行采购 4、统计车间需求的物资,汇总通知采购人员 5、产品出货开具出货单,并登记台账 6、每月根据台账出入库数量进行实际盘点 7、生产人员信息档案收集、登记 8、生产人员考勤统计、工资计算 9、生产办公室内勤相关事项办理 掌握技能 1、熟练使用office办公软件 2、根据公司生产实际情况制作管理台账
1、负责管理车间生产排程 2、物料入库出库单据整理记录 3、每月产品库存盘点 4、协助业务与主管之间的工作沟通和信息传递 5、协助订单的处理、订单确认、指令传达
主要职责:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议;3、完成总经理交办的其他工作任务。应聘要求:1、管理类相关专业,***本科及以上学历;2、5年以上同等或相关岗位工作经验;3、能承受较大的工作压力,具有较强的责任心和敬业精神。 年龄要求:28-38岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
宣城市新材料行业协会因工作需要,现面向社会公开招聘宣城市新材料行业协会秘书处办公室主任。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位和人数宣城市新材料行业协会秘书处办公室主任1名。二、人员条件(一)品德优良,遵纪守法,诚信正派,身体健康。(二)具备较好的人脉关系,具有良好的沟通洽谈、组织协调能力和团队协作精神。(三)大学本科及以上学历。(四)年龄35周岁以下。(五)具有下列条件者可优先考虑:熟悉新材料产业,在行业具有丰富的人脉关系;有商协会工作经验。三、薪酬待遇试用期为3个月并按规定缴纳五险。 年龄要求:35岁以下 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:招聘财务策划
岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 任职资格: 1、大专以上学历,无经验可教; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 工作时间:9:00-18:00双休
岗位职责:
1、协助上级完成项目管理及汇报工作,辅导企业在科技项目的申报和管理中的财务要求;
2、协助客户财务项目的制定,规范所涉及的政府项目的财务核算;
3、统筹部门财务项目进度,为客户进行财务相关的项目支持,解决客户咨询。
4、辅助团队提供引导或支持,做好团队管理工作;
5、负责监督执行项目整体协调沟通及推进工作,达成既定目标;
6、各项标准化工作搭建及管理;
任职资格:
1、5年以上工作经验,擅长财务管理工作,有3年以上团队管理经验优先;
2、本科及以上学历,财务相关专业,有制造业财务管理或事务所经验优先;
3、财务基础扎实、熟练使用office办公软件;熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,熟悉相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,抗压能力好。
6、性格开朗、思维严谨、务实稳健。
职位福利:节日福利、全勤奖、五险一金
职位亮点:管理岗位 项目管理 团队管理
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