与今日招聘企业随时沟通
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招聘要求: 1、高中以上学历,身体健康。 2、具有良好的电脑操作能力,能够熟练运用办公软件;具备一定的文字功底。 3、有较强的沟通协调能力。 4、工资面议。
会办公软件,做过人事管理,
岗位职责: 1、办理员工考勤、请休假手续、入职及转正、调动、离职等异动手续; 2、每月社保、公积金的增减;工资核算,绩效考核汇总工作; 3、车辆管理、宿舍管理; 4、办公用品、员工福利的采购工作; 5、对接集团,完成各类报表的填报; 6、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;管理、开发招聘渠道及维护人才。 7、完成领导交办的其它工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、熟悉招聘、绩效薪酬各模块工作,熟悉各类招聘渠道; 3、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进; 4、会基本使用word、excel等office办公软件; 工作地点:杭州市临安区河桥镇
一、职责描述 (一)上传下达 1.负责企业各部门之间和领导之间的统筹协调工作; 2.在企业班子带领下全面协助主持办公室工作,负责办公室的日常工作及监督; 3.负责企业内外文件承转,包括上级企业及政府来文的接收、登记、传阅、整理归档工作; 4.负责制定和完善各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文、各类发言稿的撰写。 (二)对外关系 1.协助企业贯彻、落实上级的指示,按照统一部署协调对外宣传和合作工作; 2.负责来访接待工作,组织安排有关活动、迎送、食宿等; 3.负责组织协调各类政府事件、外联活动。 (三)日常管理 1.负责招聘、入职、离职、行政等人事统筹管理工作; 2.负责考勤信息管理、工资报表、考勤汇总、工资、五险一金等统筹管理工作; 3.负责组织安排工作例会、行政性会议及其它会议,完成会议记录、整理、存档工作; 4.根据上级指示精神和具体要求,向领导汇报及提出各阶段工作建议; 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.中国共产党党员(优先),有工作经验; 2.大专学历以上,年龄28-40岁,3年以上办公室行政管理工作经验; 3.了解人力资源各模块,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4..具备较好的文字功底及公文写作格式,能撰写各种公文、发言稿及规章制度; 5.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 6.具备良好的沟通及协调能力,熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 7.具备带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力; 8.热爱旅游行业,有领导才能和团队合作精神,学习能力和适应能力强; 工作地点:杭州市临安区河桥镇
要求形象气质佳,态度端正,语言表达能力强,责任心强
女,性格开朗,善于沟通,爱孩子 有较强的责任心 1.负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;。 2.负责客户的接待工作; 3.需要做电话销售;协助配合销售团队,创造销售业绩; 4.负责文档整理和打印工作; 5.负责学员信息管理工作; 工资待遇:基本工资+满勤+提成 底薪1500-2500 单休
负责纸质档案整理、数字化项目的项目管理 岗位职责: 1、负责项目组的日常管理和协调、人员培训、业务指导工作; 2、负责项目的后期客户关系维护、项目实施监控、项目验收等; 3、完成上级交办的其他各项工作:纸质档案扫描加工、各类图像处理、数字化后的数据管理与备份 4、配合部门经理对项目管理人员的考核与管理、及时解决项目中出现的各种问题。 岗位要求: 1、大专以上学历,计算机相关专业优先; 2、熟悉计算机网络; 3、有档案管理、数字化加工相关行业工作经验者优先考虑; 4、有责任心,能吃苦,沟通能力强。 5、能适应长期出差
工作内容: 1、档案拆封、扫描,档案装订 任职要求: 1、有一定的电脑操作基础,有较好的学习能力,较强的执行力。 2、有较强的工作责任心,耐心、细心。 3、有较好的团队协作能力,认真完成领导交付的工作。 4、能够吃苦耐劳,做工作不挑剔。综合素质较好
岗位职责: 任职资格:有工作经验者优先,相貌端正,性格开朗,善于与客户交流。 工作时间:8:00-18:00
1、负责文件资料的打印(不对无关人员谈论打印内容,并及时销毁打印不合格的需保密的文字材料)、登记、发放、复印、装订; 2、在确保打印质量的前提下,努力降低各种消耗及成本,打印用的原材料应妥善保管,不得到处堆放,防止受潮及浪费; 3、负责公司电话总机的管理,转接电话、来电咨询和记录工作,接电话要有礼有节,使用礼貌用语; 4、负责传真收发(收到传真后要立即交给相关人员,发传真时要仔细核对发文号码,确保发送无误)与登记,阅签、整理和归档,做到不积、不拖、不压、不漏; 5、负责包裹和报纸的收发与登记; 6、认真做好文印的各种设备的管理、保养工作; 7、完成领导交办的其它工作。
工作内容: 1、负责整个分公司人事招聘,满足公司人员需求 2、负责组织并协助员工培训并进行跟踪监督 3、劳动关系的处理,有效控制员工流动率 4、日常基础人事行政工作 任职要求: 1、3年以上人事行政工作实际经验,一年以上主管岗位工作经验 2、熟悉各种招聘渠道,并有自己的招聘渠道人脉 3、有电子商务行业人事行政工作经验者优先 4、熟悉社保办理 5、有实际培训经验
岗位职责:一、负责预定销售客房 二、办理客人入住流程 三、办理客人离店手续 四、整理账务 五、电话转接听服务 六、解答客人疑问,处理客人的投诉、意建和要求 七、完成上级主管交办的其它工作 工作时间:轮班制,年龄20-28岁 工作经验:有工作经验优先,没有的酒店进行培训
应聘条件:大专及以上学历,(中专或高中学历需严格面试),有梦想,有责任心及事业心 工作要求:对每月下发老客户进行维护,包括交费提醒,协助理赔报案,问题咨询,保单年检及客户保障需求分析 综合收入:一、销售路线 1、试用期底薪2000-3100元 3、新单业绩佣金(寿险、车险、团险销售) 4、计件津贴 5、活动方案奖励 6、每季度考核晋升职级,底薪增加(优秀者可提前晋升) 二、管理路线: 1、引才奖 2、管理津贴(职级不同,津贴不同,每个季度考核晋升) 3、活动奖励等 三、特别激励: 1、竞赛奖励 2、旅游奖励 3、单项奖励 4、商业医疗和意外保险 5、享受中国人寿年金养老保险(公司按服务年资提取养老公积金) 工作时间:8:00-17:00 部门介绍: 中国人寿保险公司在2012年升级为央企副部级企业,国务院接管,升级之后需培育一批优秀的管理型人才。在各个省市迅速成立了多个收展部。中国人寿黄山收展部于2012年4月份组建成立,收展部工作内容主要为服务老客户,维护好老客户与公司之间良好的关系,保持良好的客户续收率,通过市场的不断锻炼,培养出能灵活处理问题的能力,培养较强服务意识和责任心,从而晋升主管。或者考入编制行政员工。 中国人寿收展部独特的优势 拥有大量老客户资源 作为公司的代表服务客户 续收服务是最好的展业接口 更加专业全面的培训 必将成为更高素质的专业化团队 理想事业应具备的条件:合理的收入, 崇高的工作价值, 终身的成长、学习, 明确的晋升制度, 公司、产业前景看好, 充分的自由, 退休保障。 联系方式
1、年龄在28-35岁之间 2、有从事人事方面的经验 3、熟悉基本办公软件的操作,可以核一些工资数据,做一些数据费用分析 有意者请先电话联系
任职资格: 1、办公室司机4名,工资3200,另招副总司机2名工资3500,熟悉本市地形, 有时会出差 2、文员8名,实习第一个月2400,转正2850 3、会计4名,工资面议,办公室员工12名工资2600 4、出纳3名,工资3800,助理4名,工资3000 5、行政专员5名工资3200,招聘专员2名,主要负责集团人才储备, 6、平面设计2名,工资面议,广告设计1名,工资面议(主要负责集团整理形象设计,) 7、大厅保安2名工资2800,工作时间8个小时,包吃住,退伍军人优先。 8、保洁6名工资2200工作时间8个小时,包吃住。 9、做饭4名,打杂2名,帮厨2名,工资面议 岗位职责: 年龄20~45岁,有责任心,上进心,,月休4天,包吃住 工作时间:早8:30晚6:00, 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
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