与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.深入理解、洞察、当地成品油市场及行业动态,研究目标用户的特征, 规划并制定业务增长策略; 2.负责所在区域的运营工作, 包括但不限于商户、个人及司机端的拉新, 留存, 促活, 并完成业务短, 中, 长期目标; 3.对运营/市场活动进行监测、分析, 判断业务运营健康状况, 并针对性的提出迭代优化方案; 4.负责活动数据分析和总结, 进行活动监测、优化和复盘,总结及沉淀活动策划的标准流程和方法; 5.关注研究竞品活动, 做竞品分析报告和分享; 任职要求: 1.本科以上学历, 3年以上互联网电商、O2O行业或石油行业经验, 有用户分层运营、策略运营、用户生命周期管理的经验; 2.有良好的系统化和结构化思维, 数据敏感, 根据数据情况能从业务全局分析问题产出解决方案; 3.强大的责任心与沟通协调能力, 抗压力强, 可承担跨地区, 多部门的项目协调工作; 4.自驱力强, 积极主动, 学习能力优秀, 能够适应复杂多变的业务环境; 5.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度, 有丰富的数据分析经验, 熟练使用SQL和Excel等相关分析工具; 6.能适应短期出 差。
负责公司人事行政后勤工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,能独立做好招聘工作,开发招聘渠道,规避各项人事风险 4.做好员工关系管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 7.制订与落实公司人事培训、绩效考评等各项具体事务工作; 8.协助推动公司经营管理规范化、标准化体系的建立与健全; 9.组织公司企业文化各项具体工作事务的落实执行; 10.协助领导对公司战略、运营、目标管理等各项经营管理事务工作的跟进督办与贯彻落实; 任职要求: 1、年龄28-35岁以上,品德端正,为人正直,大专及以上学历,人力资源或商务管理等相关专业; 2、3年以上人事行政岗位工作经验,具备2年以上同岗位管理岗位工作经验,具备人事管理六大模块的工作技能; 3、熟悉人事行政相关法律法规政策及子公司所在地区相关法律、法规及政府政策; 4、具备良好的执行力、人际交往能力、组织协调能力、沟通交流能力、团队管理能力,文字撰写等能力; 5.本公司为分公司,作地点在安徽界首市
1、熟悉整理直播生态相关知识,对主播进行管理培训。
2、协助主播完成粉丝群体的维护
3、对直播行业有充分的兴趣和爱好,对于直播市场有一定的理解能力
4、负责跟进主播的日常问题,并解决
5、有良好的团队精神和良好的沟通能力,有责任心,敢于创新,抗压能力强,有良好的职业道德及文化素养。
6、有运营经验可直接投递简历,欢迎您的加入
线上平台投放数据优化
信息流广告优化
负责人资部门等相关工作
【岗位要求】
1、19-30岁,性格活泼,有责任心,服从公司管理;
2、有相关工作经验可优先录取;
3、处事沉稳,有良好的的沟通能力;
4、一定的学习能力
【岗位职责】
1、负责招募和运营工作,帮公司招募主播,跟随运营部长后面学习主播基础培训和管理
2、新主播的维稳与培训;
3、名下主播直播质量的优化及收益提升
4、名下主播需求提报与日常沟通维系,及时通知相关政策要求以及部门领导安排的其他事务。
【薪资待遇】
1、无责底薪4000 运营/招聘提成
2、有无经验都可!!!接受小白!!!
工作时间:
9点-18点,中间休息1.5个小时
2、 超长年假15-20天!!!
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间:14:00-18:00、 20:00-24:00 (中间2小时
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间
白班:9:00-12:00,14:00-19:00
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、项目奖金、带团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:年轻化团队、专人带队。
"1、协助发展建设部检查跟进各科室工作; 2、组织发展建设部现场规划化管理检查; 3、完善发展建设部工作的信息资源库; 4、负责发展建设部日常工作的传递,保证信息畅通; 5、负责发展建设部文件管理、人事管理、会议服务工作; 6、组织企业文化活动,提升团队能力; 7、按时完成办公室工作范围内的其他任务及领导交办工作。 "
1、5年以上连锁餐饮管理餐饮工作经验;3年以上同岗位管理经验优先。
2、熟悉餐饮连锁加盟的运营工作规范和流程,富有创新精神
3、具备优秀的沟通能力,统筹能力
4、具备超强执行力,并具备抗压能力,
5、思维逻辑清晰,有极强的目标感;
要求有相关经验,无经验勿扰。
一、工作内容:
运营助理岗位主要是辅助运营部长做好运营工作,跟随运营部长后面做好日常主播基础培训、主播日常维系和主播管理工作,晋升空间大提成高
后面主要带主播运营主播,无需招聘,无需招聘,无需招聘
二、工作要求
1、20-30岁,性格外向,活泼开朗,社牛可优先录取
2、积极向上,对待工作负责,积极认真
3、逻辑思维清晰,具有一定的逻辑思维能力,
4、有较好的沟通协调能力
三、工作时间
14点~24点,每天8小时 (中间餐休2小时)
职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、餐补、房补、全勤奖、定期团建
职位亮点:具有快速晋升机制,享有年终奖,定期团建
面谈
1,负责公司抖音账号运营,维护,推广
1.深度了解小红书平台机制
2.有犀利的网络舆情洞察 控制能力
3.有一定的行业经验及审美
岗位职责: 1、践行传播牧原文化; 2、上传下达,负责信息收集,对公司下发的通知积极传达给本部门人员,及时与公司其它部门人员对接; 3、对临时安排的工作按时间节点上报到发展建设部办公室; 4、协助领导做好综合科日常管理工作,档案管理、合同对接、车辆管理、日常接待等工作; 5、完善工作新思路,为领导的决策提供好的意见和建议。 基本素质: 1、品性纯正,思路清晰,善于沟通; 2、诚实守信,勇于担当,乐于奉献; 3、熟练运用各种办公软件,工作认真踏实,有责任心,有相关经验; 4、能积极主动完成领导交办的其他临时性工作; 学历及专业要求: 大专及以上学历;行政管理、工商管理等相关专业。
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