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有b2驾驶证。行政助理不用销售 岗位职责1.负责对驾驶员及新驾驶员进行安全教育培训 2.负责公司车辆的上牌,运营证办理等相关工作。 3.负责公司车辆及挂靠车辆的违章监控,处理。 4.负责所有车辆的年检,投保,理赔,事故处理。 岗位要求1:有相关经验者,物流车辆管理者优先。2: 善于和司机沟通者。3:拥有B2照以上。4:能接受短期内出差者。 薪资标准 底薪3000元+绩效考核 上班时间:早八晚五 中午休息一个小时 月休四天 绩效考核1:车辆违章(20%)。2:车辆入户手续办理(30%) 。3:安全事故(30%),4:投诉(10%) ,5:司机档案管理(车辆资料,驾驶员资料,车辆保险资料等)
有b2驾驶证。行政助理不用销售 感兴趣直接电话联系 139、5678、8337 岗位职责1.负责对驾驶员及新驾驶员进行安全教育培训 2.负责公司车辆的上牌,运营证办理等相关工作。 3.负责公司车辆及挂靠车辆的违章监控,处理。 4.负责所有车辆的年检,投保,理赔,事故处理。 岗位要求1:有相关经验者,物流车辆管理者优先。2: 善于和司机沟通者。3:拥有B2照以上。4:能接受短期内出差者。 薪资标准 底薪3000元+绩效考核 上班时间:早八晚五 中午休息一个小时 月休四天 绩效考核1:车辆违章(20%)。2:车辆入户手续办理(30%) 。3:安全事故(30%),4:投诉(10%) ,5:司机档案管理(车辆资料,驾驶员资料,车辆保险资料等)
有b2驾驶证。行政助理不用销售 岗位职责1.负责对驾驶员及新驾驶员进行安全教育培训 2.负责公司车辆的上牌,运营证办理等相关工作。 3.负责公司车辆及挂靠车辆的违章监控,处理。 4.负责所有车辆的年检,投保,理赔,事故处理。 岗位要求1:有相关经验者,物流车辆管理者优先。2: 善于和司机沟通者。3:拥有B2照以上。4:能接受短期内出差者。 薪资标准 底薪3000元+绩效考核 上班时间:早八晚五 中午休息一个小时 月休四天 绩效考核1:车辆违章(20%)。2:车辆入户手续办理(30%) 。3:安全事故(30%),4:投诉(10%) ,5:司机档案管理(车辆资料,驾驶员资料,车辆保险资料等)
工作职责 1.负责阜阳市心理学会信息宣传工作; 2.负责学会外事工作; 3.完成学会领导交办的其他工作; 任职要求: 1.心理学、管理学及相关本科学历 2.熟悉各种办公软件,有较强文字功底 3.有较强的理解力、沟通力、执行力 4.对待工作认真负责,态度端正,高效务实
负责公司后勤工作
人事招聘,公司的日常性处理,售后客服等工作!要求对工作人真负责,一丝不苟,积极进取,热情大方!
1、专科以上学历,法学、汉语言文学、人力资源或文秘相关专业,了解房地产开发的工作流程,1年以上工作经验;
2、有良好的语言表达能力、社交能力、组织能力;
3、有很强的公文写作能力,执行能力、反应能力;
4、熟练使用各种办公软件,熟悉企业档案管理,有驾照者优先;
5、投递简历时请附个人近期免冠一寸照片。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业专科以上学历;
2、1年以上相关工作经验;有驾驶证
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
工作时间:8:30--17:30
岗位职责:
1、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
2、公司各项规章制度的监督与执行;
3、办公用品的预算与购买;
4、公司各类公告的发布;
5、公司各项会务及活动安排;
6、公司内部局域网的日常管理、维护、计算机系统故障的排除。
7、公司内部计算机系统的日常维护(软件及硬件设备)。
任职资格:
1、高中以上学历。
2、具有良好的职业道德和工作态度,善于沟通。
3、具备计算机软硬件维护经验者优先。
工作时间:早8点30分 晚6点
岗位职责:
1、负责学生档案制定和日常管理;
2、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推
任职资格:
1、大专及以上学历,本科、教育相关专业优先,有相关工作经验者优先;
2、形象气质佳,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住当地者优先;
三、岗位薪酬及福利:
岗位月度平均收入在2000-4000元之间,表现优秀者月度收入在4000-6000元,每年至少两次涨薪机会。
四、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向:学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
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