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主要负责人员招聘团队建设,售后维护方面工作
任职资格: 1、人力资源管理专业毕业; 2、两年以上行政人事工作经验; 3、有能力独立设计公司薪酬绩效管理体系。 4、不满足以上条件请勿申请。 工作时间:每天八小时、周末双休 联系方式
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录及人员入职信息;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证销售所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、年龄在20-28岁,女性。
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