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岗位职责: 1、公司内部员工档案的建立与管理; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙等 · 职位要求:1、五官端正,有较好的语言表达能力,工作态度认真负责积极进取。 2、相关专业大专以上文凭,金融、财会类相关专业优先。 3、有C类驾照,会驾驶小车优先考虑,熟练掌握办公软件。 任职资格: 1、年龄:22-30岁 2、学历:中专以上 3、经历:1年以上工作经验。 4、基本要求: 具有良好的道德品质和企业意识。 具备积极态度,执行力。 5、特殊技能: 熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 工作时间: 联系方式
1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:
岗位职责:员工工资的核算,厂家代垫费用的核销、产品活动毛利的计算、办公室其他行政工作。 任职资格:一年以上文职类工作经验,年龄23-32,有会计基础熟悉财务软件优先采用 工作时间:每天工作8小时,
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责:1、收集整理政府及相关部门信息资料,甄选有效信息; 2、项目申报中、图纸、图片等附件材料整理提供; 3、根据项目申报要求,编写立项和申报材料; 4、项目验收材料的整理工作; 5、向各级政府上报每个月公司的进度情况; 6、完成上级主管交办的其它工作 任职资格:1、大专及以上学历; 2、文秘相关专业; 3、有较强的文字功底和写作能力; 4、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 5、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6、普通话准确流利;
任职资格:1、行政管理相关专业或有一年以上行政工作经验 2.熟练使用办公软件; 3.有良好的沟通能力; 4.富有责任心.
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