与今日招聘企业随时沟通
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1、技能要求:初中以上学历,会使用智能手机,会用手机打字、会写字
2、工作要求:能吃苦、能够接受异味、能够接受长期驻场(1-3个月不等)
①场区免费提供工装、行李、鞋子、等物品
②节假日补助
3、饭费自费:500元/月
4、主要工作内容:
①猪群饲喂:场区有自动饲喂体系,只需按按钮下水下料,操作简单、轻松
②猪群巡检:观测猪群情况,及时查看圈内的猪群饮食、卧姿等,是否身上有异常红点或者耳朵红等
③单元消毒:单元常规消毒,猪舍单元过道清扫,保证单元清洁卫生
④个体治疗:简单的打针、配药,猪感冒咳嗽需要会打针
5、福利待遇:五险一金、节假日福利
工作地点:泗县各个乡镇(平山镇,黑塔镇,丁湖镇,泗城镇,草沟镇)
上门给用户安装、维护电话、宽带业务;有销售工作经验者优先;具有较强的沟通能力及服务意识吃苦耐劳;完成每月销售任务。20至30岁之间,有相关工作经验优先。上班时间:8:00-18:00,月休四天可自行安排调休要提前报备。
职位福利:包住、五险、工龄奖、月休四天、阶段性激励
岗位职责: 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 2、收集、核对各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核; 6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 7、社保增减员及缴费,工伤、医保、生育保险等社保的报案和报销等事宜; 8、协助人力资源部日常工作的开展。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源或相关工作经验; 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、做到饲料均匀,喂养合理; 2、做到鸡笼内鸡均匀,无死鸡、病鸡,将弱鸡小鸡挑出淘汰; 3、清洁鸡舍内外地面卫生、做到无垃圾,无乱放乱弃; 4、查看、风机、温度、湿度、照明等设备等系统运转状况; 5、配制消毒液,按要求进行室内定期与不定期消毒与防疫; 7、服从工作安排,做好跨部门合作的工作; 8、及时记录各生产指标完成日报表,上报部门办公室; 9、按照免疫计划进行鸡群疫苗接种 任职条件: 1、中专以上学历,专业不限; 2、能够操作电脑,具有一定的电脑知识; 3、具有相关养殖经验者优先; 4、吃苦耐劳,积极主动,有责任感。
1、负责工厂人力资源统筹工作:日常员工招聘、员工培训、劳动关系处理,基础薪酬核算等; 2、负责工厂一线员工招聘工:不限于自有员工、派遣员工、外包员工的招聘与管理; 3、负责工厂的日常培训方案的制定、实施、改进、提高员工参与感与幸福度; 4、工作地点:蚌埠市五河县城 5、交通条件: 距离宿迁130公里 距离淮安202公里 距离蚌埠62公里 距离宿州145公司 五河县预计2025年通高铁
岗位职责:
1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。
任职资格:
1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;
2、5年以上工作经验,2年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;
4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
相关福利:
购买五险一金、通讯补贴、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.工作时间:
上午08:30--12:00 下午:14:00--18:00 每天7.5小时
2.薪资:
底薪2700 提成 月收入万元
3.要求:
年龄不限,男女不限,有无经验均可。全程专人带教,就近安排门店工作。
4.福利:
每月团建活动,正式员工交社保,每年组织旅游。
只要努力,终有回报。开宏房产随时欢迎您的加入。
岗位职责 1、负责公司产品在海外的销售及推广 2、利用公司提供的平台与客户沟通,了解其需求,提供合理合作方案 3、维护老客户并利用平台开发新客户 要求 1、专科及以上学历,有良好的英文表达能力 2、熟悉外贸流程和电气、机械方面基本知识 3、可提供住宿
中国电信渠道经理
(一)招聘需求人数:1人
(二)薪酬待遇:底薪 业务提成方式,4000-8000元/月
(三)岗位职责
1.负责电信合作网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作;
2.负责将公司下达的各项计划指标分解,业务的培训、指导、检查,并指导和帮扶网点予以落实,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实;
3. 负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;
4.负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。
(四)任职资格
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,35周岁以下;
2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。
2、根据指导,执行操作规程。
3、工作认真、负责,吃苦耐劳。
任职要求:
初中以上学历,公司统一提供住宿
工作时间:本次招聘由济南广缘分厂直招入职和工厂签订劳动合同!
正式工
(一) 薪酬福利:
1、综合工资5K-5.5K元,(试用期保底4K,转正保底5K)
2、超产奖励:大部分岗位每月享有100-500元不等
3、社保:入职即购买社保 (五险)
(二) 工作时间: (单休,节假日带薪休班)
6天8~9小时制,根据生产需求情况安排加班;
周末加班2倍
法定节假日3倍
(三) 招聘要求:
1、性别不限,符合法定工作年龄18周岁以上,具备相应工作岗位的基础文化知识;
2、经验不限;
3、符合工作岗位条件;
4、无经验者安排老员工带;
(四)工作内容:
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,能生产正常和使生产规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报检验员;
4、节约能源、爱惜材料,对偏差的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素;
5、修机、换配件,停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经厂长的同意,换下的配件及使用工具,要归放原处;
6、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,每月一次加油机器,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生
7、对产品表面进行清理。
周一至周日均可面试
职位福利:包住、餐补、带薪年假、补充医疗保险、加班补助、员工食堂、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位福利:包吃、包住、加班补助、全勤奖、高温补贴、交通补助、试用期提前转正。
1.维护学员2.安排课程3.回访家长4.召开家长会5.推荐续费6.陪读
一、招聘外包岗位1.联通商企客户经理:负责商务楼宇、厂园区、商业综合体、专业市场等的信息摸排、业务拓展;负责大连接、大计算、大数据、大应用、大安全等综合解决方案的宣传推广、销售服务。以上岗位的工作地点为:宿州市埇桥区城区及宿马园区。二、招聘条件1.35周岁及以下(计算截止2022年12月31日)。2.大学专科及以上学历。3.商企客户经理要求具有一定的厂园区、街道客情关系,具有市场营销经验。4.身心健康,品德良好,责任心强,勤奋踏实,语言表达清晰流利,学习能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,具有较强的团队合作意识,能承担工作压力,无违法犯罪不良记录。三、薪资福利1.薪资构成:基本工资 绩效工资。2.福利待遇:五险一金,过节福利,健康体检,话费补贴,取暖费,降温费等。四、报名方式1.报名资料:个人简历;本人身份证原件和复印件(复印件需提供正反面);学历、学位证书原件和复印件,学历、学位认证报告;1寸正面免冠彩照一张。 年龄要求:18-35岁 职能类别:客户经理/主管
岗位职责:1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全;4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。任职资格:1、本科以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业;2、5年以上工作经验,2年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;3、组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力;4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。相关福利:购买五险一金、通讯补贴、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。温馨提醒:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 职能类别:物流经理 关键字:销售业务市场管理
中国电信渠道经理
(一)招聘需求人数:1人
(二)薪酬待遇:底薪 业务提成方式,4000-8000元/月
(三)岗位职责
1.负责电信合作网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作;
2.负责将公司下达的各项计划指标分解,业务的培训、指导、检查,并指导和帮扶网点予以落实,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实;
3. 负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,及时对存在的问题提出整改措施并予以整改;
4.负责收集市场信息及竞争对手动态信息,及时向上级部门汇总上报,并提出和主动开展应对及营销工作。
(四)任职资格
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,35周岁以下;
2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力;
6.有团队协作精神,善于挑战。
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