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岗位职责: 1、岗前培训、衔接培训的组织实施; 2、新人三个月转正率、13 个月留存率指标督导与推动; 3、新人育成体系流程的建立与完善; 4、人力组织发展推动; 5、产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施; 6、中心支公司教育培训部年度计划、费用预算编制; 7、总分公司培训制度和管理规定的宣导执行; 8、中心支公司培训合规工作的实施和推动; 9、各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。 任职要求: 1、本科及以上学历,一年以上工作经验; 2、有较强的口头表达能力; 3、有同业或者授课经验者优先; 4、熟练操作办公软件。
岗位职责: 1、负责外出调研,寻找意向客户; 2、负责来访客户的接待,推荐公司项目,为客户解答疑问; 3、负责跟踪意向客户、建立沟通信息渠道; 4、负责招商项目的商务谈判、考察、签单; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中及以上学历,有招商工作1年以上经验着优先; 2、沟通协调能力强,善于处理人际关系,有较强的分析、应变和商务谈判能力; 3、能独立开发客户和维护客户关系,有较强的营销技巧,有敬业精神; 4、性格开朗、乐观、积极向上,沟通能力强,有良好的团队合作意识; 5、形象气质佳,年龄在18岁至30岁,性别不限; 6、能力优秀者,任职资格可适当放宽。
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
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