与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间:14:00-18:00、 20:00-24:00 (中间2小时
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
【职位介绍】
集团公司成立于2018年,旗下有职业运营运营、线下线上艺人达200多人,拥有安徽合肥、安徽六安、四川成都三大分公司,及在杭州、蚌埠、黄岗等多家加盟机构,规模均在1200平方以上,安徽巨马互娱文化传媒公司隶属安徽巨马互娱集团,于2022年正式入驻合肥。分公司占地1400多平,公司有完备的主播运营流程及方案,是安徽省排名前三的娱乐经纪机构,QQ音乐全国第一公会、斗鱼十大推荐优质机构,拥有多家分公司及加盟机构。
一、工作内容:
1、招聘软件上邀约主播、内部人员到公司面试,会有部长、组长帮助面试
2、线上娱乐性平台招募线上兼职、全职主播,有组长、部长带你去沟通洽谈
3、根据公司培训的方法,陪伴、培训新主播,维系主播心态
4、公司有岗前培训,定期培训,每个新人都有老人一对一带
二、工作时间
白班:9:00-12:00,14:00-19:00
三、薪资待遇:
结构:无责底薪4000(实习期月3000) 招聘提成500元/人 主播收益分红,基础平均收入6-7K
绩效:名下主播达标利润10%分红;多招聘1个有效主播奖励500元,招聘1名有效内部奖励100元
社保:稳定工作享有社保
四、晋升机制:
六安总公司正是用人之际,配备简单明确的晋升机制,每个人都有机会
1、连续2-3个月完成基本任务,且具备基本管理能力可晋升为部长(无责底薪5000 部门提成),公司配备4-5名组员,入驻小组独立办公室
2、部长得公司提名,或主动向公司申请,完成2-3个月晋升计划可晋升为总监(无责底薪6000 团队提成),配备3个部门,入驻副总办公室
五、工作地点:
安徽巨马文化传媒有限公司解放中路与云路街交叉口明珠广场C区综合楼7楼,公司拥有良好的现代化办公环境,现代化办公区、娱乐健身设施、零食水吧设施齐全。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、项目奖金、带团队、优秀员工奖金、多次晋升机会
职位亮点:年轻化团队、专人带队。
"1、协助发展建设部检查跟进各科室工作; 2、组织发展建设部现场规划化管理检查; 3、完善发展建设部工作的信息资源库; 4、负责发展建设部日常工作的传递,保证信息畅通; 5、负责发展建设部文件管理、人事管理、会议服务工作; 6、组织企业文化活动,提升团队能力; 7、按时完成办公室工作范围内的其他任务及领导交办工作。 "
职责描述: 薪资待遇: 1、底薪3000(综合薪资5000-6000); 2、公司每月设有日奖周奖月奖激励奖; 3、月休4天,法定假节日都休息; 4、有微波炉、冰箱; 工作内容: 1、负责发帖招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘外卖小哥 3、办公室办公,白班,只需要负责招聘工作 工作时间: 早8:30晚17:30 午休一小时;月休四天 任职资格: 1、性格外向,活泼开朗,善于与人沟通交流 2、年龄在18-28周岁 3、有无相关经验均可 任职要求:
1、协助制定【店铺】的【年度及月度】的【销售规 划】,达成业绩目标; 2、负责店铺日常运营,负责【店铺详情页编译】和【优化】、【页面展示】,【商品陈列】.【店铺产品上下架】,【信息维护及关键词提炼】,确保高质量的线上视觉购物体验: 3、结合资源进行有效的【促销推广】,提高【店铺浏览量和转化率】,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案: 4、熟悉运营中各种推广促销手段,掌握运用【钻展、 直通车】等推广工具,提升销量: 5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息。结合店铺运营情况,不断调整优化运营策略: 6、整理【每日、周、月】的【推广监控数据】,总结并及时上报 7、负责【店铺流量,转化率]的提升,【相关活动策 划与执行】,不断提升店铺销量: 岗位要求: 1、大专及以上学历,电子商务专业优先; 2、具备三年以上同岗位经验; 3、能独立运营店铺,有从0--1操盘经验
岗位职责: 1、负责社群体系搭建和建立,社群定位梳理,制定用户分层策略及方法。 2、负责微信社群用户的互动,激发用户参与度,提升社群成员活跃度与粘性,提升用户留存、分享率、转化率; 3、整合内外部各种资源,不断提升用户数,内容分享量、活跃用户数和用户黏性; 4、负责微信社群的日常运营,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈;吸纳总结建议意见,并及时做出相应调整改进方案; 5、负责定期梳理反馈社群用户的建议和意见,积极分析优化调整方案,并跟进落地执行。 任职要求: 1、新媒体、电子商务、市场营销等专业背景,具备1年以上的社群运营经验,有成功社群运营成果的优先。 2、熟知社群运营套路,长期混迹于各种优质社群圈,针对会员及粉丝社群运营有自己的见解和思考。 3、具备较强的文案策划能力,善于制造群内热点话题,能够组织并号召社群用户共同参与。 4、沟通表达能力强,具有亲和力,抗压能力强,应变能力强,有较强的责任心。
【岗位职责】
1、负责阿里巴巴国际站账号日常运营维护与推广工作,提升关键词排名与产品转化效果;
2、熟悉国际站平台规则,了解阿里最新规则和发展动态并及时提供优化方案;
3、熟悉关键词挖掘渠道,擅长关键词分析、筛选,建立关键词库;
4、产品精准发布及质量控制,针对产品关键词、标题、图片、视频、详情内页优化等能熟练掌控;
5、每天监控统计后台数据,针对点击率、反馈率、旺铺转化率等定期进行系统分析并作优化调整;
6、熟练P4P推广与数据分析,选品打造爆款,测试关键词出价与有效性,推广产品的效果测试等。
岗位职责: 1、负责协助公司总经理处理日常事务 2、负责安排公司总经理重要行程及会晤 3、负责协调总经理分管的各部门的工作协调和安排(包括但不限于财务、审计、成本等) 4、负责总经理相关的行政后勤工作 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、金融等相关专业 2、具有一年以上相关工作经验 3、要求有较强的责任心和执行力,思维敏捷、思路清晰 4、要求有较好的沟通协调能力
岗位要求 1、大专及以上学历; 2、熟悉档案管理的系统规划概念,有数字化档案管理经验者优先。无经验者可培养。 3、熟练掌握电脑办公基本操作,从事卷宗文档的扫描、修图、上传等工作。 4、良好的沟通、组织能力,责任心强,积极主动性强。 5、具有严格的保密意识及一定的抗压能力。
职责描述: 1、负责社区运营的团队管理工作; 2、负责品牌及社区运营的推广计划执行; 3、负责各类资源洽谈、引进及贯通使用; 4、负责各项目对接,进行品牌及社区运营活动的对接疏通; 5、负责承接其他社区运营的管理工作,聚焦线上社群的管理、开发; 6、完成领导交办的其它相关工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,广告学、编辑、新闻等相关专业最佳; 2、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验,有商街运营、社群运营、品牌工作经验的优先; 3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场,具备先进的营销理念; 4、良好的协调、沟通能力,具备优秀的语言表达和演讲能力,具有强烈的责任心、事业心 ; 5、具备独立解决问题的能力。
岗位职责: 1、熟悉业务流程外包项目的运作状况,能深入了解一线客服团队,汇总岗位需求数目和人员需求数目,完成招聘目标; 2、负责拓展招聘渠道,通过网络、外部合作、新媒体运用、校企合作、内部招聘、人脉资源等多种方式实施招聘活动,并发展各类招聘渠道; 3、熟悉招聘全流程:岗位分析、发布职位信息、候选人邀约、面试组织(对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见)、offer洽谈、录用跟进等。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,做过销售,企业管理相关专业优先; 2、有客服招聘一年及以上工作经验者优先; 3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强的应变能力; 4、熟练使用招聘网站及EXCEL表格,懂得团队合作。 薪酬待遇: 1、薪资面议,法定节假日,节日礼品,员工生日福利,员工旅游; 2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度; 3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。 工作时间:月休6-8天,夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00,冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30 面试地点:合肥市蜀山区国际电子商务产业园2期2栋4层
1、5年以上连锁餐饮管理餐饮工作经验;3年以上同岗位管理经验优先。
2、熟悉餐饮连锁加盟的运营工作规范和流程,富有创新精神
3、具备优秀的沟通能力,统筹能力
4、具备超强执行力,并具备抗压能力,
5、思维逻辑清晰,有极强的目标感;
1. 负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统性经营工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额; 2. 店铺爆款打造,重点产品打造,新产品打造,快速形成销量;3. 各种淘宝营销工具软件应用与维护;优化店铺及商品排名; 4. 策划实施店铺促销活动,节假日、店庆等店内促销活动; 5. 与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化; 6. 产品基础运营,标题优化、首图策划、赠品、搭配套餐、关联营销等方案策划与实施。 7. 价格比较与维护,保持价格竞争力,促销、限时打折价格设定; 8. 数据分析,对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据进行分析,提炼出问题,并制定相应的措施; 任职资格:1、两年以上淘宝商城店长、副店长或者策划管理经验 ;2、有丰富的商城实际营销经验,熟悉淘宝官网内各种活动; 3、擅长数据分析,能够高效的对促销活动进行调整和优化工作时间: 早8:30-晚6:00工作地点: 包河区金中环广场A座906室。福利:节日福利、员工生日福利、团队聚餐、五险、丰厚年终奖 年龄要求:20-35岁 职能类别:电商运营电商专员 关键字:电商运营淘宝运营运营电子商务
1、负责公司会务组织及会议资料的整理、归档。做好会议记录工作,督促落实会议精神。 2、负责组织处理公司内、外部有关行政事务及接待工作。做好公司领导会务、接待、出差等日程安排及服务工作。 4、负责公司公文处理、办公用品和设备的采购、发放及低值易耗品的管理工作。 5、拟定和组织实施公司企业文化发展战略,推进企业文化建设,宣传规范员工行为准则。 6、配合总部人力资源,拟定公司人事制度、用工制度、分配制度、奖惩制度、工作时间和假期管理等方案,并按决策组织实施; 7、制订、组织实施培训计划,提升员工知识、技能和能力水平。 8、根据公司战略制定匹配的短、中、长期的人力资源整体规划(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),根据不同发展阶段及变化,快速匹配适应的组织架构,定岗定编及建立相应人才机制; 9、根据公司发展需要,提出机构及职能调整、人员调配及任职建议方案,并经公司批准后发布、组织落实。 10、贯彻国家有关五险及公积金等政策法规,做好“五险一金”管理和服务工作,提高员工福利保障。 11、主持部门的日常工作,对下属进行工作规划、指导、监督、考核、教育、培养。 12、领导安排的其他工作。
1.根据公司业务需求,进行人员盘点并制定人员补充方案;2.拓展招聘渠道,并做好渠道维护与效能提升;3.实施年季月度招聘计划,并达成每月季年招聘目标;4.进行招聘效能分析,从各流程节点优化招聘效率;5.完善并优化人员面试评价体系;6.辅助上级领导,建设人员梯队,落地人才发展方案;任职要求:1.学历本科,专业为管理方向,如有丰富招聘经验者可适当放宽;2.年龄25-33周岁;3.有较强的沟通表达能力及同理心,性格外向;4.有较强的承压能力,责任心;5.岗位晋升方向:招聘主管-招聘经理-人资经理-人资总监;6.如有零售及商业招聘工作经验者,优先考虑; 年龄要求:25-33岁 职能类别:招聘经理/主管
1、公司产品的宣传、介绍 2、洽谈有资金需求的客户,辅助客户初审 3、辅助客户批款,促成签约
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com