与今日招聘企业随时沟通
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1. 具备一定的规模以上企业人脉资源 2. 热爱人力资源行业,具备共赢心态 3. 无需投资,收益稳定 4. 对接企业,总部全程人员落地支持,轻松月入几W
岗位职责:
1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标;
2、负责分公司人员的日常管理,制定区域发展可实施方案;
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集
4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案
5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护
6、负责拍卖车辆的宣传推广,引导客户注册会员、下载APP
7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户
8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交
9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理
10、完成领导安排的其他工作
任职条件:
1、大专以上学历,有同业经验,沟通能力强。
2、要求有汽车行业从业经验3年以上,至少2年管理经验,熟悉相关工作流程
1、负责合资公司筹建及开业(公司注册、架构设计、团队组建等)
2、 制定本地市场策略和业务拓展计划,年度经营预算制定及实施
3、组建、管理所在国家/区域业务团队,组织达成销售、市场份额等年度目标
4、 借助公司资源提升服务及配件客户满意度,指导服务配件管理
5、 识别和开发大客户,与关键决策者建立深厚的关系并提供优质服务,增加大客户交易量
6、 制订和实施三一在所在国家的品牌定位及宣传、营销推广
7、开发高效的分销商系统/网络,为区域市场的销售收入和业务增长做出贡献
8、开展产品管理,包括:通过市场/客户调研搜集市场和产品需求;识别新产品机会;通过商业分析理清产品机会并排出优先顺序;为产品研发和生命周期管理提供市场端输入
9 、设计团队考核、激励;推动组织建设,制订相应的预算来支持业务增长计划;制订和落实员工发展计划,促进员工技能提升,确保战略性增长使命的达成
10、公司相关管理制度体系建立及监督实施
11、 确保遵守公司的商业行为准则、政策、流程和当地法律法规
任职要求:
1、35-40岁左右,俄语、哈语熟练读写;
2、8年以上工程机械行业或强相关行业销售/业务管理经验,须有团队管理及海外工作经验;曾任职行业全球前十企业相当层级职位者优先;
3、同时具备直销和渠道销售经验,包括销售给大型战略性客户的经验优先;
4、具备良好的市场判断能力,在机械设备和解决方案领域有着技术方面的敏锐,可承担区域市场独立规划及开发、运作;
5、优秀的沟通者,能够将新产品销售到新市场、新客户;
6、具备高度的商业道德;
工作地点:乌兹别克斯坦
岗位职责:1、负责完善分公司营销策划、和执行具体实施方案制订及落实工作,严格按照总部方案执行;2、负责各种市场策划案的组织实施:具体的方案实施计划、预算、组织、协调与总结,完成日常市场服务或宣传活动:3、负责及时搜集整理市场信息,了解同行业及竞品的市场推广动态,并提出相应的应对措施;4、根据总部战略,负责分公司产品市场推广资料的策划,会同设计人员进行设计与制作;5、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写具体调研报告;6、分公司市场推广工具/平台的维护与完善(微信公众号、手册等);7、善于沟通,善于维护客户关系及政府相关部门关系,有一定的处理外事工作能力;8、配合支持协助市场举办各类会议;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、广告策划,工商管理等相关专业;2、工作积极、主动,有较强的责任心;3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;4能吃苦耐劳、独立处理工作并有效利用时间,具有较强的客户服务意识。5、有直销经验者优先。福利待遇:1、具体薪资面议;2、入职即缴纳五险一金;3、工作时间:朝九晚六,双休;
任职要求:
1.25—45岁,本科以上学历。
2.具有3年以上销售经验。
3.具有良好的沟通谈判能力和团队协作精神。
4.有工程咨询行业经验优先。
5.有相关项目资源优先。
岗位职责:
1.具有良好的学习能力,服从公司安排。
2.了解客户需求,开拓相应片区市场。
至勇于挑战,有意愿学习的你加入!
职责描述: 技能要求: 事业部管理,人力资源管理,行政管理,高级管理,财务管理,区域管理 岗位职责: 1、负责根据公司总体经营目标,拟定设计部年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、负责完成设计部年度、季度、月度工作目标。 3、负责根据市场变化要求,汇总、整理、更新设计理念,提高设计技术水平。 4、负责分公司日常管理工作。完善公司组织架构,组建设计、销售团队,监督、指导、培训、管理下属按质按量完成工作任务。审核下属工作计划和工作总结。 5、负责与其他部门沟通协调,跟踪设计方案实施情况,及时解决客户及材料部、工程部等疑难问题,为客户提供优质的增值服务。 6、对接公司营销中心,工程管理中心,财务中心等相关部门 任职要求:1、年龄45周岁以下,大专以上学历,5年以上管理经验。 2、具有装饰行业相关管理工作经验的优先。 3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强。 4、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划,能给带来盈利及持续发展。
岗位职责:
一、分公司经营目标达成,协助区总主持分公司日常管理
1、分解公司下达的经营指标;
2、协调资源,达成总部下达的各项经营指标;
3、指导部门员工的日常工作并编制相关流程。
二、业务作业过程监督
1、根据新业务上线要求,审核、指导新项目上线运作策略的制订;
2、防止业务作业过程中发生不合规事件,监督分公司交付品质。
三、属地客户的开发和维护
1、维护属地的现有客户。
四、承担项目运作人员培养工作
1、组织分公司内部员工各项培训;
2、提出运作人员招聘需求和素质标准建议,参与运作人员招聘工作。
五、向相关领导汇报工作内容及接收工作指示
1、汇报分公司及本人工作事宜;
2、完成领导交代的其他事项。
任职要求:
1、五年以上相关行业经验,两年以上管理经验,熟悉风控中后期业务规则和流程,有业内同行同等工作岗位经验为佳;
2、熟悉催收业务流程及行业风险要点,掌握市场行情及发展动态,了解国家基本的法律法规;
3、目标管理能力强,高度的工作热情,强烈的工作责任心,灵活应变能力,良好的沟通和协调管理能力;
4、保密意识强,诚实守信,无不良职业记录;
5、熟练使用OFFICE等办公软件,具备较强的文字功底及数据分析统计能力。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、五险一金
岗位职责:
1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标;
2、负责分公司人员的日常管理,制定区域发展可实施方案;
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集
4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案
5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护
6、负责拍卖车辆的宣传推广,引导客户注册会员、下载APP
7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户
8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交
9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理
10、完成领导安排的其他工作
任职条件:
1、大专以上学历,有同业经验,沟通能力强。
2、要求有汽车行业从业经验3年以上,至少2年管理经验,熟悉相关工作流程
职位描述:
【岗位职责】
1、负责建设和发展该区域运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价、考勤管理及人才梯队建设工作;
2、负责下辖区域相关岗位的人员招募培训及考核工作;
3、负责所辖区域整体运营管理,包括服务规范、形象管理、公关管理及价格管理等工作;
4、负责所辖区域的整体市场开拓计划制定、部署、及监督实施,提升公司在所辖区域的知名度和认可度等;
5、负责总公司的各项管理制度在所辖区域的贯彻执行;
6、负责协调处理所辖区域外部公共关系(重要客户、地方政府、合作伙伴等)
7、负责推动所辖区域的招聘渠道、业务种类的拓展;
8、制定和执行所辖区域的销售计划,完成公司既定销售目标;
9、负责所辖区域各部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;
10、负责配合总公司各项财务费用的管理和控制;
11、负责配合总公司对所辖区域员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
任职要求:
1.普通话标准流利,无不良嗜好,年龄25-40岁;
2. 大专及以上学历,熟练掌握并使用办公软件(word/excel/ppt等);
3.喜欢与人打交道,善于沟通,具有良好的协调及分析解决问题的能力,具有良好的团队协作精神;有同行业经验者优先。
4. 有极强的事业心和自我管理能力,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
职位福利:包吃、包住、项目奖金、每年多次调薪、周末双休、五险一金、多次晋升机会、面试最多三轮
招聘地址仅供参考,实际待选址岗位职责:1. 负责南京分公司团队搭建、人才培养、目标管理等相关工作;2. 负责统筹管理分公司区域市场的开发及客户维护工作;负责船东、港口、车队渠道资源的开发维护工作;3. 负责行业市场信息的整合和分析,为公司战略的制定及流程优化提供建议;4. 定期向总公司提交公司经营状况报告,并实现总公司下达的绩效目标;5. 定期评估各岗位员工工作表现,对下属的任免提出建议,落地公司文化及领导交办的其他临时性工作。任职资格:1. 物流管理、国际贸易等相关专业大学本科以上学历,综合能力较高者可适当放宽,中英文口头表达和书面沟通能力优秀者优先;2. 国际货代/贸易物流/船运港口/航空航运等相关行业5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验及客户/渠道资源者优先;3. 具备较强的统筹管理能力、团队领导力、市场开拓能力、市场洞察力、资源整合能力、商务谈判能力、沟通表达能力等;具备专业的航运以及物流知识;4. 具备良好的职业道德操守,高度责任心和敬业精神,具有团队合作及客户服务意识,处事成熟稳重;认同公司发展,志同道合。 福利待遇:1. 年收入:20-40w 业绩提成 效益年薪,根据综合能力定薪。2. 效益年薪:根据当年度绩效目标完成情况及公司整体经营利润。3. 福利:五险一金 双休 年度旅游 年度体检 年节福利。
职责描述: 技能要求: 事业部管理,人力资源管理,行政管理,高级管理,财务管理,区域管理 岗位职责: 1、负责根据公司总体经营目标,拟定设计部年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、负责完成设计部年度、季度、月度工作目标。 3、负责根据市场变化要求,汇总、整理、更新设计理念,提高设计技术水平。 4、负责分公司日常管理工作。完善公司组织架构,组建设计、销售团队,监督、指导、培训、管理下属按质按量完成工作任务。审核下属工作计划和工作总结。 5、负责与其他部门沟通协调,跟踪设计方案实施情况,及时解决客户及材料部、工程部等疑难问题,为客户提供优质的增值服务。 6、对接公司营销中心,工程管理中心,财务中心等相关部门 任职要求:1、年龄45周岁以下,大专以上学历,5年以上管理经验。 2、具有装饰行业相关管理工作经验的优先。 3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强。 4、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划,能给带来盈利及持续发展。
岗位职责: 1.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境; 3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理; 5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行; 6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统; 7.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求: 1.大专及以上学历,可长期外派; 2.具备优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力; 3.具备独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力; 4.具备有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力; 5.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信; 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验3年以上。
岗位职责:
1、负责分解分公司月度任务目标、完成各项任务考核指标;
2、负责分公司人员的日常管理,制定区域发展可实施方案;
3、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集
4、负责分公司突发事件的沟通、协调及上报解决方案
5、负责会员的开发招募、入会办理、关系维护
6、负责拍卖车辆的宣传推广,引导客户注册会员、下载APP
7、负责区域内成交车辆按保险公司规定完成维修进度跟踪及过户
8、负责流拍车辆的宣传、推广及成交
9、负责会员中标车辆争议沟通及协调相关部门解决处理
10、完成领导安排的其他工作
任职条件:
1、大专以上学历,有同业经验,沟通能力强。
2、要求有汽车行业从业经验3年以上,至少2年管理经验,熟悉相关工作流程
统筹分公司安全生产、市场开发、人员管理等业务管理。
1、在所辖区域内全权代表公司和总经理,负责分公司及下属天然气场站的管理工作,依照相关法律法规,开展天然气业务,推广天然气利用事业发展。经营业务包括高压支线管道、CNG压缩天然气、LNG液化天然气加工与贸易、城镇燃气、天然气分布式能源、盐岩储气库等。
2、熟悉掌握属地人文环境,做好属地相关政府部门的协调及衔接,包括应当与属地政府主要领导、分管县级领导建立并维护良好关系,与属地各职能部门、各业务科室主要领导及分管领导建立友好关系,提升公司品牌形象。
3、对公司下达的各项经营目标全权负责,包括利润指标、收入指标、风控指标、管理指标、运行安全指标等。
4、履行本职位管理职责,承担分公司整体团队的管理、人员搭建工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、燃气、机械电气等相关专业;
2、5年以上同岗位管理工作经验,及3年以上天然气行业工作经验;
3、熟悉天然气相关的法律、法规、政策,精通商务谈判技巧,熟悉电脑操作及Office办公软件;
4、具备优秀的领导能力、沟通与文字表达能力、组织协调能力、培养辅导能力、计划执行能力、判断决策能力、创新和解决问题能力、抗压能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、通讯补助、带薪年假、定期体检
1.负责上海分公司门店经营管理工作 2.强业务突破能力 3.具备组织变革经历或者经验 4.强自我驱动能力 5.强目标感 6.薪资可谈
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