与今日招聘企业随时沟通
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人事专员岗位职责: 1、主要负责公司人事招聘相关工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。
1.利用公司提供的网络资源,在线交流,及时有效的跟踪,促成面试入职; 2.解答客户对于面试者的疑问及相关政策解释; 3.与相关部门紧密配合,协调沟通;
要求:有上进心,有一定的语言表达能力,工作细致,有责任心 男女不限 17- 27周岁 工作内容:主要负责白天人事部招聘,接打电话,办理员工入职手续,整理员工档案。
岗位职责: 1员工考勤管理。 2办理员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事务。 3办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买及社保业务办理。 4 出入厂管理、警卫、厂区安全维护、异常事件反应。 5办理员工各项福利,负责员工住房安排、卫生、膳食供应及卫生防疫工作。 6厂区环境清洁及维护。 7负责公司的公文、资料、信息.和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 8厂区节假日值日人员排定执行。 9负责分公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。 10负责交办的公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验;熟练使用相关办公软件。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、新都区居民优先;
文员,团购经理,保洁,业务员,总经理助理
能吃苦耐劳,有团队意识。
工作职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议;
1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理 2.员工的花名册的整理归档,办理社保 3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理 4.员工培训计划的实施及效果的评估 5.协调各部门的关系 6,员工活动的组织
③ 人事专员/助理 要求:有上进心有一定的语言表达能力,工作细致,有责任心 男女不限 17- 28周岁工作内容:主要负责白天人事部招聘,接打电话,办理员工入职手续,整理员工档案。 薪资待遇:3800+200全勤 +提成(月休4天 )
招聘内勤,人事助理,售后服务,储备主管…… 周末双休 朝九晚六 不加班,不加班,不加班 重要的事情说三遍
岗位职责: 1、通过公司平台提供的客户资源,邀约客户到店沟 通; 2、根据客户需求,提供与之匹配的整车销售&租赁 服务; 3、负责客户的开拓及维系。 任职资格: 1、中专及以上学历,优秀者可拓宽要求; 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能 力,心理素质佳; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识; 4、有销售经验或市场营销专业优先。 福利待遇: 上班时间:朝九晚六 薪酬:底薪4000+提成绩效+社保,在职人员平均薪 酬8K-10K 晋升渠道:销售顾问——销售经理——销售总监 上班地址:成都市武侯区长益西二路42号七虎出行
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
岗位职责: 1、协助人事经理发布招聘信息 2、负责应聘人员的面试 3、负责办理新员工入职手续
每分钟能打字30个左右,男女不限 年龄护照满18周岁-32周岁 有工作经验的优先考虑,无经验过来有人培训 有较强的沟通能力,资源利用能力,整合能力 根据公司人力需求,针对性开展招聘工作并保证各部门正常办公; 在各大招聘网站搜索简历并发布招聘职位,寻找人力资源公司、中介等合作; 安排面试并上报面试详细情况; 协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设
人事专员,负责公司招聘,负责公司筹备。
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