与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责对售后服务团队进行管理和指导,制定服务标准和流程,培训并管理团队成员,确保售后服务的质量和效率。
2、根据市场和客户需求,制定售后服务方案,包括服务内容、服务方式、服务计划等,以提高客户满意度。
3、负责处理客户的投诉,组织与客户进行有效沟通,了解问题原因,给予客户合理的解决方案,及时解决问题,维护客户关系。
4、负责组织客户满意度调查,并进行数据分析,发现问题和改进空间,并采取适当的措施改进售后服务方式。
5、负责售后服务相关数据的统计和报告,包括客户投诉情况、处理效率、客户满意度等数据,向上级汇报工作情况并提供建议。
6、负责售后团队成员的培训和发展,制定培训计划,组织培训活动,并进行个人评估和激励,以提高团队整体素质,提高其专业能力和服务水平。
岗位要求:
学历:电气相关专业,本科以上学历。
经验:五年及以上客户服务工作经验,两年以上项目管理或者团队管理经验,有储能应用经验的优先考虑。
知识能力:熟练掌握客服知识、熟练操作办公软件;掌握投诉处理、具有较强的协调能力、问题解决能力、人际交往能力、换位思考能力、沟通能力强。
工作态度:具有较强的责任心、服务意识。
岗位职责 1、负责所属区域内年度销售目标和计划; 2、负责所属区域内客户资料的收集与汇总; 3、负责所属区域新客户的开发与拜访并对老客户关系进行维护; 4、制定出所属销售区域的回款计划与回款跟进; 5、分析和挖掘客户信息;并搞好售后服务 6、与销售助理配合最终促成订单的完成。 任职资格 1、中专以上学历; 3年以上销售工作经验; 2、能吃苦耐劳,有上进心,能适应出差; 3、具备一定的谈判能力和沟通协调能力; 有机械行业相关工作经验优先考虑;
岗位职责:
1、依据公司年度目标,制定、分解部门年度工作目标、并组织实施;确保各项管理制度、流程、质量管理体系在本部门的有效运行;
2、负责组织工艺、生产管理及体系的建立、实施、维护与完善;
3、负责组织协调技术、生产异常的处理;
4、负责组织生产资源,完成市场订单交付与作业质量保证工作;;
5、负责组织生产、工艺、物料、计划人员的技能培养、技能等级评定、绩效考核、
岗位职责优化完善;
6、负责组织跨部门生产技术对接、协调沟通会,确保生产制造良好,以满足生产需要
7、负责组织拟订本部门岗位、定员方案,修订、完善部门职责、岗位说明书;
8、负责本岗位涉及的文件、资料保管,保守公司秘密;
9、指导、监督下属岗位和部门工作,完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求:
1、熟悉储能产品、生产加工流程;
2、熟悉储能产品相关工艺技术要求、行业标准、国标等;
3、对质量基础知识有一定的了解;
4、了解相关储能产品原器件特性及存储环境要求;
5、熟悉生产工艺验证流程、标准、方法;
6、对项目管理、计划管理、有一定的了解;
7、有较强的逻辑思维及沟通能力;
负责各类活动如消费者活动、商业活动、行业活动的视频拍摄与剪辑,各类产品的视频拍摄与剪辑,各平台官号视频的拍摄与剪辑,包括前期创意策划、摄影摄像,后期处理等工作内容,与产品经理、文案编导密切配合或独立完成系统化、系列化视频内容输出与优化,保证哈药集团内产品整体的视频、照片输出品质。
1、 负责审核各类会计凭证,推进公司会计科目余额分析和清理,会计核算差错监管,对各类凭证合理性、准确性、及时性、规范性负责; 2、 负责审核公司会计账簿、财务报表、纳税申报表、统计报表,并对其准确性、及时性负责; 3、负责财务预算、资金计划、财务报表的编制、定期财务分析、项目专项分析、资金专项分析、为经营及管理决策提供财务依据; 4、参与、指导会计核算工作,按时、保质完成会计核算和纳税申报等相关工作; 5、负责配合中介机构完成年度审计、汇算税审、银行、工商、税务等外部工作; 6、依据公司经营活动涉税环节及时掌握国家财税法规政策,并据以对公司税务分析与筹划,为领导决策提供依据; 7、组织纳税申报、税款缴纳,及时报送相关税务管理分析报表等工作,对税务信息的真实性和及时性负责; 8、组织规范税务档案管理及税务资料的准备和报备等涉税事项符合税法规定,保证税务资料和财会资料的归档,资源共享和安全完整; 9、遵守公司各项财会制度,配合领导和总部财务进行公司财务系统中会计核算和财务管理等相关工作的沟通和协调; 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、财会或金融类专业,本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称或CPA资格; 2、至少会计从业3年以上,其中有油服企业或高新技术企业财务主管/主管会计以上工作经验,有IPO上市经验者优先; 3、熟悉国家各项财税政策、熟练掌握各种财务办公软件; 4、具备良好的组织、协调、沟通能力、责任心强、品性好,抗压能力强。
任职要求:
1、全面统筹仓库管理事务, 负责仓储所有日常经营管理工作,制定部门工作计划,规范并不断优化流程;
2、负责仓库的系统和流程搭建,衔接公司相关业务部门的协调和沟通工作;
3、制定阶阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案;
4、库存损益的控制、库存的优化管理;
5、培养、培训管理干部,建立有效组织架构;
6、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展;
任职资格:
1、需要有3年以上物流管理经验,有新仓筹建经验的优先;
2、有领导过50人以上的团队管理经验,有一定的工作魄力和领导力;
3、思路清晰,具较强的团队管理能力及沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、热爱电商行业,有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀团队经验;
5、年龄28-45岁之间,具有较强的执行力及工作奉献精神。
注意:该岗位常驻义乌,不能接受者慎投简历!!
薪资福利:
1、薪资8.5K-12K,公司不提供吃住,但是有餐补;
2、入职购买五险一金。
3、生日福利 餐补 年度旅游等福利
任职要求:
1、全面统筹仓库管理事务, 负责仓储所有日常经营管理工作,制定部门工作计划,规范并不断优化流程;
2、负责仓库的系统和流程搭建,衔接公司相关业务部门的协调和沟通工作;
3、制定阶阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案;
4、库存损益的控制、库存的优化管理;
5、培养、培训管理干部,建立有效组织架构;
6、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展;
任职资格:
1、需要有3年以上物流管理经验,有新仓筹建经验的优先;
2、有领导过50人以上的团队管理经验,有一定的工作魄力和领导力;
3、思路清晰,具较强的团队管理能力及沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、热爱电商行业,有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀团队经验;
5、年龄28-45岁之间,具有较强的执行力及工作奉献精神。
注意:该岗位常驻义乌,不能接受者慎投简历!!
薪资福利:
1、薪资8.5K-12K,公司不提供吃住,但是有餐补;
2、入职购买五险一金。
3、生日福利 餐补 年度旅游等福利
我是招聘负责人,因送餐单量增多,现我管辖区域内的站点扩展招聘骑手数名。 福利待遇=‘基本工资’+‘提成’+‘津贴’+‘保险’ ( 系统派单非抢单 ) 工作时间:10:00—14:00 17:00--21:00(注:此时间段为必须在岗时间,闲暇时间可自由安排)月休4天。 任职要求: 1、限18--45周岁,身体健康,使用智能手机,熟悉地形。如果不太熟,现在这社会,手机地图先进的很,这都不是问题啦! 2、性格开朗,吃苦耐劳,人品端正,做事认真。 3、严格遵守公司规章制度,爱岗敬业,礼貌待客,文明用语 4、我们有标准服装,标准用语,标准服务,用心面对客户。 薪资福利: 1、订单多,好配送,工作自由; 2、提供员工宿舍,安全入职即购买保险; 3、高温补贴、暖冬补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励、好评奖励、优秀员工奖励,各种节日福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、底薪3100 单价7.5元-12元一单提成 综合薪资:平均5000-10000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,入职可得新人奖2188元 混混日子:4000-5000块 脚踏实地:6000-8000块 努力努力:8000-10000不封顶 5、提供高于同行业竞争力的薪资,后期工作优异者可进管理岗(横纵向晋升通道)。 岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全,入职即缴保险; 3、系统自动派单非抢单。 重要的事说三遍,直招非中介,直招非中介,直招非中介;不收取任何费用,人性化,就近安排,欢迎监督。 公司站点遍布:锦江区、金牛区、成华区、武侯区、青羊区、温江区、双流区、天府新区、龙泉驿区、新都区、郫都区等。 学历不是你的硬指标,我们只看能力,只认付出。我这边只要你是奔着挣钱来的,我们这就是你的选择。据了解现在成都配送员里面,拿过1.3万的工资哦! 我们有着竞争力的薪资——不是梦,薪资给予你安全感。 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间; 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期,所有管理人员均由内部选拔。 充足的升职空间—— 骑手—组长—副站长—站长—区域经理—高层管理 现,你的人生一定不能姜就,说蒜就蒜。不做过多承诺,命运和机遇都掌握在你的手里,我们送的不仅是一份外卖,更是一份守护,你有想法,我们帮你落实;你有欲望,我们帮你实现。你是追光者,我们就是造梦者! 当天面试当天可安排住宿,欢迎您的加入!!!
岗位内容:
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子等相关专业。
2. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
3. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
4. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。
5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。
职责描述:1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 3、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求; 4、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 8、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:
我们7月会搬到招聘上的位置办公!但是前期在新都区物流大道88号传化物流基地上班! 能接受的可聊
任职要求:.财务、会计专业本科以上学历,具有中级会计证书;
2.有五年以上相关专业的从业经验;
3.熟悉账务、会计报表、会计法规和税法,熟练使用财务软件,各种办公软件;
4.具有良好的学习能力,独立工作能力,良好的沟通能力,团队精神;
特别优秀者可适当放宽以上条件。
岗位职责:1.对公司新增项目立项进行审核;
2.对公司新增合同进行审核;
3.对公司日常报销、项目支出流程进行审核;
4.销售发票的开具;
5.根据项目付款情况完成开票数据核对和开票申请;
6.按消费记录进行加油发票开具;
7.按约定账期收取承运商运费发票;
8.编制会计凭证,正确使用会计科目、项目、现金流等;
9.检查各类科目发生额及余额是否异常,往来单位是否正确;
10.报表编制(含标准财务报表、内部往来交易现金流表、成本费用表、国资财政快报等);
11.财务凭证档案的装订整理并进行编码归档;
12.定期检查应收、其他应收、预付等往来科目;
13.编制每月增值税、附加税、印花税、企业所得税申报表并按期完成申报;
14.年度财务预算的编制及审核上报;
15.年度财务决算的编制及审核上报;
16.配合审计提供有关数据、资料,并整理好相关档案备查,完成审计调账;
17.上级单位及领导安排的其他事项。
1、制定物业部维修工作程序,带队操作作业;2、负责市场物业各项工作的具体实施;3、负责制定公司维修各项任务,并下达命令;4、负责完成物业领导交办的其他工作。任职资格:1、有一线物业、工程水电类工作经历后从事管理岗位者优先;家住新都区、青白江优佳;2、能管理,能实操,熟悉物业各种设备运行及安全规范规程、装修规范规程;3、3年以上的同岗位工作经验,待人谦和,办事认真负责,吃苦耐劳,抗压能力强。【工作时间:】上午07:30-12:00 下午14:00-18:30 (周末***)面试绿色通道:3年以上同岗位工作经验者,可直接预约028-83604888或18181971855人资部。企业福利:提供免费班车接送上下班;生日福利、过节福利、绩效奖金、旅游度假、不定期文化活动等。我们注重人才培育与提升;分享与交流;佳飞管理学院针对不同职能提供全免费的培训课程与一对一系统帮教给您更多的帮助和鼓励。我们有共同的愿景,欢迎您加入佳飞,共创辉煌!********************* 年龄要求:30-42岁 职能类别:物业管理主管工长 关键字:物业维修工程维修主管水电管理
【公司承诺】:直招不收取任何手续费用、工资按时发
【招聘职位】:送餐员,骑手站点直招,不收取任何费用!
公司配车,不买车!也可自带!
【工作职责】准时安全把餐送到客户手上,配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单,在时间内到餐厅取餐品送到地点,工作内容简单有趣,简单易学,快速上手
【任职要求】:年龄18-48周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无明显纹身、会骑电动车、(我们只看你是否有意愿、我们只看能力,只认付出、有快递行业经验者更加适合呦)
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)公司配备电动车,有师傅带
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,够狠你就来)
3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
【薪资待遇】:
薪资计算方式:直接派单,不需抢单,每天派单量40-80单以上,一单提成6-10块钱之间不等,根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨,多劳多得。
轻松干:6000 元/月
正常干:7000 元/月
努力干:8000-9000 元/月
拼命干:10000-12000元/月,工资上不封顶。
【福利待遇】:
高温补贴、入职首月单量补贴、高8元/单提成,每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利,综合薪资在6000-12000元,更有甚者月入过万,公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。
【 工作时间】:
早上10:00-14:00,下午17:00-21:00,中间休息3-4个小时,月休息4天。(自己任意安排,也可以连休)
(主要在午、晚高峰期忙碌,其它时段可在站点内休息)
【工作地点】:
分配区域就近:青羊区、成华区、武侯区、金牛区、高新区、锦江区、双流区等区域,根据骑手住所就近安排站点
后祝您工作顺利!
任职要求:
1、全面统筹仓库管理事务, 负责仓储所有日常经营管理工作,制定部门工作计划,规范并不断优化流程;
2、负责仓库的系统和流程搭建,衔接公司相关业务部门的协调和沟通工作;
3、制定阶阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案;
4、库存损益的控制、库存的优化管理;
5、培养、培训管理干部,建立有效组织架构;
6、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展;
任职资格:
1、需要有3年以上物流管理经验,有新仓筹建经验的优先;
2、有领导过50人以上的团队管理经验,有一定的工作魄力和领导力;
3、思路清晰,具较强的团队管理能力及沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、热爱电商行业,有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀团队经验;
5、年龄28-45岁之间,具有较强的执行力及工作奉献精神。
注意:该岗位常驻义乌,不能接受者慎投简历!!
薪资福利:
1、薪资8.5K-12K,公司不提供吃住,但是有餐补;
2、入职购买五险一金。
3、生日福利 餐补 年度旅游等福利
岗位职责: 一、全面负责办公室日常工作
免费求职
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