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工作职责: 1、统筹职场培训工作,确保培训工作结果交付,对职场培训师、带教老师进行相关管理; 2、快速熟悉业务政策和流程,并能够根据业务需求制作课件,同时以清晰的逻辑讲授; 3、负责客服团队培训需求的调查,统计和分析; 4、根据培训需求调查内容制定年度、月度培训计划,并完成课程设计和课件制作; 5、依据培训计划实施培训工作,对培训质量进行全程跟踪管理; 6、完成训后调查,分析,评估,认证等工作,同时为培训工作以及业务提出改进意见; 7、汇总各类培训资料,建立并管理培训资源库,以不同形式展现课程内容。 任职要求 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上客服行业培训团队管理经验具依靠团队拿结果的成功案例; 2、全面的培训管理意识,优秀的问题洞察和沟通能力,能够跨团队推动问题的解决改善; 3、具备良好的内外沟通协作能力、数据分析能力、问题归纳总结能力和高度的岗位责任感; 4、有量化衡量的工作思维和习惯,具备管理成熟度和心理韧性,能够以终为始投入工作。
职位描述 1、制定内容审核的安全策略和机制,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、参与统筹区域业务的人员安排、培训、考核、晋升考核等事宜; 4、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 5、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求 1、大专及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超80 管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 3、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 4、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 5、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 6、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识; 8、日常事务能及时响应,抗压能力强,能适应较快的工作节奏。
岗位职责: 1、统筹部门培训工作,确保培训工作结果交付; 2、快速响应业务政策和流程,并能够根据业务需求交付业务培训结果; 3、协同HR团队为团队整体人才发展做培养搭建,提升组织整体能力; 4、依据培训计划实施培训工作,对培训质量进行全程跟踪管理; 5、培训团队管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上审核/客服行业培训团队管理经验具依靠团队拿结果的成功案例; 2、全面的培训管理意识,优秀的问题洞察和沟通能力,能够跨团队推动问题的解决改善; 3、具备良好的内外沟通协作能力、数据分析能力、问题归纳总结能力和高度的岗位责任感; 4、有量化衡量的工作思维和习惯,具备管理成熟度和心理韧性,能够以终为始投入工作。
职位描述: 1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理; 2、业务版块工作目标的设定与考核,痛点的分析与解决; 3、所处业务线的系统优化、流程优化以及其他重要的事务; 4、对审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化; 5、搭建团队内管理梯队,协助组长对员工实现分层管理; 6、优化业务流程,能够准确预判重大事件并采取相应专项; 7、配合上级完成其他团队重要事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历;管理人数100 (或至少有3-4名下属组长),经理需要400 管幅; 2、3年以上管理经验,安全审核、广告审核或运营相关团队管理经验优先; 3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先; 5、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。
本岗位招聘服务员20人; 年龄要求在18-50之间; 招长期工作人员,不招短期的 福利待遇:1、每季度有丰富的员工活动。 2、工作表现好的有晋升机会。晋升路径:员工→训练员→员工组长→见习经理→二副经理→一副经理→餐厅总经理→更高…… 3、基本工资:员工12.5小时,训练员13元/小时,员工组长14.8元/小时,全职补贴1元/小时!购买五险一金。职位越高,表现越好,薪资也会更高。 4、晚上22点过后晚班补贴4元/小时,工时达到166.64小时后,工时按1.5倍计算薪资。 5、入职满一年享受五天带薪年假。每星期六餐厅提供免费员工餐饮。 6、餐厅免费提供工作制服。 8、节假日4倍工资。 9、每年根据工作表现绩效调薪2次。 10、年底发放年终奖。 期待你的加入………… 工作要求: 1、吃苦耐劳,主动积极,年龄18-45周岁。 2、服从值班经理日常工作安排。 3、需要自行办理健康证(免费) 工作时间及工作内容: 1、弹性灵活的上班时间,员工可按照提供的时间上班。 2、每班次6~8小时,具体可根据实际情况调整。 3、一般班次分早中晚班,大概时间段如下:9:00~16:30。11:00~20:00,16:00~24:00,具体时间可随实际情况调整。 4、工作内容:前台点餐收银;厨房制作汉堡类,炸制烤制半成品;大堂收餐盘,打扫卫生。 工作要求 1、吃苦耐劳,主动积极。 2、服从值班经理日常工作安排。 3、年满18周岁。 4、最少一星期4天左右排班 薪资发放: 工资为月结,每月月底会发放上月工资。 工作地点:成都广邻坊汉堡王餐厅
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
【任职资格】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专以上学历,有创业经历优先
3、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录
4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
【福利待遇】
1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、养老金补贴、竞赛激励等)
2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;
3. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;
4. 平安提供的客户经理津贴
工作内容:库区卫生 蔬菜保鲜
工作时间:8:00-18:00(午休1小时)
年龄要求:55岁以下(男女不限)
工资标准:3500-4000 包住,平摊水电费,提供工作餐!
上班地址:双菜鸟园区
职位福利:年底双薪
职位亮点:长白班
工作内容: 1、负责建设项目的会计核算及账务处理; 2、定期财务报告的编制; 3、协助业务部门做好项目建设的过程控制; 4、参加财务及推动信息化建设; 5、为项目投资、建设、运营、管理提供财务数据支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、有制造业成本核算经验的优先; 3、对数字敏感,逻辑思维能力强;能接受中短期出差和加班; 4、熟练使用金蝶、用友及office等办公软件;具备oracle核算经验的优先; 5、人品正直、良好的职业道德、有上进心,年轻富有朝气; 6、遵纪守法、遵守公司规章制度;认可公司文化,积极参与公司活动。
职位描述:
名校2019应届毕业生,本科及以上,设备工艺类、材料技术类、计算机类、公用工程类、营销类、品管类、光伏工程类、管理类、生产类、质检类专业本科及以上学历,应届毕业生;
1、良好的逻辑思维和优秀的学习能力;
2、自我驱动、条理性强;
3、良好的沟通及表达应变能力、人际交往能力和逻辑分析能力;
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力;
5、具有较高的团队合作精神和工作激情;
6、具备开拓精神,愿与公司一同成长;
7、有志于从事新能源行业工作,能承受较大的工作压力;
8、形象气质佳,做事沉稳,并富于工作激情;
工作职责: 1. 组织制定公司财务概算、预算、核算和决算,定期输出财务报表,包括且不限于资产负债表、现金流量表、利润表,为资金管理和公司管理决策提供支撑; 2. 对大部分售前和实施项目开展财务概算、预算、核算和决算,和项目管理人员一起,定期输出项目财务报告,为项目绩效评价和相关决策提供财务支撑; 3. 根据项目计划中的顾问和专家人天信息、人力成本信息,和项目管理人员一起,定期输出项目和公司的人力资源使用报告,为个人发展、公司发展提供提供财务决策支撑; 4. 组织制定和实施公司财务制度; 5. 和外部财务合作伙伴对接开展税务管理,和外部渠道合作,开展专家费用管理; 6. 其他相关财务工作和上级领导安排的工作 任职要求: 1. 管理或财务相关专业本科毕业,2年以上相关工作经验,同等条件下优先考虑未来有做顾问打算的候选人; 2. 沟通能力强,团队协作能力强,抗压能力强,好奇心和学习能力强; 3. 诚实、正直,敢于坚持原则,作为财务负责人规范所有员工的财经行为; 4. 能够完全理解并适应顾问公司的作息时间安排
工作职责:1、全面统筹项目环境版块的各项工作内容;2、协助制定和完善保洁,绿化,增值服务作业标准,制度及作业流程;3、根据物业服务合同、保洁服务规范、服务礼仪规范和保洁管理要求,制定并组织实施保洁服务年度计划;4、科学地对日常保洁、特殊材质护理、垃圾清运、外墙清洗、化粪池清掏、四害消杀等工作进行日常管理,为顾客提供安全、整洁的物业服务任职要求:1、2年以上高端物业管理企业工作经验,熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能;2、较强的逻辑思维能力,数据分析能力,抗压能力,良好的沟通表达及协调能力。3、具有高度的工作责任感,良好的沟通协调能力,具有优秀的团队管理能力,抗压能力较强 职能类别:物业管理主管
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有电器,数码3C相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
岗位职责: 1、业务开展各类法律文件的合法性审核,全面防控法律风险;负责终端业务法律支持服务,包括法律文件起草、重大合同谈判、法法律尽职调查、标准化法律文本制定、法律咨询等。 2、公司各类规章制度的合法性及有效性的审查工作;公司内部规章制度的贯彻执行情况进行监督检查。 3、公司纠纷及诉讼的处置与跟进。 4、定期开展公司内部法律培训相关工作。 任职资格: 1、本科以上法律相关专业,通过全国司法考试/国家统一法律职业资格考试; 2、工作认真负责,有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力; 3、有光伏行业工作经验优先;两年以上风控合规工作经验优先; 4、拥有法律职业资格证书(A证)者优先。
正规工签,正规劳务派遣,年薪40万以上 包吃住 诚聘区域代理,报酬丰厚,手里人脉、资源广优先 公司具有多年的出国经验,成功向境外输送务工人员几千名,得到用工方务工人员的一致好评,公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处,为广大外出人员合法权益保驾护航,公司承诺,所有用工信息真实,工资每月一开,办理不成功不收取任何费用。 项目负责人:刘191经8198理8097 招聘国家:加拿大,英国,新西兰,挪威,德国等 招聘工种:建筑木工,瓦工,钢筋工,水电工,焊工、油漆工、叉车司货运司机,工厂普工,包装工,厨师,帮厨等多工种。 新西兰:建筑工,农产品工,农场工、奶粉厂普工(月薪3万) 澳利亚:建筑工,餐厅,工厂,农场.司机等(月薪3-3.5万) 美国:餐厅,工厂,司机,(年薪20-30万以上) 英国:招建筑工,司机,工厂普工(月薪保底2.5-3.1万) 加拿大:建筑工,餐厅,工厂普工,司机,红酒庄园(月薪3万) 比利时:建筑工,室内装修,普工,司机,农场(月薪2.3-2.6万以上) 瑞典:建筑工、工厂、装修工、司机、家政(月薪2.8-3.2万以上) 要求:身体健康,无先天性传染疾病 合同期:2+2(2年后可免费续签2年,做满一年可以享受带薪年假) 福利: 1.一周工作5天,一天8小时.加班按1.5倍计算 2.雇主提供健康险,医疗险,意外险,工伤险 3.合同期间雇主包吃住,带薪休假14天 。 报名条件: 1、年龄在20—55周岁 2、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同 诚聘区域代理,报酬丰厚,手里人脉、资源广优先 我公司拥有海外资深集团各类劳务项目一手资源,长期以来深受各国雇主的额外青睐和信任,合作代理精英遍布全国各地,能高效准确无误的为海外雇主输送各种优秀专业劳务人才!
岗位职责:
1、负责公司各种原始凭证的合法性、真实性、完整性、准确性、有效性的审核和把关。
2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证并登记各种账簿。
3、负责公司往来账目的建账、核算和各类会计报表的制作、交付、审核、报批工作。
4、负责公司的税务筹划、税务管理和各种项目的纳税申报工作。
5、负责公司项目组和各部门发生的费用审核、费用预算和费用报销管理工作。
6、负责结转各项收入、成本、费用的核算与建账工作。
7、负责定期清理往来账户,及时催收和清偿款项,做好账务核对工作。
8、负责公司固定资产的账务管理工作,包括编号、造册、入账、核算等工作。
9、负责保管好各类会计档案,按照要求装订并登记造册,以备查阅。
10、负责财务部团队的管理,指导考核培训会计和出纳的业务工作。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、25岁至40岁,男女不限,本科以上学历,会计学、财务管理、审计学、经济管理相关专业;
2、熟练使用办公软件和常用财务软件的基本操作;
3、具有3年以上同等职位工作经验。
4、善于处理流程性事务,具有良好的学习能力,独立的工作能力和执行能力。
5、工作上能坚持原则,秉公办事,做事细致,性格稳重,具有认真负责的态度。
6、具有分析问题、解决问题的能力,高效的事务处理能力及出色的团队管理能力。
7、要求工作具有稳定性、须持有会计证、电算化会计证,持有助理会计师或会计师证书者优先考虑。
工资待遇:
月薪:5000至7000元(包含绩效工资),按照个人专业能力综合评估定薪。
福利:享受双休、节假日福利、慰问金、团建、旅游、各类奖金、年终奖、星级晋升等和其他福利待遇。
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