与今日招聘企业随时沟通
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1、建议及投诉处理:根据公司无痕管理系统,对青年员工的建议与投诉进行跟进处理,包含不限于良性建议的推进、投诉问题的牵头整改、处理结果的公示与反馈,不断改善提升员工办公环境;2、组织氛围提升建设:根据绩效面谈台账,对后进青年员工进行绩效沟通访谈,诊断绩差原因,给出改善指导方案,出具季度组织氛围诊断报告,持续提升组织氛围;3、员工活动策划组织:根据公司年度活动要求,对青年员工月度、季度、半年度等主题活动进行策划,并统筹分公司组织执行,对活动效果进行复盘评估,持续沉淀青年员工IP活动,挖掘青年员工亮点,提升青年员工的认同归属感;4、青年专班组织管理:根据干部储备班要求,对青年员工进行选拔入班、在班培养、在岗辅导、结业评估等进行全链条闭环管理,提升青年员工的专业及管理能力,持续为公司输出青年干部人才;5、青年员工台账管理:根据青年员工档案要求,对青年员工各阶段在司数据进行及时更新维护,为公司青年人才的任用提供决策依据;6、青年员工评优管理:根据公司荣誉体系激励规则,统筹各分公司对青年员工进行月度、季度、年度的过程及结果评估,及时评选先进并表彰青年员工,动态记录青年员工在司荣誉获得情况,确保公司对青年员工的关注与关怀;7、员工关系管理创新:根据公司各阶段对青年员工关系管理的要求,参与包含不限于从选、育、用、留层面对青年员工关系管理工作进行顶层规划与设计,确保青年员工的管理与公司发展同步,不断创新上台阶。【任职要求】:1、学历及年龄:***统招本科及以上学历,年龄35岁及以下,特别优秀者可适当放宽;2、背景及经历:5年及以上员工关系管理、培训组织管理、HRBP、人力资源管理工作经验,有生产制造销售行业经验者优先;3、项目经验:项目管理经历丰富,过往从业经历中有多次独立负责各类项目者优先;4、能力素养:具备业务思维与较强的经营意识,在沟通协调、人际交往、计划执行、归纳提炼总结等方面能力突出。 年龄要求:28-35岁 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理 关键字:投诉处理员工关系管理
1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、根据公司薪酬管理体系,编制薪酬制度并实施。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2、2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块;3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强;5、有制造型企业工作经验优先。工作地点:崇州市经济开发区宏业大道北段730号,公司提供食宿 年龄要求:27-40岁 职能类别:人事主管 关键字:招聘人事主管培训绩效管理薪酬管理
有**综合医院工作经验,规培证,护师,主管护师,专科护士证者优先,待遇享受同工同酬。
职责描述:
1、负责商户进场装修管理,装修验收,装修人员的管理; 2、每日装修巡查,装修现场把控;
3、装修手续办理,资料审核存档; 4、日常商户装修咨询。
任职要求:
1、有相关工作经验。
2、有施工经验。
3、有较强的沟通协调能力,管理能力。
工作职责:1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授;2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况,并适时进行辅导;3、参与影城员工星级考试评定;4、主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准,不断提升自我能力;任职资格:1、大专以上学历;2、具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历;3、熟练应用办公软件4、能适应综合工时制倒班。 职能类别:餐饮大堂经理
任职要求:
1、年龄30-40岁,本科及以上学历;
2、公司总体发展战略,推进公司内部质量管理制度化,规范化,流程化;
3、组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作;
4、针对公司内部质量问题组织制定预防、纠正和改进措施;
5、负责组织公司产品质量的管理检验工作,熟悉和运用五大工具;
6、5年及以上中、大型生产企业或外资企业品质经理岗位经验,精通供应商管理、制度管理,客诉处理、流程管控及质量体系管理,条件优秀者可放宽条件;
7、有半导体材料行业电子产品、电子材料品质管理及晶圆、封装工作经验优先;
8、沟通能力强,具有良好的决策能力、执行能力和组织能力 ;
9、工作地点:崇州。
岗位职责: 1、负责制定并实施所辖区域的销售目标,进行销售目标分解,报领导审批后,带领团队完成销售目标。 2、负责带领团队大力开发家具厂空白市场,增加公司与家具厂合作的数量,提升公司产品在家具厂领域的知名度和覆盖率。 3、负责维护家具厂客户,通过公司新产品、营销道具、销售政策、管理政策的导入赋能客户,不断挖掘客户需求,积极为其提供更好的服务,不断促进成交率,提升单个客户销量。 4、负责协助销售内勤客户报单过程、开单过程、收款过程、送货过程中遇到的各种问题,提高公司服务效率。 5、负责售后问题所需索赔资料的收集和整理,完整地传递给供应部;同时需要积极与客户沟通,以最低的损失处理好售后,减少因售后造成的公司经济损失 6、负责部门滞销产品、下架产品等特殊产品的销售,降低滞销品库存占比。 7、负责家具厂市场信息的收集整理,及时反馈给部门领导,推动产品的更新和产品策略的实时调整。 8、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,25-35周岁 2、有良好的职业道德,具有自主学习能力和工作主动性,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力 3、对销售工作有独特的见解和方法,有一定的抗压能力和耐挫能力 工作地点: ①崇州市崇阳路佳饰家装饰材料有限公司 ②青白江区华川银地卫浴区11栋兔宝宝健康家居生活馆
1.每月核实外包方人员出勤情况,落实外包方人员离职入职符合管理处的规定,
对各岗位的服务情况检查、监督,对工作中存在的问题进行指引,有权对达不到要求的员工进行处罚或请求上级处罚。
2.每天联合外包公司驻场负责人进行环境卫生检查,及时发现存在的问题和不足,记录、整改不规范项。
3.监督保洁人员工作纪律,禁止当班期间脱岗、离岗等违规违纪现象。
4.监督、检查外包方相关记录表格的填写情况,要求规范、完整。
5.监督外包方配备相应的器械及工具操作,要求员工正确、规范操作,符合安全、环保标准。
6.监督、记录垃圾清运情况,并及时处理现场及异味。
7.按消杀工作计划及时张贴通知及注意事项,全面做好环境消杀工作。
8.每周至少组织一次外包公司员工培训,提高员工安全意识,礼节礼貌,服务意识等相关知识。
9.了解各科室消杀需求,做好消杀提前提示,确保安全。
10.协助对特殊部位环境卫生的清理,如平台、天台、污水沟等,确保人身安全。
岗位职责: 1.原辅料检验、半成品感官检验、成品抽检、产品理化微生物检验以及其它检验; 2.产品留样管理; 3.实验室设备设施、器具药品管理; 4. 负责不合格品品质判定,参与原因分析、纠正措施制定等; 5.负责产品说明书信息及包装信息合规性审核; 6.收集整理相关法律法规及标准等,及时应用与转化; 7.参与供应商资质审核,现场审查,准入评价等工作; 8.参与生产过程关键控制点实施情况监督检查; 9.参与虫鼠害防控及与产品质量安全相关的防护措施执行情况的监督; 10.对接及组织开展客诉问题分析,纠正及预防措施制定及执行监督等; 11.参与体系建设、运行监督; 12.产品第三方送检及报告管理 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,食品相关专业; 2.至少3年的质量管理相关经验; 3.熟悉质量管理原理以及体系、食品行业相关知识; 4.为人正直、工作认真负责、较强的计划性和执行力、逻辑思维强、做事不拖拉,良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5.良好的分析和解决质量问题的能力,能独立完成质量问题分析并跟踪解决;完成上级交待的其他任务;
一、岗位职责
1、根据经营目标和发展战略,制定与之配套的人才发展与员工培训规划目标。二、岗位要求
1、2-3年培训板块经验,本科及以上学历,管理类相关专业、人力资源管理等专业优先
2、自我驱动力强,认真负责,有亲和力,抗压能力强
3、沟通协调能力好,思路清晰,学习能力强,能承担一定的工作压力
职位福利:免费食堂、免费住宿、五险一金、年终分红、定期体检、节日福利、团建旅行
大小周,上班时间8:30-17::30,不加班
1、材料科学与工程、电子机械、能源动力与材料类等;2、接受其他专业且有强力愿望从事生产管理的2022年应届毕业生。 职能类别:生产主管
岗位职责:
1、负责污水处理设备的维护保养、统筹协调工作安排;
2、熟悉掌握项目范围内设施设备运行维护、保养维修等专业知识,负责员工的培训及技术管理和指导工作;
3、做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,及时处理隐患,保障站点设备正常运转;
4、协助项目做好污水处理设备及安全工作方面的相关审核检查管理工作;
5、完成领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、需持低压电工证且具备相关电工工作经验2年及以上;
2、有1年以上管理机修、电工相关工作经验,可独立带队完成设备维修安装调试管理工作等;
3、有从事污水处理设备的维修和保养经验者优先;
4、有良好的沟通协调和抗压能力,工作认真细致、有责任心,具有较强的团队意识;
5、需持C1驾驶证满一年及以上且驾驶熟练;
6、年龄不超过50周岁,身体健康,无不良嗜好。
职位福利:五险、节日福利、免费体检
职责描述: 1、
公司主要业务:货物,中转,现场保管等。
国企单位,工资不高,稳定轻松,入职买5险。
【招聘岗位】:
辅助岗 3人。
叉车岗 2人,需要持证,熟练操作。
保洁员1人。
【招聘要求】:
25-45岁,学历不限,能吃苦。
【工作内容】:
辅助岗:仓库小件货物,推车辅助,运到指定地点。
叉车:仓库现场货物叉车转运。
保洁:仓库办公室,卫生间清洁工作。
【福利待遇】:
以下岗位,均是入职就购买社保。
辅助岗:底薪3500 加班费。综合4000-5000元。
叉车岗:底薪3800 加班费。综合4000-5500元。
保洁员:底薪3000 加班费。综合3200-4000元。
【上班时间】:
09;00-18;00(午休1.5小时),不加班的情况,周末双休,节假日正常放。
岗位不包吃住,公司有微波炉。
【工作地址】:
两个库区,自己选择
崇州市区明珠路28号(叉车岗,搬运岗,保洁员)
崇州市区同心路123号(搬运岗)
岗位职责
1、对所管辖区域内人员的管理。
2、对新产品、新材料的工艺推行及标准制订。
3、对新产品打样、试制、制图工作跟进;
4、处理打样、试制、制图过程中出现的问题。
5、处理软体开发部所有日常事务,解答各相关部门的工作疑问,联系各部门及各软体分厂处理关于产品工艺方面的工作。
6、总结部门工作,解决工作中的各种问题,及时向上级汇报部门工作情况,积极与各协作部门沟通衔接,确保工作的顺利进行。
7、解决所有软体上线单位遇到的工艺问题,不断修正维护系统中产品的数据,确保系统及生产的正常运行。
岗位要求
1、年龄35-45岁,大专以上学历
2、10年及以上软体家居研发工艺工作经验,3年及以上大型企业同等技术管理岗位工作经验;
3、有沙发和软床放样实操工作经历,熟悉产品工艺技术,对产品放样、工艺改进、技术创新有独到见解。
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