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岗位职责:1、负责苗种孵化培育工作。2、负责养殖鱼类疾病预防与治疗工作。3、负责养殖数据的整理分析工作。4、负责养殖日常工作的计划与总结。任职要求:1、大专及以上学历,水产养殖、动物科学或动物医学相关专业。2、具备3年及以上淡水特种鱼类养殖经验或者2年以上鱼苗培育经验。工作地点:都江堰青城山镇 福利待遇: 岗位固定工资 伙食补助 住宿 年终奖 职能类别:养殖部主管
1、按财务成本核算制度要求,对酒店各经营部门进行成本费用核算及控制;
2、向上一级领导提供各经营业态成本信息,制定标准成本表提供各业态精准的成本费用数据;
3、对各部门采购的各类物品进行盘点验收,分析各部门进、销、存情况;
4、每月汇总库存物资积压表,合规处理报损物品,提高物资周转率以降低成本损耗;
5、完成上级交代的其他工作。
岗位职责:
1.负责餐饮店的日常销售、服务、收银管理及顾客退换菜及客诉的现场处理;
2.检查店内卫生、员工出勤、员工仪容仪表、纪律、环境及仓库清洁管理;及时检查餐厅设备维护和保养的工作;
3.检查并督导食品质量及食品生产安全、服务质量、员工纪律及规章制度的落实,做好餐厅安全及防火工作;
4.组织管理区域内工作,合理调配人力,节能降耗,控制能源,食材及人力成本;
5.确保为客人提供优质餐饮服务,根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及标准化,增值创新服务;
6.督导员工工作,激励员工士气,辅导新员工,考核员工工作表现;
任职资格:
1.高中及以上学历,35岁以下,2年以上餐饮工作经验,景区中餐餐饮、小吃餐饮经验优先。
2.熟悉中餐厅、小吃等产品服务流程、产品销售流程管理。
3.具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强。
1、办理往来款项的结算业务;
2、负责往来款项结算的明细核算;
3、对销售情况进行核对。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利
职位描述
工作职责:
1.负责药品销售及顾客服务工作
2.负责药品的保管、养护、陈列等工作
3.负责药品出入库的验收工作、退货工作
4.定期对药品的质量盘查和清洁
工作要求:
1.高中以上学历,
2.有工作经验优先,
3.能适应上下午倒班,
4.年龄40岁以下优先
工作福利:五险
岗位职责: 1、负责经营中所有合同审核、付款审核、发票审核、制度执行等相关工作。 2、负责企业经营后的成本核算,包括商品定价、物料盘点等工作,负责资产的管理,包括盘点、调拨、报损等核算。 3、每月进行税收的缴纳工作,并与税务局建立良好的关系。 4、负责会计凭证的编制和审核工作。 5、负责预算的编制,及对月度预算执行情况的分析。
岗位要求: 1、熟悉国家相关财税法律法规,熟悉银行、税务机构办事流程,耐心细致,严谨稳健,保密意识强; 2、诚信敬业、积极主动、富有责任心,具有良好的团队协作精神,沟通协调能力。 3、财会类相关专业; 4、熟悉《企业会计制度》及其他国家会计法规和税收政策;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、通讯补助、团队气氛活泼、年轻化团队
①严守公司商业秘密与财务秘密;
②负责公司经营工作中财务预决算;
③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;
④负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;
⑤负责制订完善公司财务制度,并推动执行;
⑥负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
⑦对公司财务管理进行指导、管理、培训,规范有关人员行为;
⑧负责公司各类费用的审核报销。
职位福利:餐补、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期团建
任职要求:
1.上班前,后对自己负责的区域进行检查和清点,若发现异常,及时向领班和主管汇报,查明情况;
2.熟悉本餐厅菜品,烟酒的名称,规格,价格,保质期,数量,及时清理负责区域的地面和墙壁,台面,仓库的陈列,货架等;
3.座椅摆放整齐,物品按定位摆放,及时补充售出的餐饮成品和各类低值易耗品等原材料,补货时应注意要先进先出。
4.做好餐饮的导购服务及促销工作,用心服务,关心顾客需求;
5.针对顾客提出的问题或现场出现的问题随机应变,快速反应处理,及时上报;
任职要求:
1.高中及以上学历;
2.有中餐餐饮、小吃餐饮经验优先;
3.具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强;
薪资待遇:
1.每月4天休息,轮休制;
2.包住,包中晚餐;
3.工作时间:10:00-14:00 16:00-21:00
岗位职责:
1、负责完成鱼类繁育管理相关工作;
2、负责完成生产技术数据管理;
3、负责完成养殖设施设备管理;
4、负责做好人员生产技术培训工作;
5、领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、水产养殖、动物科学、动物医学、生物技术大专及以上学历;
2、能熟练应用Word、Excel等常用办公软件;
3、具有较好的学习能力及沟通能力,服从工作安排,有团队意识,工作主动性较好,乐于学习提升自我工作能力;
4、能吃苦耐劳,责任心强。
岗位职责:
1、负责集团下属产业的财务核算;
2、组织编制预算、成本费用计划、收支计划等,并进行财务报告和会计报表的编制;
3、负责协调公司同银行、工商、税务的关系;
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、3年以上财务相关工作经历,1年以上财务主管工作经验;
2、全日制大专及以上学历, 财务相关专业毕业,有初级会计证;
3、年龄:26-45岁,踏实;
4、8点30-17点30,含三餐包住宿,此岗位单休(周日休息),能接受者投递
工作地点:南京市鼓楼区怡华酒店写字楼
岗位职责:
1)负责技术、研发部组织与团队构建与管理。
2)研发、技术的工作流程、管理制度和体系的搭建、完善和标准化。
3)负责技术、研发的工作管理,对各模块、岗位工作进行专业指导。
4)统筹公司产品(含职能设备)开发和ODM、OEM产品项目的管理。
5)负责产品开发设计,产品工艺设计及改进,为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。
6)主导技术创新、引进与消化、改善和不断提高技术、质量水平,保证技术和质量在同行中处于领先地位。
7)参与公司发展规划,主导公司产品、制造设备、生产工艺材料的中长期规划,并推动、组织实施。
8)国家技术产业政策和知识产权的把握与运用。
9)贯彻产品及生产技术保密作业。
任职要求:
1.年龄30--45岁,男女不限;本科以上学历,机械、模具,高分子、材料工程类相关专业;
2.3年以上精密制造企业技术、研发部门全面管理工作经验,有橡胶密封制品和军工产品行业经历佳;
3.能熟练操作绘图设计软件(如CAD/CAE/PROE/UG)。
4.了解PMP相关知识,掌握ISO9001、IATF16949体系基础知识,会运用16949核心工具,获得过PMP证书优先。
5.良好的个人修养,有强烈的责任心、职业追求和严谨的工作作风,原则上强,有团队协作精神,擅于协调沟通;
7.具有较强全局思维、分析、判断、决策及解决突发问题的能力。
6.能说能做愿教。
7.性格开朗、心态阳光积极,良好的团队合作精神,抗压能力强,具备较强的文字功底和出色的口头表达能力。
1、制定管理制度和流程:根据公司业务需求,负责制定和修订仓库的各项管理制度、作业程序及标准,包括入库、出库、盘点、储存、搬运等各个环节,进行仓库作业标准化、规范化管理,监督各项制度、规范和流程的执行情况,确保仓库的日常运营有章可循,员工严格按照标准操作。
仓储规划与布局:根据仓库的实际情况和业务需求,合理规划仓库的布局和储位,提高仓库的空间利用率和货物存取效率,确保物资的存放有序、易于查找和搬运。
2、物资管理:根据公司业务需求,负责物资的入库验收、存储保管、出库复核等工作,做好登记和分类,定期组织仓库盘点工作,做到账、卡、物一致,确保物资数量准确、质量完好、信息完整,及时发现并处理盘盈盘亏情况。根据销售出货计划,组织仓库管理员,进行物资拣选、打包、发货等工作,确保物资及时准确送达客户。
库存控制:根据公司业务需求,合理设置库存量,控制库存成本,避免物资积压或短缺。
3、质量管理:根据公司业务需求,组织仓管员对出入库物资进行质量检查,负责监督处理不良物料和呆滞料,提出处理意见并通知相关部门及时处理。
安全管理:根据仓储管理制度,制定并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗、防潮、防鼠、防虫等安全防范工作,组织员工进行安全教育和培训,定期对仓库进行安全检查和应急演练,监督员工遵守安全操作规程,提高员工安全意识和应急处理能力。负责装卸设备的使用管理和保养维护,制定相关设备安全操作规程,确保物资、人员和设备安全。
4、根据生产计划需求,与生产部门保持密切联系,确保原材料和成品的及时供应和回收。
5、按照销售计划和业务需求,与销售部门沟通客户需求和订单信息,确保物资的准确发运和交付。
6、根据财务管理要求,与财务部门合作,定期进行账务核对和库存物资盘点,做好仓库账务处理和成本控制工作。
7、部门团队建设与培训。
任职要求:
1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉ERP系统;
2、3年以上的同岗位工作经验,熟悉仓库各环节工作程序;熟悉自动化仓储优先。
3、执行能力强,对数据敏感,具备一定的团队管理经验;
4、工作态度严谨、工作认真负责。
岗位职责:
1.上班前,后对自己负责的区域进行检查和清点,若发现异常,及时向领班和主管汇报,查明情况;
2.熟悉本餐厅菜品,烟酒的名称,规格,价格,保质期,数量,及时清理负责区域的地面和墙壁,台面,仓库的陈列,货架等;
3.座椅摆放整齐,物品按定位摆放,及时补充售出的餐饮成品和各类低值易耗品等原材料,补货时应注意要先进先出。
4.做好餐饮的导购服务及促销工作,用心服务,关心顾客需求;
5.针对顾客提出的问题或现场出现的问题随机应变,快速反应处理,及时上报;
6.积极参加部门培训,提高自己的业务知识;
任职要求:
1.高中及以上学历,30岁以下,1年以上餐饮工作经验,景区中餐餐饮、小吃餐饮经验优先;
2.熟悉中餐厅、小吃等产品服务流程、产品销售流程管理。
3.具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强。
职位描述
1、制定公司行政、人事发展战略规划、组织、实施日常行政人事运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业及行政管理等相关专业;
2、了解现代企业人力资源管理模式,熟练人力资源至少3个模块的工作;
3、熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识;
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策;
5、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、持人力资源管理师证书优先。
岗位职责:
1、对酒店各经营业态产生的收入进行稽核与账务处理,
2、按酒店财务管理制度要求,销售日报日清日结,各收入方式的款项确认;
3、应收应付往来款项的对账与账务处理。
4、出具销售汇总分析报表;
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,会计、统计、财务、金融等相关专业;
2.持有中级会计职称、酒店相关工作经验优先考虑;
3.熟悉国家相关财政法规和酒店财务与税收制度;
4.能够全面掌控整套财务流程及熟练操作相关软件;
5.诚信廉洁、工作细致耐心,做事注重细节,善于发现并解决问题。
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