与今日招聘企业随时沟通
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1、依据市场状况及项目整体业态规划,按公司招商流程及工作准则,制定招商计划,扎实推进计划,完成招商指标;
2、主动开展当地市场调研,主导意向商户的洽谈,推动签约,按照指标要求做好客户储备库名单的补充和信息动态更新,总结并反馈市场信息和客户的意见、建议;
3、定期调查租户租金缴纳情况、商户的销售情况,汇总信息排查经营困难商户,提前制订招商预案;
4、协同相关部门衔接签约商户的商户进场、装修管理、开业筹备、经营推广、合作商户绩效考核等组织管理和协调工作;
5.定期做商户管理培训。
岗位要求:
1、 大专以上学历;
2、 2年以上西南区域文旅项目招商运营工作经验,有完整项目经验者优先;
3、 熟悉餐饮、零售、游乐业态招商渠道;
4、 有较强沟通协调能力,执行力强,体系化工作经历;
5、 熟练操作办公软件,包括CAD、PPT等。
职责描述: 1、合理科学规划仓储布局,定期调整仓储各项空间,使仓储最大化利用。 2、负责推动现场6S管理,始终保持仓内外整洁规范。 3、定期组织人员对存货、设备、耗材等盘点,做到账目相符,对盘亏盘盈货物负责,出具盘点报告,单据存档留存; 4、负责制定、修订和不断完善仓储各项目工作流程,使仓储各项工作有序高效进行。 5、定期完成仓储各级员工培训,对工作进度跟进,结果审核,绩效评定,且留存培训记录。 6、负责与外协沟通,任务量传达,做好人力储备计划。 7、负责仓储工作计划、宣导、培训、监督、跟进,带领团队及时完成任务。 8、对仓储运营效率、成本、人员管控、统计、分析改进。 9、对外协服务商服务质量考核,资质审核,针对服务问题提出改进需求,监督优化。 任职要求: 1、专科以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先; 2、5年以上物流仓储主管经验,3年以上团队管理经验,管理团队30人及以上;有冷链、三方仓储物流管理经验,熟悉仓储物流运营工作; 3、熟练掌握计算机和常用办公软件的使用操作,熟悉WMS、ERP等管理软件优先; 4、具备良好的沟通与表达能力,抗压能力强; 5、为人正直、踏实,工作积极主动。
要求: 年龄18-50岁,会使用智能手机,会骑电瓶车 内容: APP接单,取餐送餐 收入: 按单结算,上不封顶,多劳多得 福利: 距离补贴、夜间补贴、跑单奖励、保险补贴、活跃奖 有专人带教,熟悉跑单系统和流程
岗位职责:
1.协助财务经理完成公司年度财务预算,并对预算进行跟踪和反馈,发现问题及时汇报和调整。
2.熟悉公司财务核算体系,按照公司的账务核算规则,完成U8系统全套账务处理,按时出具财务报表和分析。
3.熟悉使用U8账套并管理U8账套。对存货档案、客户、供应商等基础信息进行维护,确保负责的账套正常运转。
4.按照公司管理规范,负责直营零售店面订单本、收据、报价单、合同、印章等日常工作中与财务相关工作的跟踪和管理。
5.通过豪鼎CRM客户管理系统,管理公司零售端客户资源、收款单审核、报价和合同系统归档等工作,及时发现店面运营在规章制度方面存在的问题并反馈领导。
6.协助各个部门申请或者自己申请领导已经审批完成的付款申请,并进行跟踪和反馈。
7.负责所辖公司财物主要是库存产品的安全和账实相符,参与和监督仓库盘点;同时对大家居体系营销物料的申领、使用和保管做好监督和管理,确保营销物料得到有效使用。
8.负责供应价格体系的收集、更新、维护和归档。根据采购订单,按照原始单据,审核入库单的产品数量和价格、商标数量和价格,确保入库准确无误。(全公司)
9.负责应付款明细的登记,含商标和货款,按时与供应商核对、与采购内勤核对,做到应付款的账实相符。
10.按时组织采购内勤按照核对无误的应付余额申请货款,并完成OA流程的货款审批,签署审批意见。
11.所辖版块其他与财务相关的日常工作及领导安排的其他事项。
任职要求:1.财会、金融、经济类相关专业专科以上学历,有3年以上会计工作经验;
2.持有初级以上职称;
3.对数据细节敏感,反应灵敏,做事细心,责任心强,有良好的沟通能力;
4.能熟练运用ERP软件、用友等办公软件。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、无需经验、上班自由、0元入职、日结、团队气氛活泼
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
岗位职责:
1.监视管辖区域内的人员、车辆情况,维护管理区域内秩序,防止发生事故;
2、负责各安全班安全员在职培训和军事技能训练;
3、定期检查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、安全防范落实;
4、负责安全、消防设施设备的使用情况;
5、制止管辖区域内发生的打架等事件;
6、指挥机动车辆按规定行使和停泊,保证消防通道畅通,防止发生交通事故。
7、协助秩序管理主管处理突发事件,管理队员。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历(硬性条件),年龄45周岁以下,2年以上同岗位工作经验。
2、持有退伍军人证优先考虑。
3、熟知治安法律法规。
4、需有物流园区项目经验(硬性条件)。
薪资待遇:1、上班时间:8:30-18:00,双休;周末轮值班可换休。
2、薪资待遇:试用期3个月,薪资为转正的80%;转正为5000-5500元/月,购买社保。
3、项目地点:青白江!!!(可提供住宿),介意地点慎投!!!!!
1、熟练掌握管家婆系统,清楚每个产品的进出存状态;
2、完善仓库管理体系及工作流程;
3、有客户服务意识,擅长处理仓库发货的售后问题;
4、熟练掌握物流的时效和价格,针对性的选择合适的物流,与物流公司建立长期友好的合作关系;
5、管理团队,合理统筹安排本部门的工作,保证公司业务正常运转;
6、负责仓库存货的管理,能够根据货物的特点及时做好防护和存储;
7、有良好的沟通能力,能跟各部门很好的沟通配合;
8、工作态度踏实,对数据有一定的敏感度。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
1、本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业;
2、2年以上财务工作经验,年龄28岁以下;
3、有大型企业、制造业工作经历者优先;
4、服从调配。
职责描述:
1、流量运营:制定线上营销目标及策略、管控制度及要求,统筹整体网络资源,负责各线上营销平台渠道优化、获取客户、维稳转化及垂直媒体或私域平台运营及流量获取。完成年度平台曝光任务,熟悉运营数据分析,跟踪运营效果;利用数据分析工具,建设数字化营销活动过程监控及效果评估体系。
2、媒体资源:与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系,推动线上营销为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
3、品牌推广:通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
4、商务洽谈:通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
5、媒体运营:包括但不限于公众号、官方号的文案内容运营
6、内容采编:以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
7、根据公司战略制订阶段性会员营销策略,从会员生命周期角度,针对不同会员类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率。
8、创新会员售卖、会员权益的新玩法,尤其是基于微信生态和支付宝生态,包括但不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等。
任职要求:
1. 大学本科学历或同等学历以上,工商管理、酒店管理相关专业;
2. 3年以上用户运营工作经验,4A广告公司经验者优先;(从0到1项目背景可放宽),有用户增长、会员权益设计和成功的会员运营项目经验工作者优先;
3. 熟知商业/餐饮零售会员产品形态模式,对会员产品规划和运营拥有较深的认识和独特见解,熟悉用户增长模型,有百万用户运营及成功用户增长案例优先;
4. 较强的独立思考、数据分析及跨部门沟通能力,用户洞察力及市场敏锐度高;主动性强,能快速学习掌握业务变化,以结果为导向,抗压能力强;
5. 数据驱动,善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地;
6. 具备用户洞察力和创新精神,熟悉用户消费行为和心理,有用户激励体系规则制定、调参和反作弊的经验;
7. 办公软件使用,具备数据分析能力和数据可视化呈现能力。
1.协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准,按时按量完成租金的收缴工作。
2.按项目的定位和规划,寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况
3.与厂商进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与厂商保持良好的关系
4.所属品类品牌信息资料的汇总、分析,储存品牌的资料信息,便于后期使用
5.定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料
6.根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转
7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见,适时跟进引进品牌的销售状况
任职资格:
1.工商管理或市场营销相关专业本科以上学历
2.五年以上工作经验,其中三年以上大、中型商业企业的工作经验
3.有企业的营运管理、营销策划的工作经验
4.具备良好的协调能力
5.熟悉国家有关商业的法律法规
6.熟练使用办公软件。
职位福利:五险一金、包吃
郑重提示】!!!
1、美团配送站点直招外卖骑手,直接到就近的美团站点面试,承诺面试到上班零费用!非中介!(写字楼里面面试都是中介)
入职高额活动奖励等你来战,感兴趣请直接投递简历!
【任职要求】:
18-50周岁,男女不限,民族不限,会骑车,会看导航,无犯罪记录,无传染疾病。
【薪资待遇】:
全职:
根据区域不同而定2910-2730底薪 全勤200元 新人补贴奖180 贡献奖150 阶梯4.5-9元一单计件提成 冲单奖 好评奖 工龄奖 评选优秀员工奖金 高低温补助 全勤补助 交通补助等。
综合月收入:新手日跑30-40单:5000-6000;老手日跑40-80 单:7000-8000 ,多劳多得上不封顶。
【工作区域】:
全成都范围内两百多个位置可以就近分配,每单配送范围都是在3公里以内。
【工作时间】:
午高峰11-14点,晚高峰17-20点,其他时间自由安排,月休4天可以调休。
【工作职责】:
根据跑单APP接收单子,从商家处拿到餐品送到顾客手上,新人刚入职有老师傅带。
【公司福利】:
入职享受新人奖,入职购买意外保险,生日福利,节假日礼品等。
才到成都或者才离职当天可以提供住宿,部分站点可以解决吃饭问题,急需用钱可以提前预支,入职后配备电动车,服装,头盔,保温箱。
面试合格者 立刻安排住宿 车车 无任何中间费 在成都有44个站点 可就近安排
岗位职责: 1、负责收集和掌握市场信息,为产品更新和策略调整提供线索和思路。 2、负责带领团队开发和维护市场,大力开发专卖体系空白市场,提高产品市场覆盖率。 3、负责制定部门目标和策略,报领导审批后执行,带领团队完成销售目标。 4、负责安排、监督和协调业务员工作,及时处理业务员反应的重大问题。 5、负责团队人才培养,提升团队凝聚力和战斗力。 6、负责协调与供应及其他部门关系。 7、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,25-35周岁。 2、有良好的职业道德,具有自主学习能力和工作主动性,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力。 3、对销售工作有独特的见解和方法,有一定的抗压能力和耐挫能力。 4、熟悉经销商渠道的开发和维护,有2年以上同行业工作经验优先
职责描述: 1、日常核算业务:具体组织项目的日常财务核算,及时提供相关财务报表和核对往来; 2、费用审核、款项支付管理:审核项目费用、支出,维护管理款项支付审核程序,研究并合理掌握成本和费用水平,定期提供费用支出分析报告(根据公司需要); 3、税务:依法及时组织纳税申报、税费结算。协助总经办适时搜集研究相关财税政策,积极协调税务关系,为公司发展提供良好纳税环境; 4、合同管理:协助参与经济合同的订立和审查;并提供涉税建议, 投资分析:直接组织并参与项目投资分析; 5、资金计划:组织编制和报送项目资金计划,负责项目资金的管理和调度,协助总经办办理银行贷款和还款; 6、预算及成本控制:负责组织编制项目预算,监督和检查预算执行情况,成本控制跟踪和分析; 7、项目营运管理:参与项目营运会议,组织对项目营运计划的执行情况进行跟踪、总结并提出相关建议,对风险(货值变化、结利变化等)予以提示; 8、内部管理制度:负责制定各项财务制度、操作流程和规范,建立和完善公司的内部财务控制制度,负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,持注册会计师资格证,财务会计类专业; 2、2-5年财务工作经验;熟悉国家和地方财税法规,掌握财务核算、财务管理(投资、融资、预算管理等)理论知识; 3、具备严密性、怀疑性,有研究精神、咨询能力。除专业精度外,应当有较强的分析能力,敏锐的观察力; 4、诚实,原则性强,有管理意识,能承受高强度工作压力
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