与今日招聘企业随时沟通
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1、依据市场状况及项目整体业态规划,按公司招商流程及工作准则,制定招商计划,扎实推进计划,完成招商指标;
2、主动开展当地市场调研,主导意向商户的洽谈,推动签约,按照指标要求做好客户储备库名单的补充和信息动态更新,总结并反馈市场信息和客户的意见、建议;
3、定期调查租户租金缴纳情况、商户的销售情况,汇总信息排查经营困难商户,提前制订招商预案;
4、协同相关部门衔接签约商户的商户进场、装修管理、开业筹备、经营推广、合作商户绩效考核等组织管理和协调工作;
5.定期做商户管理培训。
岗位要求:
1、 大专以上学历;
2、 2年以上西南区域文旅项目招商运营工作经验,有完整项目经验者优先;
3、 熟悉餐饮、零售、游乐业态招商渠道;
4、 有较强沟通协调能力,执行力强,体系化工作经历;
5、 熟练操作办公软件,包括CAD、PPT等。
职责描述: 1、合理科学规划仓储布局,定期调整仓储各项空间,使仓储最大化利用。 2、负责推动现场6S管理,始终保持仓内外整洁规范。 3、定期组织人员对存货、设备、耗材等盘点,做到账目相符,对盘亏盘盈货物负责,出具盘点报告,单据存档留存; 4、负责制定、修订和不断完善仓储各项目工作流程,使仓储各项工作有序高效进行。 5、定期完成仓储各级员工培训,对工作进度跟进,结果审核,绩效评定,且留存培训记录。 6、负责与外协沟通,任务量传达,做好人力储备计划。 7、负责仓储工作计划、宣导、培训、监督、跟进,带领团队及时完成任务。 8、对仓储运营效率、成本、人员管控、统计、分析改进。 9、对外协服务商服务质量考核,资质审核,针对服务问题提出改进需求,监督优化。 任职要求: 1、专科以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先; 2、5年以上物流仓储主管经验,3年以上团队管理经验,管理团队30人及以上;有冷链、三方仓储物流管理经验,熟悉仓储物流运营工作; 3、熟练掌握计算机和常用办公软件的使用操作,熟悉WMS、ERP等管理软件优先; 4、具备良好的沟通与表达能力,抗压能力强; 5、为人正直、踏实,工作积极主动。
岗位职责:
1.监视管辖区域内的人员、车辆情况,维护管理区域内秩序,防止发生事故;
2、负责各安全班安全员在职培训和军事技能训练;
3、定期检查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、安全防范落实;
4、负责安全、消防设施设备的使用情况;
5、制止管辖区域内发生的打架等事件;
6、指挥机动车辆按规定行使和停泊,保证消防通道畅通,防止发生交通事故。
7、协助秩序管理主管处理突发事件,管理队员。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历(硬性条件),年龄45周岁以下,2年以上同岗位工作经验。
2、持有退伍军人证优先考虑。
3、熟知治安法律法规。
4、需有物流园区项目经验(硬性条件)。
薪资待遇:1、上班时间:8:30-18:00,双休;周末轮值班可换休。
2、薪资待遇:试用期3个月,薪资为转正的80%;转正为5000-5500元/月,购买社保。
3、项目地点:青白江!!!(可提供住宿),介意地点慎投!!!!!
1、熟练掌握管家婆系统,清楚每个产品的进出存状态;
2、完善仓库管理体系及工作流程;
3、有客户服务意识,擅长处理仓库发货的售后问题;
4、熟练掌握物流的时效和价格,针对性的选择合适的物流,与物流公司建立长期友好的合作关系;
5、管理团队,合理统筹安排本部门的工作,保证公司业务正常运转;
6、负责仓库存货的管理,能够根据货物的特点及时做好防护和存储;
7、有良好的沟通能力,能跟各部门很好的沟通配合;
8、工作态度踏实,对数据有一定的敏感度。
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
职责描述:
1、流量运营:制定线上营销目标及策略、管控制度及要求,统筹整体网络资源,负责各线上营销平台渠道优化、获取客户、维稳转化及垂直媒体或私域平台运营及流量获取。完成年度平台曝光任务,熟悉运营数据分析,跟踪运营效果;利用数据分析工具,建设数字化营销活动过程监控及效果评估体系。
2、媒体资源:与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系,推动线上营销为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
3、品牌推广:通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
4、商务洽谈:通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
5、媒体运营:包括但不限于公众号、官方号的文案内容运营
6、内容采编:以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
7、根据公司战略制订阶段性会员营销策略,从会员生命周期角度,针对不同会员类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率。
8、创新会员售卖、会员权益的新玩法,尤其是基于微信生态和支付宝生态,包括但不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等。
任职要求:
1. 大学本科学历或同等学历以上,工商管理、酒店管理相关专业;
2. 3年以上用户运营工作经验,4A广告公司经验者优先;(从0到1项目背景可放宽),有用户增长、会员权益设计和成功的会员运营项目经验工作者优先;
3. 熟知商业/餐饮零售会员产品形态模式,对会员产品规划和运营拥有较深的认识和独特见解,熟悉用户增长模型,有百万用户运营及成功用户增长案例优先;
4. 较强的独立思考、数据分析及跨部门沟通能力,用户洞察力及市场敏锐度高;主动性强,能快速学习掌握业务变化,以结果为导向,抗压能力强;
5. 数据驱动,善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地;
6. 具备用户洞察力和创新精神,熟悉用户消费行为和心理,有用户激励体系规则制定、调参和反作弊的经验;
7. 办公软件使用,具备数据分析能力和数据可视化呈现能力。
1.协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准,按时按量完成租金的收缴工作。
2.按项目的定位和规划,寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况
3.与厂商进行合作事宜的洽谈,签署租赁合同,与厂商保持良好的关系
4.所属品类品牌信息资料的汇总、分析,储存品牌的资料信息,便于后期使用
5.定期进行详细的市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料
6.根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转
7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见,适时跟进引进品牌的销售状况
任职资格:
1.工商管理或市场营销相关专业本科以上学历
2.五年以上工作经验,其中三年以上大、中型商业企业的工作经验
3.有企业的营运管理、营销策划的工作经验
4.具备良好的协调能力
5.熟悉国家有关商业的法律法规
6.熟练使用办公软件。
职位福利:五险一金、包吃
岗位职责: 1、负责收集和掌握市场信息,为产品更新和策略调整提供线索和思路。 2、负责带领团队开发和维护市场,大力开发专卖体系空白市场,提高产品市场覆盖率。 3、负责制定部门目标和策略,报领导审批后执行,带领团队完成销售目标。 4、负责安排、监督和协调业务员工作,及时处理业务员反应的重大问题。 5、负责团队人才培养,提升团队凝聚力和战斗力。 6、负责协调与供应及其他部门关系。 7、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,25-35周岁。 2、有良好的职业道德,具有自主学习能力和工作主动性,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力。 3、对销售工作有独特的见解和方法,有一定的抗压能力和耐挫能力。 4、熟悉经销商渠道的开发和维护,有2年以上同行业工作经验优先
岗位职责:
1.负责20亩全品类露地蔬菜和10亩温室小番茄的种植与技术管理(带领工人实际落实);
2.负责50亩客户私家菜园的托管种植服务;
3.负责园区秸秆有机肥生产管理,拖拉机/水肥一体机等农用机械操作;
4.领导临时交办的其他任务;
岗位要求:
1.蔬菜、农学、园艺、植保等相关专业中专以上学历,年龄50岁以下,3年以上蔬菜种植经验;
2.熟悉各种蔬菜的生长规律与病虫害防治技术,熟悉各类投入品的使用规范;
3.懂设施农业,愿意学习与操作农机;
4.较强的组织沟通能力,长住基地,责任心强,热爱农业,认可公司企业文化。
工作地点在青白江工业园区,单双休(介意勿扰)
工作职责:
1、熟悉市政及文旅照明工程采购市场;
2、对照明工程供应商进行开发管理;
2、跟踪采购订单,进度把控;
4、建立灯光体系样品库。
任职要求:
1、大专以上学历,至少三年以上照明工程采购经验;
2、责任心强,吃苦耐劳,能适应长期加班和工作上的正常出差安排;
3、有较强的沟通能力与协调能力;
4、有良好的职业道德及素养,能承受一定的工作压力。
企业福利:
1、入职五险一金
2、丰厚年终奖金
3、福利食堂,公司发放餐补
4、住房补贴
5、上下班免费通勤班车
6、传统节假日有相关礼品发放
7、年度体检
8、公司定期举办各类活动和比赛
岗位职责:1、负责监管工程项目的实施进度,及时发现潜在隐患并积极处理; 2、协调与项目有关部门及相关人员的关系:如监管部门、甲方、施工班组等;避免发生劳务纠纷或经济纠纷等问题;3、全面完成公司下达给工程项目的各项指标,包括工程质量、安全、工期的实现,履行施工合同;4、商务洽谈类工作,协助完成合同签订;5、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司汇报项目现场实况,按时向业主收取工程进度款;6、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核;7、合理统筹安排项目工程物资、劳动力、施工技术、设备、后期、行政、社会综合治安、文明施工等的管理工作;8、完成领导安排的其他事务。任职要求:1、本科以上学历,5年以上建筑机电或智能化施工管理工作经验,能独立管理一个项目的进度、质量;2、具有机电或通信与广电专业的一级或二级建造师资格优先,具有智能家居系统施工管理工作经验;3、担任过项目经理/项目负责人,负责过多个200万以上项目全周期管理;4、良好的施工组织能力,能很好的分析和解决施工中出现的问题;5、熟练使用CAD制图软件或相关工程软件,熟练掌握建筑智能化工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计、方案等相关知识。5、具有良好沟通、组织、协调能力,有良好的团队合作精神,对工作认真负责。 职能类别:智能大厦/综合布线/安防/弱电 关键字:机电综合布线弱电智能化智能家居
工作内容: 1、负责物资部整体运转管理、人员调配、考勤绩效监督及工作安排; 2、负责收发货工作的实施,协调收发货事宜; 3、负责物资库区的管理工作,库存场地的合理运用; 4、负责所属下级的安全监督及装卸工作的安全监督。 任职要求: 1、有一年以上仓库管理或物资管理经验; 2、对钢结构或钢材产品有一定了解; 3、较强的沟通管理能力,有制造业仓库管理工作者为佳。
人力资源专员/主管 【职位描述】: 1.拟订企业人才招聘工作制度,建立健全企业的招聘工作流程; 2.根据企业特性和企业发展需要,定期做好人才结构的分析,综合各部门人才需求,合理编制人才招聘计划,经批准后实施; 3.组织开展各项招聘工作,包括发布招聘信息、甄选应聘人员,进行聘前测试和资信调查工作。 4.通过各种渠道收集人才信息,建立企业人才信息库和后备人才储备机制。 【任职要求】: 1.大专以上学历,3年以上的招聘或人事实操经验; 2.熟悉公司人事规范相关制度流程,对人力资源中招聘、甄选、录用有一定认识及辨析能力; 3.有密集型人才引进工作经历者优先。 【工作时间:】上午09:00-12:00 下午13:00-17:30 (周末双休) 面试绿色通道:2年以上同岗位工作经验者,可直接预约************或***********人资部。 企业福利:生日福利、过节福利、绩效奖金、旅游度假、不定期文化活动等。我们注重人才培育与提升;分享与交流。
岗位职责: 1、负责维护现有专卖分销店客户。帮助客户产品导入和渠道开发,增加客户销售渠道,提升客户销量。 2、负责空白市场开发。尤其是外围基础薄弱市场,增加客户数量,提升专卖店覆盖率。 3、负责年度销售合同签的签订,协助客户目标月度分解,跟进客户月度销售进度。 4、负责协助销售内勤客户报单过程、开单过程、送货过程中遇到的各种问题,提高公司服务效率;负责协助财务应收款的催收,确保客户无坏账。 5、负责售后问题所需索赔资料的收集和整理,完整地传递给供应部;同时需要积极与客户沟通,以最低的损失处理好售后,减少因售后造成的公司经济损失。 6、以积极的态度、良好的形象、优质的服务为客户服务,树立和维护良好的品牌形象。 7、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、22-35周岁,大专以上学历 2、有良好的沟通能力,性格开朗,积极向上,认真负责 3、有建材行业、经销商开发维护、渠道销售工作经验优先 工作区域:成都028地区
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