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岗位职责:
1.负责餐饮店的日常销售、服务、收银管理及顾客退换菜及客诉的现场处理;
2.检查店内卫生、员工出勤、员工仪容仪表、纪律、环境及仓库清洁管理;及时检查餐厅设备维护和保养的工作;
3.检查并督导食品质量及食品生产安全、服务质量、员工纪律及规章制度的落实,做好餐厅安全及防火工作;
4.组织管理区域内工作,合理调配人力,节能降耗,控制能源,食材及人力成本;
5.确保为客人提供优质餐饮服务,根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及标准化,增值创新服务;
6.督导员工工作,激励员工士气,辅导新员工,考核员工工作表现;
任职资格:
1.高中及以上学历,35岁以下,2年以上餐饮工作经验,景区中餐餐饮、小吃餐饮经验优先。
2.熟悉中餐厅、小吃等产品服务流程、产品销售流程管理。
3.具有较强人际沟通能力及专业素养,服务意识强。
岗位职责:
1)负责技术、研发部组织与团队构建与管理。
2)研发、技术的工作流程、管理制度和体系的搭建、完善和标准化。
3)负责技术、研发的工作管理,对各模块、岗位工作进行专业指导。
4)统筹公司产品(含职能设备)开发和ODM、OEM产品项目的管理。
5)负责产品开发设计,产品工艺设计及改进,为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。
6)主导技术创新、引进与消化、改善和不断提高技术、质量水平,保证技术和质量在同行中处于领先地位。
7)参与公司发展规划,主导公司产品、制造设备、生产工艺材料的中长期规划,并推动、组织实施。
8)国家技术产业政策和知识产权的把握与运用。
9)贯彻产品及生产技术保密作业。
任职要求:
1.年龄30--45岁,男女不限;本科以上学历,机械、模具,高分子、材料工程类相关专业;
2.3年以上精密制造企业技术、研发部门全面管理工作经验,有橡胶密封制品和军工产品行业经历佳;
3.能熟练操作绘图设计软件(如CAD/CAE/PROE/UG)。
4.了解PMP相关知识,掌握ISO9001、IATF16949体系基础知识,会运用16949核心工具,获得过PMP证书优先。
5.良好的个人修养,有强烈的责任心、职业追求和严谨的工作作风,原则上强,有团队协作精神,擅于协调沟通;
7.具有较强全局思维、分析、判断、决策及解决突发问题的能力。
6.能说能做愿教。
7.性格开朗、心态阳光积极,良好的团队合作精神,抗压能力强,具备较强的文字功底和出色的口头表达能力。
岗位职责:
1.保证前处理设备正常运行,按时完成生产计划;
2.负责前处理安全培训和安全查核;
3.实施质量管理,消除品质隐患;
4.实施成本管理,确保产品的市场竞争力;
5.新产品测试,量产试做,做好生产制程及产品品质确认;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.5年以上快消品行业或相关专业工作经验,3年以上生产管理经验;
说明:吹瓶段、前处理段、包装段主管均在招聘,须具备同岗位专业和管理经验,可接受非饮料行业候选人
岗位职责:1、负责苗种孵化培育工作。2、负责养殖鱼类疾病预防与治疗工作。3、负责养殖数据的整理分析工作。4、负责养殖日常工作的计划与总结。任职要求:1、大专及以上学历,水产养殖、动物科学或动物医学相关专业。2、具备3年及以上淡水特种鱼类养殖经验或者2年以上鱼苗培育经验。工作地点:都江堰青城山镇 福利待遇: 岗位固定工资 伙食补助 住宿 年终奖 职能类别:养殖部主管
岗位职责:
1、负责完成鱼类繁育管理相关工作;
2、负责完成生产技术数据管理;
3、负责完成养殖设施设备管理;
4、负责做好人员生产技术培训工作;
5、领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、水产养殖、动物科学、动物医学、生物技术大专及以上学历;
2、能熟练应用Word、Excel等常用办公软件;
3、具有较好的学习能力及沟通能力,服从工作安排,有团队意识,工作主动性较好,乐于学习提升自我工作能力;
4、能吃苦耐劳,责任心强。
职位描述
1、制定公司行政、人事发展战略规划、组织、实施日常行政人事运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业及行政管理等相关专业;
2、了解现代企业人力资源管理模式,熟练人力资源至少3个模块的工作;
3、熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识;
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策;
5、具备很强的计划性和实施执行的能力,有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、持人力资源管理师证书优先。
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